伤残鉴定五级是如何划分的

问题解答： 伤残鉴定五级划分标准：社会交往贫乏；需要明显减轻工作；日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 ...

怎么查企业拖欠工资

问题解答： 企业拖欠工资，属于劳动争议，经过劳动仲裁的，劳动者是劳动争议案件当事人的，凭身份证、代理人凭委托书和身份证明到劳动争议仲裁委员会申请查阅公司劳动仲裁记录。 经过劳动仲裁后诉讼的，可以直接登录中国裁判文书网查询。经过劳动行政部...

合同甲方两个单位可以吗

问题解答： 一般民事合同，当事人一方的人数法律没有限制，所以甲方两个单位可以，双方当事人不是指当事人只有双人。但当事人一方有多个的，应当对权利和义务作出约定。 劳动合同，用人单位不能是两个，即使是在劳务派遣中，劳动者也只是与劳务派遣单位...

单位辞退员工怎么样赔偿

问题解答： 用人单位过失性辞退员工，不需要赔偿；无过失性辞退员工，支付经济补偿金；违法辞退员工，劳动合同不能继续履行或者劳动者不要求继续履行，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

打电话怎么投诉拖欠工资

问题解答： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动行政部门知晓后，责令用人单位限期支付工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...

老板拖欠工资跑了怎么办

问题解答： 老板拖欠工资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的工资： 1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金； 3、直...

为什么私人老板不签劳动合同

问题解答： 私人老板与劳动者建立劳动关系但不签订书面劳动合同违反《劳动法》与《劳动合同法》。若老板超过一个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过1个月的双倍工资。 私人老板并未与劳动者建立劳动关系，双方只存...

企业拖欠工资怎么投诉

问题解答： 企业拖欠工资的，劳动者通过以下方法向劳动行政部门投诉：登录当地劳动行政部门官方网站投诉；拨打12333投诉；携带身份证明、劳动合同等资料直接到当地劳动行政部门投诉；其他。 企业拖欠工资属于违法行为，劳动保障行政部门职责之一就是受...

拖欠工资可以找律师吗

问题解答： 拖欠工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，当事人可以委托律师参加劳动仲裁活动。 委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者...

劳动合同能签两间公司吗

问题解答： 劳动者可以与两家用人单位签订劳动合同，但是，属于以下情形之一的，原用人单位可以单方面解除劳动合同： 1、经用人单位提出，拒不改正的； 2、对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 用人单位通过过失性辞退解除劳动合同人的，不需要支付...

拖欠工资可以卖东西抵债吗

问题解答： 用人单位拖欠工资的，自己可以卖东西抵债，因为用人单位有对自己财物的所有权；劳动者不能拿用人单位的东西卖去抵债，私自拿用人单位的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。 建议劳动者先与用人单位协商支付工资，协商不成的，可以通过以下方法合...

工伤认定自己可以吗

问题解答： 工伤认定可以由工伤职工自己提出申请，前提是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。 用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内向...

公司被劳动仲裁了怎么办

问题解答： 公司被劳动仲裁的处理方法： 1、只是收到仲裁委员会传到的副本的，和劳动者协商撤回劳动仲裁申请； 2、收到仲裁申请书副本后想参加仲裁的，直接交给公司法务部处理； 3、与当地政府、劳动行政部门联系沟通，请求他们居间进行协调； 4、尚未...

奖金能劳动仲裁吗

问题解答： 奖金属于工资的一部分，因为奖金引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。 劳动争议包括： 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3、因工作时间、休...

怎么才有经济补偿金

问题解答： 劳动者在以下情形可以获得经济补偿金： 1、由用人单位提出的协商解除劳动合同； 2、劳动合同到期未续签，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外； 3、用人单位被依法宣告破产的，被吊销营业执照...

合同当事人可以是两个吗

问题解答： 合同当事人可以是两个，法律没有人数限制。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，双方当事人可以双人或者多人以上。 合同生效包括以下条件，与合同一方当事人是双人或多人无关： 双方当事人意思表示真实，不存在欺诈、胁...

两个十级伤残怎么赔

问题解答： 两个十级伤残应当各自赔偿相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，对于造成残疾的还需要赔偿残疾赔偿金。 按照法律规定残疾赔偿金应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤...

劳动合同里经济类型怎么写

问题解答： 劳动合同里经济类型，根据公司性质填写，包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资与其他经济类。 劳动者在签订劳动合同前，应当询问用人单位经济类型，用人单位有告知义务。除此之外，劳动者还...

辞退半年员工怎么赔偿

问题解答： 辞退在用人单位工作半年的员工，分以下情形赔偿： 1、违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付1个月工资的赔偿金； 2、无过失性辞退的，用人单位支付半个月工资的经济补偿； 3、过失性辞退的，...

老板辞退员工怎么办

问题解答： 老板辞退劳动者，劳动者分以下情形处理： 1、老板过失性辞退劳动者的，按法定程序解除劳动合同，一次性付清劳动者工资后双方权利义务关系消灭； 2、老板无过失性辞退劳动者，劳动者还可以要求老板支付经济补偿，未提前通知的要求老板支付代...

被学校开除怎么办

问题解答： 被学校开除份以下情形处理： 一、处于九年义务教育阶段的 （一）合法开除 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。但学生应当承担刑事责任的，学校可以开除。 （二）违法开除 学校违法开除学生的，向县级人民政府举报，...

可以同时签2份劳动合同吗

问题解答： 劳动者可以同时与两家用人单位签订两份劳动合同，但必须用人单位同意并且不影响两个劳动合同的履行。 已经与用人单位签订劳动合同，和另一家用人单位又签订劳动合同，前用人单位提出不能签订，拒不改正或者对完成钱用人单位的工作任务造成严...

无解除劳动合同书怎么办

问题解答： 用人单位未出具劳动合同解除证明书的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商出具。 2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议...

被开除还能回去上班吗

问题解答： 劳动者被公司开除，与公司协商一致可以重新签订劳动合同，回去上班，但双方签订劳动合同后不得再次约定试用期。 同时用人单位询问劳动者有关劳动合同的基本情况，劳动者应当如实履行告知义务。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...

劳动安全卫生设施标准都有什么规定

问题解答： 劳动安全卫生设施标准都有以下规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动；其他。 ...

怎么劳动仲裁是终局裁决

问题解答： 下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，《劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外： 1、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议； 2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...

单位劳动合同怎么填

问题解答： 用人单位按以下规定填写劳动合同内容： 1、用人单位基本信息和劳动者基本信息（包括用人单位名称、住所、法定代表人、联系方式等，劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等）； 2、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务...

拖欠工资不打条怎么办

问题解答： 老板拖欠工资不打欠条的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与老板协商打欠条或者直接支付拖欠的工资； 2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有...

劳动仲裁有错误怎么处理

问题解答： 劳动仲裁裁决有错误的，分为以下情形处理： 1、不属于终局裁决的劳动争议案件，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2、属于终局裁决的，劳动者对仲裁...

员工签了空白劳动合同怎么办

问题解答： 员工签了空白劳动合同的，该劳动合同一般无效。空白合同没有载明具体的合同内容，双方权利义务不明确，签字不能证明当事人对于合同后添加的内容是出于真实的意思表示。 用人单位一方要求劳动者在空白合同上签字，并要求劳动者对签字后添加的...

解除劳动合同别人能代签吗

问题解答： 劳动者与用人单位签订解除劳动合同协议的，可以委托他人代理签字，但他人代理签订解除劳动合同协议的，应当由劳动者书面委托或者事后追认，否则解除劳动合同协议对劳动者没有法律约束力。 用人单位签订解除劳动合同协议的，可以由其法定代表...

没签劳务合同自动离职后果

问题解答： 没签劳务合同自动离职会解除劳务关系，但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。 但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的，可根据合同给予赔偿，其相关规定为： 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同...

签了合同没给怎么

问题解答： 签了合同没给的，当事人可以通过以下方法讨要合同，造成损失的要求对方承担赔偿责任： 1、与对方当事人协商； 2、向第三人或者调解组织申请调解； 3、合同中有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁； 4、向人民法院起诉。 5、其他。 属于签了劳...

业务外包和劳务派遣区别

问题解答： 业务外包和劳务派遣区别： 1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系，通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。 2、劳务派遣...

人事可以给劳动合同盖章吗

问题解答： 给劳动合同盖章不能用人事章，人事专员受用人单位授权，可以在劳动合同上盖公章或者劳动合同专用章。用人单位人事部门属于用人单位的内部部门，不具有独立承担法律责任的能力。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。签订或...

60岁可以辞退吗

问题解答： 60岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 辞退属于劳动合同单...

劳动合同地点怎么填

问题解答： 劳动合同工作地点由双方协商确定，劳动合同地点与实际工作地点不一致的，以实际工作地点为准，双方可以协商变更劳动合同。 用人单位违法单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...

老板不给工钱,而没有合同怎么办

问题解答： 老板不给工钱的，劳动者可以按照以下方式进行处理： 1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。 3、可...

劳动合同法2022年新规定试用期

问题解答： 试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别，具体如下： 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。 2、劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期的期限不得超过一个月。 3、劳动合同期限在一年以上但...

拖欠工资的公司能呆吗

问题解答： 拖欠工资的公司，建议尽快解除劳动合同，并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。 工资在解除劳动合同时一次性付清，经济补偿在办理工作交接时付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

伤残认定五级如何划分

问题解答： 伤残认定五级划分标准：各种活动受限，仅限于就近的活动；日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；社会交往贫乏；需要明显减轻工作。五级伤残包括胃切除3/4、直肠、肛门切除，结肠部分切除，结肠造瘘等。 法律依据： ...

企业工会有哪些权利

问题解答： 企业中工会的权利：工会的参与权；工会的监督权；工会的代表权；工会的维护权；工会的协商谈判权；其他。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。 法律依据...

老板没钱拖欠工资怎么办

问题解答： 老板没钱拖欠工资的，分以下情形处理： 1、暂时缺少流动资金，可以和劳动者协商延期支付工资； 2、即将破产，破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿拖欠劳动者的工资； 3、假装没钱，构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者直接报警，老板...

劳动合同怎么拟定

问题解答： 劳动合同拟定，应当包括以下内容： 1、用人单位基本信息，包括单位名称、登记注册类型、法定代表人、单位地址、联系人等； 2、劳动者基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、户口所在地、现住址、联系方式等； 3、劳动合同期限，固定、无固...

工伤鉴定未下来能辞职吗

问题解答： 工伤鉴定结论未下来能辞职，但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动者辞职提前三十日以书面形式通...

公务员病假规定2022

问题解答： 公务员病假规定： 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。 2、病假的相关待遇： （1）公务员病假在两个月以内的，发给原工资。 （2）公务员病假超过两个...

解除劳动合同后社保怎么办

问题解答： 解除劳动合同后，劳动者社保分以下情形处理： 1、劳动者到新用人单位就业的，原用人单位在劳动合同解除的十五日内协助新用人单位办理社保转移手续，以后由新用人单位缴纳社会保险费。 2、劳动者到新用人单位就业属于跨地区就业的，劳动者没...

老板出事拘留了员工工资怎么办

问题解答： 老板出事拘留了，属于劳动关系的，员工可以直接向用人单位要求支付工资；属于劳务关系的，是夫妻共同债务的话，直接要求其配偶依法支付工资。用人单位破产的，破产财产在办理破产清算后优先支付拖欠员工工资。 法律...

合同可以个人跟公司签吗

问题解答： 合同可以个人跟公司签。 第一，签订民事合同，个人和公司都是独立的主体，双方之间法律地位平等，可以协商签订合同。 第二，签订劳动合同，个人与公司之间为劳动关系，具有一定的从属性，双方协商一致也可以签订。 第三，无论签订什么合同，...

劳动仲裁可以再审吗

问题解答： 劳动争议案件仲裁的，作出仲裁裁决后不能再审。但对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动者或者用人单位对终局裁决以外的劳动争议仲裁裁决不服的，...