没有合同工伤能赔偿吗

问题解答： 没有合同工伤能赔偿。先提交以下证据，通过劳动仲裁确认劳动关系后在申请工伤赔偿：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。 法律依据： ...

请问服刑人员的父亲过世了，服刑人员可以回家奔丧吗

问题解答： 法律没有规定服刑人员亲人去世的探亲假，但出于人道主义，服刑人员向监狱提出申请经过同意后可以回家奔丧。被判处有期徒刑的罪犯有《监狱法》第五十七条情形之一的，监狱可以根据情况准其离监探亲。 法律依据： ...

间接刺激诱发疾病能不能算工伤

问题解答： 间接刺激诱发的疾病属于职业病，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇...

农民工工资专户管理的政策

问题解答： 农民工工资专户管理有以下政策： 1、施工总承包单位应当在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专项用于支付农民工工资的专用存款账户。 2、开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。 3、建设单位按合同约定...

集体合同的内容包括什么条款

问题解答： 集体合同的内容包括以下条款：变更、解除、终止集体合同的协商程序；劳动报酬；工作时间；休息休假；保险福利；双方履行集体合同的权利和义务；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；违反集体合同的责任；劳动安全与卫生；合同期限；其他...

哪些会计项目不用于扣除企业所得税

问题解答： 不得扣除企业所得税的项目：罚金、罚款和被没收财物的损失；向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；赞助支出；税收滞纳金；企业所得税税款；未经核定的准备金支出；其他。 法律依据： ...

解除合同赔偿金交税标准

问题解答： 解除合同赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 法律依据： 《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔...

没有提前一个月是否可以提出辞职

问题解答： 在试用期内，没有提前一个月可以提出辞职，只要提前3天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

请病假公司不批准能否直接休息

问题解答： 请病假公司不批准，没有生病的不能直接休息；有医生出具的证明，单位不批准的，可以申请劳动仲裁。员工请病假，单位根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 法律依据： ...

农村养老保险缴费截止时间

问题解答： 农村养老保险缴费截止时间通常情况下在12月下旬。不同地区的缴费时间是不一样的，具体询问当地政府。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 法律依据： 《中华人民共和...

离职多长时间可以申请失业金

问题解答： 一般离职于六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 法律依据： ...

人大的职责和作用

问题解答： 全国人民代表大会的职责和作用：修改宪法；监督宪法的实施；选举中华人民共和国主席、副主席；选举最高人民检察院检察长；选举国家监察委员会主任；审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；其他。 法律依据： ...

劳务合同是否有最低工资要求

问题解答： 劳务合同没有最低工资要求，劳动合同有最低工资要求。劳务合同工资由双方当事人协商确定。劳动合同最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据： 《中华人民...

离职了绩效工资不发合理吗

问题解答： 离职了绩效工资不发不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据： ...

简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁

问题解答： 简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。 法律依据： 《中...

每个月20号发工资是否违法

问题解答： 每个月20号发工资不违法，法律只是规定工资至少每月支付一次，没有规定具体发放时间，由用人单位规章制度决定。如果约定了工资发放日，但违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原...

能不能先履行抗辩权来解除合同

问题解答： 不能先履行抗辩权来解除合同。先履行抗辩权跟解除合同是不同的东西，他们之间只是有一定联系而已，毕竟先履行的一方一直不履行合同义务，这个时候就出现了法定解除合同的理由，后履行的一方就可以解除合同。 法律依...

建筑劳务分包合同纠纷如何处理

问题解答： 建筑劳务分包合同纠纷的处理方法：当事人协商解决；在双方自愿的情况下，向中立的第三方申请调解；双方之间有仲裁协议的，向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和...

能否直接向发包人讨要工资

问题解答： 不可以直接向发包人讨要工资，承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，由承包人支付工资。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。 法律依据： ...

农村交的合作医疗是社保卡吗

问题解答： 农村交的合作医疗，不是发社保卡，发社保卡的是职工基本医疗保险。农村合作医疗是针对农村人口推行的医保保障政策、福利，职工基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 法律...

降级降职的政务处分期间为几个月

问题解答： 降级降职的政务处分期间为二十四个月。监察机关应当按照管理权限，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。 法...

兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资

问题解答： 兼职合同未到期辞职，工资不会被扣除。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据： 《工资支付暂行规定...

纪检委调查多久呢

问题解答： 纪检委一般调查两到三个月。如没有交代完，还可以追加，这跟调查案件的进度有关系，进度快的话，15天左右。纪检委应当按照规定的权限和程序办理立案手续。 法律依据： 《中华人民共和国监察法》...

内蒙古异地医保备案怎么办理

问题解答： 内蒙古异地医保备案办理：携带备案登记表、身份证明等材料前往参保地经办机构进行备案；下载国家医保服务平台App，点击业务办理-异地就医。 法律依据： 《内蒙古自治区基本医疗保险异地就医管理办法》...

联系不到患者近亲属的情况下可不可以抢救患者

问题解答： 联系不到患者近亲属的情况下可以抢救患者，但是需要经医疗机构负责人或者授权的负责人批准。患者因此请求医疗机构承担赔偿责任的，法院不予支持。医疗机构及其医务人员怠于实施相应医疗措施造成损害，患者请求医疗机构承担赔偿责任的，应予...

降薪超过一个月是否视为同意

问题解答： 公司单方面降职降薪超过一个月，员工无异议的，视为同意，但无正当理由违法变更的，变更后的劳动合同无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 法律依据： 《中华人民共和...

间接刺激诱发疾病算工伤吗

问题解答： 间接刺激诱发疾病在以下两种情形算工伤或者视同工伤：疾病为职业病；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。用人单位应当在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...

企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者

问题解答： 企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 ...

去社保申请工伤赔偿后一般要多长时间才可以拿到钱

问题解答： 去社保申请工伤赔偿后一般要一个月内拿到工伤赔偿，具体看当地工伤保险经办机构工作效率。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 法律依据： 《...

演艺经纪合同属于劳动合同吗

问题解答： 演艺经纪合同不属于劳动合同。艺人与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系，是受《民法典》调整，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。这种合同关系，可能是简单的雇佣，也可能是具有委托合同...

两次合同后可以不续签吗

问题解答： 连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者存在以下情形可以不续签：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。 法律依据： 《...

农村医保卡生孩子报销

问题解答： 农村医保卡生孩子报销：申请人准备好住院发票、出院证、住院费用和用药清单、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书和能提供住院医院的社保定点医院证明，带上以上资料回户口所在地新型农村合作医疗管理中心报销。 ...

兼职没签合同可以劳动仲裁吗

问题解答： 兼职没签合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。 法律依据： ...

连签几年合同属于无固定期限劳动合同

问题解答： 连签十年劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同；或者连续签订两次固定期限劳动合同，且劳动者没过失性辞退和无过失性辞退情形，续订劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人...

南京生育津贴怎么领取

问题解答： 南京生育津贴领取，由用人单位人力资源部携带《生育津贴人员信息登记表》、《医学诊断证明书》、《出生医学证明》等资料到本市社保局生育保险窗口申报，资金到公司帐后发给本人。 法律依据： 《...

可撤销合同的含义

问题解答： 可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。包括因为以下情况而订立的合同：一方或者第三人以胁迫手段签订的；一方以欺诈手段签订的；基于重大误解签订的；其他。 ...

解除劳动合同不付工资是否违法

问题解答： 解除劳动合同不付工资是违法的，应当一次性付清。劳动者可以通过以下方法讨要工资：向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《工资支付暂...

集体合同期满提前多久需重新签订

问题解答： 集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 法律依据： 《集体...

农村可以一次性补缴养老保险吗

问题解答： 农村养老保险是可以一次性补缴，具体询问当地人社局。男满60周岁，女满55周岁，可一次性补缴15年。在补完15年之后，根据补缴金额，以及各地政策不同，农村老人每月就可以领取800~1300元养老金。 法律依据： ...

老公的爷爷去世了孙媳妇有丧假吗

问题解答： 老公的爷爷去世了孙媳妇一般没丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假。需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 法律依据： ...

兼职员工是什么关系

问题解答： 兼职员工一般与用人单位之间为劳务关系，但满足以下条件的，为非全日制用工的劳动关系：原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；其他。 法...

没有做伤残鉴定可不可以起诉

问题解答： 没有做伤残鉴定可以起诉，伤残鉴定是证据。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 ...

集体合同的适用范围

问题解答： 集体合同的适用范围：一般适用于用人单位和全体工人、职员。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 ...

灵活就业养老保险怎么交

问题解答： 灵活就业人员，直接向养老保险经办机构缴纳养老保险费；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人...

既是交通事故又是工伤应该要怎样处理

问题解答： 既是交通事故又是工伤，除医疗费不得重复支付外，劳动者可以向肇事司机申请人身损害赔偿，符合工伤的向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时，工伤赔偿和人身损害赔偿不冲突。 法律...

没签劳动合同辞职一定要等30天吗

问题解答： 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，到期解除劳动合同。 法律依据： 《...

交通事故怎样走医保

问题解答： 交通事故不属于医保报销的范围。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的；应当由第三人负担的。 法律依据： 《中华人民...

建筑公司加班是否会有加班费

问题解答： 建筑公司加班会有加班费。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×200%；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×150%。 法律依据： ...

集体合同期限有什么规定

问题解答： 集体合同期限有以下规定：集体合同期限由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定；期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止；期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求；其他。 ...

计件可以强制加班吗

问题解答： 实行计件工资制度的用人单位不可以强制加班。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，用人单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 法...