劳动合同签五年合法吗

问题解答： 劳动合同签五年合法，双方协商一致，出于真实意思表示就行。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ...

领取失业金的期限与规定是什么

问题解答： 领取失业金的期限规定：缴纳失业保险费累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；其他。 法律依据： ...

没签合同自动离职如何去拿回工资

问题解答： 没签合同自动离职，可以与用人单位协商拿回工资。用人单位不同意的可以采用以下方法：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据： ...

劳动合同到期一直没有续签辞职的是否要提前三十天通知单位

问题解答： 劳动合同到期一直没有续签，辞职的也要提前三十天通知单位，可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： ...

劳务不发工资报警有用吗

问题解答： 劳务不发工资报警有用，虽然不属于警察职责范围，但现实生活中警察会帮忙调解。劳务关系不是劳动关系，不支付劳务工资的，当事人可以向人民法院提起诉讼，不适用《劳动争议调解仲裁法》。 法律依据： ...

解除合同的法定条件的时效有多长时间

问题解答： 法定解除合同没有诉讼时效，其除斥期间由法律规定；法律没有规定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 法律依据： ...

年假不休第二年清零么

问题解答： 年假不休第二年不会清零，可以跨1个年度安排。员工同意不休职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 ...

平台企业采用劳动派遣方式用工的依法履行什么责任

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任，包括： 1、核对劳务派遣单位材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议； 2、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣...

解除合同要不要签订解除合同的协议

问题解答： 解除合同没有签订解除合同的协议的必要。协商解除的，双方当事人协商一致后即可解除；法定解除需要通知的，自通知到达对方时解除；未通知对方，直接以诉讼或者仲裁解除的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 ...

可撤销合同的效力是待定的吗

问题解答： 可撤销合同不是效力待定合同。可撤销合同在撤销前是具有法律效力的，合同被撤销后无效。效力待定合同实际上是未发生效力的合同，在经过权利人确认或出现特定事由后才转化为有效合同。 法律依据： ...

上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可以再享受工伤待遇

问题解答： 上班时间受他人伤害，获得人身损害赔偿后还可以享受工伤赔偿，两者并不冲突。但医疗费、住院伙食补助费等不能够重复索赔，重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目。 法律依据： 《...

教师工资一直不发怎么办

问题解答： 教师工资一直不发，可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

劳动合同涂改盖章是否有效

问题解答： 劳动合同涂改属于变更劳动合同内容，双方出于真实意思表示协商一致后，盖章有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

劳动权的核心是什么

问题解答： 劳动权核心内容是平等就业权和自由择业权。劳动权包括：休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；其他劳...

年休假能不能跨年使用

问题解答： 年休假能跨年使用。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据： ...

解除孕妇的劳动合同需要赔偿经济补偿金多少

问题解答： 解除孕妇的劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

民商事仲裁和劳动仲裁的区别

问题解答： 民商事仲裁和劳动仲裁的区别：民商事仲裁解决平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议；民商事仲裁实行一裁终局制度，劳动争议仲裁裁决是一裁两审制；民商事仲裁实行协议管辖，劳动争议...

灵活就业医保和职工医保报销是一样的吗

问题解答： 灵活就业医保职工医保报销是一样的，只是缴纳比例和档次不同，但是职工基本医疗保险。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 法...

劳动合同法38条经济补偿金的规定

问题解答： 劳动合同法38条规定，以下情形劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。 ...

欠民工工资一年半后果如何

问题解答： 欠民工工资一年半的后果，由劳动行政部门责令限期支付，并且责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处徒刑或者拘...

解除合同需要原合同吗

问题解答： 解除合同不需要原合同。解除合同方法包括协议解除和法定解除。双方协商一致可以解除合同；发生以下法定条件时，一方可以单方面解除：迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。 ...

年终奖金的法律性质是什么呢

问题解答： 年终奖金的法律性质是工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 法律...

劳动合同签约日期是否是入职当天

问题解答： 劳动合同签约日期不一定是入职当天，因为用人单位只要在劳动者用工之日起一个月内订立书面劳动合同，就是合法的。超过一个月未签订的，用人单位应当支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国...

三年合同到期不续签如何赔偿

问题解答： 三年合同到期不续签，用人单位支付三个月工资的经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法...

劳动合同到期后解除合同呢还是终止合同

问题解答： 劳动合同到期后，终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 法律依据： ...

农村合作医疗买药能否报销

问题解答： 农村合作医疗买药不能报销。新型农村合作医疗保险政策规定，通常情况下，绝大部分地区只有在产生住院医疗消费时，才可按各地新农合政策的比例给予相应报销。而门诊类的拿药行为，一般是不予报销的，但目前湖南省已有少数地方在试点门诊费...

上班被摄像头监控是否合法

问题解答： 上班被摄像头监控，用人单位提前告知劳动者且安装在办公场所或者公共场所的，合法。劳动者有隐私权，用人单位将摄像头安装在母婴室、厕所等地方的，侵犯劳动者个人隐私，劳动者可以直接向人民法院起诉。 法律依据： ...

离职前工资需要结清吗

问题解答： 离职前工资要结清，在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定...

如何去理解连续工作满10年

问题解答： 连续工作满十年指劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。如果劳动者在用人单位工作，离职到别的单位，然后又回到该用人单位工作。即使累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在该用人单位连续工作满十...

劳动仲裁开庭2个月没裁决书如何处理

问题解答： 劳动仲裁开庭2个月没裁决书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 ...

上班10年以上工资赔偿标准

问题解答： 上班10年以上，需要支付经济补偿的，用人单位支付10个月工资的经济补偿金；需要支付双倍赔偿金的，用人单位支付20个月工资的双倍赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： ...

劳动合同到期工资要如何结算

问题解答： 劳动合同到期后，工资按劳动合同约定结算。用人单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿。 ...

劳务公司转账给个人需要交个税吗

问题解答： 劳务公司账户转账到个人账户劳务费，公司不用缴纳个人所得税，个人需要缴纳个人所得税。个人所得税的征税内容包括劳务报酬所得，即个人从事设计、装潢、安装等劳务取得的所得。 法律依据： 《中...

交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据有什么

问题解答： 交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据：劳动合同等证明劳动关系的资料；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；相关病历资料；劳动仲裁裁决书；其他。工伤赔偿属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 法律依...

居民医保停了还能恢复吗

问题解答： 居民医保如果漏缴，只能等到下一年度重新参保。城镇居民基本医疗保险交一年保一年，不计算连续缴费年限。城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。 ...

劳动解除合同有什么用

问题解答： 解除劳动合同证明作用：帮助办理社会保险转移手续和住房公积金转移手续；劳动者借此到指定的公共就业服务机构办理失业登记；劳动争议中证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；其他。 法律依据： ...

上班13天辞职有工资吗

问题解答： 上班13天辞职有工资，按工作日计算，在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

没写书面合同还可以起诉吗

问题解答： 没写书面合同还可以起诉。不是法律规定一定要以书面形式签订的书面合同，口头协议履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 法律依据： ...

解除合同关系仲裁条款会不会失效

问题解答： 解除合同关系，仲裁条款不会失效，合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式达成的请求仲裁的协议。 ...

劳动者休息权有哪些

问题解答： 劳动者休息权包括：享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法定节假日休息的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

劳动合同是否都是公司自己拟定

问题解答： 劳动合同并不都是公司自己拟定，由劳动者与用人单位协商确定，实践中还是公司自己拟定的较多。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： ...

民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

问题解答： 民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。民事赔偿的项目包括医疗费、营养费、误工费等；而工伤赔偿的范围包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。 ...

解除合同赔偿的工资标准怎么算

问题解答： 解除劳动合同经济补偿金标准计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；每满一年支付一个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ...

劳务派遣单位违反劳动合同法

问题解答： 劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止，没收违法所得，并处罚款；违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；其他。 ...

劳动合同法关于违约是怎样的

问题解答： 劳动合同法关于违约是这样规定的：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。 法律依据： 《中华人民共...

经济措施包括哪些

问题解答： 经济措施即经济手段，包括经济杠杆与经济政策和计划。经济措施是国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具。 法律...

工伤不管轻重都要去鉴定吗

问题解答： 工伤不管轻重不一定都要去鉴定。根据法律规定，职工发生工伤，如果存在残疾、影响劳动能力的，经治疗伤情相对稳定后应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工...

广州工资扣税标准2022

问题解答： 广州工资扣税标准： 1、工资在5000元以内，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，不用扣税； 2、工资在5000-8000元以内，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资在8000-17000元以内，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资...

居民医保怎么使用

问题解答： 居民医保使用方法：在定点医院或者定点医疗机构结算该医保报销的部分，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付；未到定点机构的，到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。 法律依据： ...

交职工医保要停掉居民医保吗

问题解答： 开始缴纳职工医保的话，要停止缴纳城乡居民医保，因为留着不能以前报销。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳职工基本医疗保险费。 法律...