教师节老师收礼犯法吗

问题解答： 教师节老师收礼一般不犯法，但教师有以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物的行为，情节较轻的是违规违纪，情节严重的就属于违法犯罪。 法律依据： 《中华人...

上班时间突发高血压，可以算工伤吗

问题解答： 上班时间突发高血压一般不算工伤，高血压属于常见病，不算职业病。但在工作时间和工作岗位，突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十...

企业是否可以和退休人员签订劳动合同

问题解答： 企业不可以和退休人员签订劳动合同。退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格，与用人单位之间签订的是劳务合同。劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 法律依据： ...

签劳动合同试用期辞职

问题解答： 签劳动合同试用期辞职，提前3他通知用人单位。用人单位存在以下情形之一额，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。 ...

没有签合同自己主动离职能不能要补偿

问题解答： 用人单位没有签劳动合同，劳动者自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

女职工产假的产前假和产后假各是多久呢

问题解答： 女职工产假的产前假为15天，产后假为83天，各地《人口与计划生育条例》还可以额外增加产假。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳...

民非企业的捐赠发票可以抵税吗

问题解答： 民非企业的捐赠发票可以抵税，但必须是公益性单位接受公益捐赠。公益性捐赠支出在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。 法律...

如何证明累计工作年限满10年

问题解答： 可以通过用人单位人事管理部门开具的证明直接证明工作年限已满十年，也可以通过社保缴费记录间接证明累计工作年限。劳动者累计工作年限满10年的，年休假10天。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

企业给职工交养老金标准是多少

问题解答： 企业给职工交养老费标准由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别，一般为20%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。 法律依据： 《中华人...

警察国庆节放假吗

问题解答： 警察国庆节放假，但会有人员被安排值班。国庆节属于全体公民放假的节日，放假3天（10月1日、2日、3日）。在国庆节期间，派出所只能处理一些非常紧急和非常常规的的业务，具体可以办理什么业务需要咨询当地的派出所。 ...

如何缴纳合伙企业股权转让所得税

问题解答： 缴纳合伙企业股权转让所得税，并入生产经营所得和其他所得扣除相关成本费用后的净所得，由投资者分别缴纳所得税。对于个人投资人，比照个人所得税法的个体工商户的生产经营所得应税项目，适用5%～35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税...

如何认定职务侵权

问题解答： 认定职务侵权应当具备以下条件：行为人的行为构成对当事人的侵权；该行为为行为人执行职务的行为；行为人是用人单位或雇主的工作人员。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 ...

企业为什么要签订集体合同

问题解答： 企业签订集体合同的原因：减少劳动力管理的成本；缓和和解决与劳动者之间的劳动争议；调动劳动者生产积极性、主观性、能动性；劳动合同中难以提及的职工整体权益问题作出补充；其他。 法律依据： ...

劳动合同不见怎么办

问题解答： 劳动合同丢失的，因为用人单位和劳动者各持一份劳动合同，可以找对方帮忙复印。或者双方协商签订新的劳动合同。 劳动者和用人单位协商一致可以签订或者变更劳动合同，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位签...

如何去解决私人老板没签合同的劳务纠纷

问题解答： 私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向人民法院起诉。劳务纠纷不等于劳动纠纷，不适用劳动仲裁前置，双方不存在仲裁协议的也不能申请仲裁。 法律依据： ...

如果遇到用人单位不按劳动合同的规定发工资的情况，劳动者可以怎么办

问题解答： 用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华...

年终奖属于法定福利吗

问题解答： 年终奖不是法定福利，属于奖金的范畴，由用人单位规章制度规定。年终奖是至用人单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的奖金。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

如何对格式条款进行限制

问题解答： 对格式条款进行限制：对格式条款订立作出限制，提供格式条款的一方要履行提示或者说明义务；对格式条款效力作出限制，存在《民法典》第四百九十七条情形之一的，格式条款无效；对格式条款解释作出限制，按照通常理解予以解释。 ...

解除合同通知的异议期限是多久

问题解答： 解除合同通知的异议期限由双方当事人协商确定，《民法典》放弃对解除合同通知书异议期作出规定。通过通知解除合同的，合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有异议的，可以申请仲裁或者诉讼。仲裁期限或者诉讼期限不等于异议期限。 ...

如何认定双重劳动关系

问题解答： 双重劳动关系的情形：非全日制用工劳动者与一个以上用人单位订立劳动合同；劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新聘用；因用人单位劳动管理不规范，属于停薪留职、放长假、长期失去联系的劳动者到其他单位工作，与其他用人单位建...

如何查询养老金发放明细

问题解答： 查询养老金发放明细，直接登录当地社保局网站查询，也可以在当地社保局养老保险窗口要求工作人员帮助查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询社会保险待遇记录。 法律依据： 《中华...

如何去界定是否形成劳务关系呢

问题解答： 形成劳务关系的特征：劳务关系双方为平等主体，而劳动关系双方存在隶属关系；劳务关系适用《民法典》及相关法律，劳动关系适用《劳动法》及相关法律；劳务关系可以签订口头或者书面协议，劳动关系除非全日制用工外，必须签订书面劳动合同；...

签订劳务派遣合同合同中要约定什么内容

问题解答： 劳务派遣合同应包含下列内容： 1、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 2、派遣人员数量和派遣期限； 3、劳动报酬数额和支付方式； 4、社会保险费的数额与支付方式； 5、劳动安全卫生以及培训事项； 6、工作时间和休息休假事项； 7、劳动者工伤...

有营业执照怎么帮买社保吗

问题解答： 用人单位有营业执照，帮劳动者买社保的，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位榜劳动者办理社保的，准备公司与该员工签订的劳动合同、待参保员工身份证复印件、公司公章、社保申请登记表等材料。...

没有签订劳动合同发生了工伤应当由谁赔

问题解答： 没有签订劳动合同发生了工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目。 法律依据： 《中华人民...

签合同是否可以盖项目章

问题解答： 签合同不可以盖项目章，盖法人公章或者合同专用章。项目章不具有相应的法律效力，即不能代表公司对外进行的活动的效力。采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律依据： ...

入职签的合同是什么

问题解答： 入职签的合同是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，双方不得签订口头形式的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...

农民工在工地受伤应该找哪个部门

问题解答： 农民工在工地受伤，属于工伤的，应当找用人单位和工伤保险经办部门请求工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，找用人单位请求工伤赔偿；属于他人侵权损害受伤的，找侵权人申请人身损害赔偿；其他。 法律...

签订国外合同需要注意什么

问题解答： 签订国外合同需要注意以下事项：审查对方资质，法人证明及委托书；双方权利和义务；发生争议，适用中国法律还是我国法律；违约责任及赔偿办法、款额；其他。 法律依据： 《中华人民共和国民法典...

三年未履行合同是否可以作废

问题解答： 三年未履行合同不能自动作废，但可以协商解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。合同解除后，尚未履行的，终止履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法...

判缓刑可以进入国企吗

问题解答： 判缓刑可以进国企，但难度较大。劳动者享有平等就业的权利，被追究刑事责任的劳动者仍然可以在用人单位就业。但国企一般需要政审，被判处了缓刑不能再开具无犯罪记录，国企不会录取。 法律依据： ...

女职工产假工资是公司发还是国家补贴

问题解答： 女职工产假工资，公司没买生育保险的由公司发，买生育保险的由生育保险基金支付属于津贴。产假工资按照女职工产假前工资的标准发放，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。 法律依据： ...

平等就业权的含义

问题解答： 平等就业权包含三层含义：任何公民都平等地享有就业的权利和资格；任何公民都需平等地参与竞争，不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；平等不等于同等，不能不论条件如何都同等对待。 法律依据： ...

签订劳动合同交社保

问题解答： 用人单位与劳动者签订劳动合同，应当当自用工之日起三十日内为其办理社保登记，缴纳社保费。用人单位未办理的，由社会保险行政部门责令限期改正并处罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险...

签正规的劳动合同,个人要求不买五险一金行不行

问题解答： 签正规的劳动合同，劳动者个人要求不买五险一金也不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 ...

去医院报销所需要的证件有哪些

问题解答： 去医院报销医疗保险费所需要的证件：身份证；社保卡；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料；专科医生开具的疾病诊断证明书；医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；其他。 法律依据： ...

如何查询合作医疗缴费记录

问题解答： 查询农村合作医疗缴费记录方法：登录微信或者支付宝中的城市服务查询；登录当地新农合网站查询；直接到当地新农合经办机构查询；其他。新型农村合作医疗采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。 法律依据...

女职工产假与法定假日重合，可以延长产假吗

问题解答： 女职工产假与法定假日重合，不可以延长产假，产假已包含了法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，由主管部门规定是否延长。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据： 《...

三年的劳动合同试用期最多几个月呢

问题解答： 三年的劳动合同试用期最多六个月。三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 法律依据： 《中...

女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职

问题解答： 女职工没签劳动合同怀孕的，不可以随时离职。 首先，没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系，女职工不得随意离职。 其次，违法离职造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。 最后，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，...

入职时间和劳动合同时间不一致怎么办

问题解答： 入职时间和劳动合同时间不一致，以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法...

劳动合同上工种怎么填

问题解答： 劳动合同上工种根据具体从事的工作类型和性质来填写。但劳动合同工种与实际工作的工种不同的，以实际工作工种为准。 想要变更工种的，有用人单位与劳动者协商一致变更，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 工种是根据劳动管...

农村养老保险每年什么时候交费

问题解答： 农村养老保险一般每年六月份开始缴费，法律没有明确规定，具体询问各地政府。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。农村养老保险交费有三种形式，分别是定期交费、不定期交费和一次性交费，现在也可以在手机上交费...

劳动合同怎么生法律效益

问题解答： 劳动合同满足以下条件，自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效： 1、意思表示真实，协商一致签订。不能通过欺诈、胁迫、趁人之危，是对方违反真实意思表示签订。 2、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力。比如劳动者年满十六周...

离婚时养老保险金如何处理

问题解答： 离婚时养老保险金处理：夫妻一方尚未退休且不符合养老保险金领取条件的，该保险金不能分割；夫妻一方已经退休同时领取养老保险金的，养老保险费以夫妻共同财产缴纳，可以主张婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产分割。 ...

劳动合同怎么写日期

问题解答： 劳动合同日期一般填写签订劳动合同那天，也可以填写劳动者入职那天。 因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也可以自用工之日起一个月内签订。 入职日期与签订劳动合同日期有争议的，适用入职日期。 确定...

劳动合同想违约怎么办

问题解答： 劳动合同不能违约，违约的需要依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但除违反服务期或者违反竞业限制外，不得约定由劳动者支付违约金。 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要...

单位劳动合同能代签吗

问题解答： 劳动合同可以代签，但必须作出明确意思表示且不做否认。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，代理人不超过代理权限所做的行为均是对被代理人产生相应的法律效力的。 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，自用人单位与劳动者在劳动合...

老公的老板不发工资,媳妇和他老板讨要工资,会有什么影响

问题解答： 老公的老板不发工资，委托媳妇依法讨要工资，没什么影响，违法讨要或被行政处罚。劳动者依法讨要工资方法：和老板协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据...

企业能自己规定劳动合同吗

问题解答： 企业能自己规定劳动合同，内容合法且经劳动者同意，没有免除自己的法定责任排除劳动者权利的，劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。 劳动合同内容包括：劳动者和用人单位基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作...