零底薪全提成合法吗

问题解答： 零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 ...

劳动仲裁有没有免费律师

问题解答： 劳动仲裁一般没有免费律师，自行委托律师需要支付律师费；但以下劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：请求给予社会保险待遇或；请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；请求用人单位支付工伤事故赔偿...

武汉产假多少天2022规定

问题解答： 武汉产假是158天。国家规定的产假是98天，根据《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律规定生育的，除享受国家规定的产假外，女职工增加产假60天，所以一共是158天。职工产假期间视同出勤，工资、奖金会照常发放。 ...

轻微工伤一般休息多长时间呢

问题解答： 轻微工伤一般休息2、3个月，法律没有强制规定，但工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊相应延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据： ...

企业三班倒八小时违法吗

问题解答： 企业三班倒八小时一般不违法。用人单位规章制度制定三班倒的，应当与工会或者职工代表平等协商确定，签订劳动合同是提前告知劳动者。劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时。 法律依据：...

劳动合同只有一份公司保留合法不

问题解答： 劳动合同只有一份，公司保留不合法。订立或者变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

人事争议仲裁的申请人都有哪些呢

问题解答： 人事争议仲裁的申请人包括：社团组织及其工作人员；军队聘用单位与文职人员；事业单位与工作人员；实施公务员法的机关与聘任制公务员；参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员；其他。 法...

农村社会养老保险中途不交能将原来的钱收回吗

问题解答： 农村社会养老保险中途不交能将原来的钱收回。县级保险机构对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。将个人账户存储额一次性退还给本人，但缴费记录也会清零。 法律依据： ...

劳动合同遗失如何证明

问题解答： 劳动合同遗失，可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 ...

没定点住院是否可以报销

问题解答： 没定点住院在以下情形可以报销：定点医疗机构技术和设备有限，不能诊治或因病情需要转到非定点医疗机构，由医院医保办向医保中心进行网上申报，医保中心回复可以；参保人员因病情危重来不及去定点医院就医的，在住院治疗后5个工作日内到医保...

劳动合同约定仲裁地点是否有效

问题解答： 劳动合同约定仲裁地点无效，排斥了劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会的管辖权。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议...

破伤风能用医保报销吗

问题解答： 破伤风医保不能报销，不符合基本医疗保险药品目录。破伤风针叫破伤风免疫球蛋白，无论是职工保险还是农村医疗保险都不能报销。符合基本医疗保险药品目录的医疗费，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 ...

人工费和劳务费发票有哪些不同

问题解答： 人工费和劳务费发票区别：人工费发票给建筑工程工人和辅助施工的工人开具，劳务费发票给从事劳务活动的人开具；人工费包括基本工资、附加工资和工资性津贴，劳务费只有独立个人从事自由职业取得的所得；其他。 法律...

民法典中关于合同解除的条文有哪些

问题解答： 民法典中关于合同解除的条文包括：当事人协商一致，可以解除合同；有《民法典》第五百六十三条下列情形之一的，当事人可以解除合同；当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；其他。 ...

农村合作医疗在外省住院可以报销吗

问题解答： 农村合作医疗在外省住院不可以报销。农村合作医疗一般不支持外省医疗，在本省外地就医前需要征得当地合作医疗管理机构的批准。其相关报销是按比例进行的，一般在20---85%左右浮动。具体报销范围和报销比例等由当地政策规定。 ...

如何拒绝加班维护自身权益

问题解答： 用人单位非特殊情况或紧急任务安排加班的，劳动者拒绝加班合理合法。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位强制安排加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据： ...

加班不给加班费的去哪里举报

问题解答： 加班不给加班费去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者加班费和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。 法律依据： ...

劳动局要工资流程

问题解答： 劳动局要工资流程：拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资；劳动保障行政部门根据应急预案，迅速会同有关部门处理；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的，当场予以纠正。 法律依据： ...

劳动者不同意解除劳动合同应当怎样处理

问题解答： 劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：经济性裁员；存在过失性辞退情形，单方面解除；存在非过失性辞退情形，提前一个月通知或者支付代通知金后解除；其他。 法律依据： ...

劳动合同未到期辞职是否需要支付违约金

问题解答： 劳动合同未到期辞职，违反服务期约定的要支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者辞职提前三十日书面通知用人单位，在试用期提前三日通知用人单位。 法律...

拒不履行合同罪

问题解答： 拒不履行合同是违约行为，不构成违法犯罪。当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，对方当事人可以解除合同。 ...

劳动合同到期还要求提前三十天通知单位吗

问题解答： 劳动合同到期，不需要提前三十天通知单位。劳动合同到期终止，未续签的不用通知对方，劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。 ...

急着买房但没有社保怎么办

问题解答： 一般社保缴费与买房无关，缴纳当地住房公积金并且有长期居住证明或者已经居住了满24个月，可以买房。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。 法律依据： 《住房公积金管理...

劳务派遣合同的概念是什么

问题解答： 劳务派遣合同是指劳务派遣单位和用工单位签订的，劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，用工单位支付服务费用的合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 ...

企业所得税不得扣除的项目有哪些

问题解答： 企业所得税不得扣除的项目：罚金、罚款和被没收财物的损失；企业所得税税款；赞助支出；向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；未经核定的准备金支出；其他。 法律依据： 《中华人民共...

企业搬迁导致劳动合同终止怎么赔偿

问题解答： 企业搬迁不能导致劳动合同终止，导致劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和...

入职签订劳动合同还是劳务合同

问题解答： 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

三年合同到期第二次续签多久

问题解答： 三年合同到期第二次续签期限由用人单位与劳动者协商确定。但双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

假期工是否要签合同

问题解答： 假期工与用人单位存在劳动关系的，需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。非全日制用工的，双方可以签订口头协议，随时通知对方终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿。 ...

劳动合同续订书是不是劳动合同

问题解答： 劳动合同续订书不是劳动合同，但效力等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，用人单位与劳动者进行协商可以依法续订劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

如何认定无履行义务能力

问题解答： 无履行义务能力的情形：无民事行为能力、被宣告失踪、或者在监狱服刑的人员，且财产符合当地特困人员财产状况规定的；60周岁以上或者重度残疾的最低生活保障对象，且财产符合当地特团人员财产状况规定的；具备特困人员条件的；其他。 ...

签订的劳动合同中约定培训期限是否合法

问题解答： 在劳动合同中约定培训期限合法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 法律依据： ...

劳动者不同意解除劳动合同要怎么办

问题解答： 劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：存在过失性辞退情形，单方面解除；存在非过失性辞退情形，提前一个月通知或者支付代通知金后解除；经济性裁员；其他。 法律依据： ...

企业交养老保险和个人交有什么区别

问题解答： 企业交养老保险和劳动者个人交的区别：企业交养老保险具有法律强制性，劳动者个人交取决于劳动者是否自愿；企业按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，劳动者个人交可以选择缴费档次；企业交养老保险和在单位工作的职工共同缴纳，劳动...

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行什么责任

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇； 2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 3、给被派遣劳动者造成损害...

聘用合同到期不续签是否要支付赔偿

问题解答： 聘用合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高条件，劳动者不同意续签的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： ...

签了合同到了时间拖欠货款不给该如何起诉维权

问题解答： 签了合同，到了时间拖欠货款不给的，当事人按以下规定起诉维权：向有管辖权的人民法院起诉；向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所...

劝退不同意被公司耗着怎么办

问题解答： 劝退不同意被公司耗着，分以下情形处理：用人单位存在违法情形，想通过劝退避免支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁；员工不能胜任工作，用人单位劝退的，向公司请求培训，培训后仍然不能胜任的，配合公司解除劳动关系并且要求用人单位...

人事争议处理规定的受理范围有哪些

问题解答： 《人事争议处理规定》的受理范围：事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；其他。 ...

如何查询医保卡每月到账金额

问题解答： 查询医保卡每月到账金额方法：登录当地的人力资源网和社会保障网进行查询；带上医保卡到医保卡当地的医保经办中心进行查询；拨打12333社保服务热线进行查询；其他。 法律依据： 《中华人民共和...

如何办理灵活就业养老保险

问题解答： 办理灵活就业养老保险的流程：准备本人身份证、免冠寸照、申请书等资料；向相关部门递交申报材料；当场对资料和申请人的条件进行审核；符合条件的即时办理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...

劳动仲裁是不是免费的

问题解答： 劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据...

老师有权利让学生停课吗

问题解答： 老师没有权利让学生停课。学生违反学校管理制度的，学校应当予以批评教育，不得开除。学生应当遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯，遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。 法律依据： ...

企业不按实际工资缴纳社保

问题解答： 企业不按实际工资缴纳社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求用人单位缴足社会保险费和支付经济补偿金。 法律依据： ...

商事仲裁讼诉基本区别是什么呢

问题解答： 商事仲裁和讼诉基本区别：诉讼实行地域管辖和级别管辖，仲裁则实行协议管辖；仲裁实行不公开审理，除非当事人要求公开审理，诉讼实行公开审理；受案范围不同；启动程序的主体的意思表示不同；其他。 法律依据： ...

劳动仲裁会面临什么后果

问题解答： 劳动仲裁面临后果：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，依照规定的期限履行；未按规定履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...

签劳动合同需要的证件

问题解答： 签劳动合同需要的证件：劳动者身份证；劳动者学位证、学历证等学历证明；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...

骗取工伤保险待遇应该怎样量刑呢

问题解答： 骗取工伤保险待遇量刑：数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者...

女职工劳动保护特别规定是哪一年的4月28日公布之日起开始施行

问题解答： 《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日起施行。中华人民共和国境内的用人单位及其女职工都适用此规定。此规定知道原因是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 法律依据： ...

前公司倒闭社保欠费转不出来

问题解答： 前公司倒闭社保欠费转不出来，可以通过以下方法解决：经个人申请，可对欠费时间由个人作缴费清算处理，再由个人办理社保转移手续；有法院的裁定书证明为无力清偿、明确可以核销社保费的情形，参保单位办理非正常注销后再由个人办理社保转移...