集体合同的内容主要包括哪些条款

问题解答： 集体合同的内容包括以下条款：休息休假；保险福利；双方履行集体合同的权利和义务；变更、解除、终止集体合同的协商程序；劳动报酬；工作时间；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；违反集体合同的责任；劳动安全与卫生；合同期限；其他...

诫勉谈话是最轻的处分吗

问题解答： 诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。 法律依据： 《中国共产党党内监督条例》第二十...

签合同后第二天辞职算违约不

问题解答： 签劳动合同后第二天辞职，不符合服务期约定的算违约，只是提出辞职请求的合理合法，直接辞职走人的违法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...

可撤销合同的五种情形的诉讼时效

问题解答： 可撤销合同的五种情形不适用诉讼时效，适用除斥期间。撤销权消灭的情形：当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；其他。 法律依据...

建筑公司拖欠员工工资员工如何维权

问题解答： 建筑公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共...

兼职不签订劳动合同违法吗

问题解答： 兼职属于非全日制用工，不签订劳动合同不违法，双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...

监理人可以单方解除合同的情形有什么呢

问题解答： 监理人可以单方解除合同的情形：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；其他。 法律依据： ...

没有合同老板不给钱要通过什么方法要工资

问题解答： 没有合同老板不给钱的，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，再通过以下办法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《...

没签合同辞职老板不让走怎么办

问题解答： 没签合同辞职老板不让走，已经提前30天通知的，到期自己走，不需要老板同意。同时，老板超过一个月没和劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

满60岁如何领取社保养老金

问题解答： 满60岁缴费年限已满的，携带相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 法律依据： ...

集体合同期满多长时间内需重新签订

问题解答： 集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 法律依据： ...

解除合同法律要求必须签订协议吗

问题解答： 解除合同法律没有要求必须签订协议。约定解除的，当事人协商一致，可以解除合同；法定解除的，出现法定情形时，解除权人可以单方面解除，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。 法律依据： 《...

机关强迫加班可以举报吗

问题解答： 机关强迫加班可以举报，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 法律依据： 《中华人...

纪检监察留置时间一般多久

问题解答： 监察机关留置期限一般是三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。 法律依据： 《中华人民共和国监察法》第四...

离职后公积金要不要自己去转

问题解答： 离职后到新用人单位就职的，一般需要自己去办理住房公积金转移手续。由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到本市住房公积金管理中心审批，再到银行承办网点办理结息转移手续。 法律依据： 《住房公积金...

农村医保注销后还可以申请吗

问题解答： 农村医保注销后还可以申请。农村医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是当年不能再享受医疗保险待遇，但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。新农合参保人当年缴费即可享受当年保障，次年如不缴纳费用，便不可享受医疗保障。 ...

劳务中介跑了没发工资如何解决

问题解答： 劳务中介跑了没发工资的，受雇方可以通过以下方法维权：到劳动监察大队投诉；有仲裁协议的，向仲裁协议申请仲裁；没有仲裁协议的，向人民法院起诉；其他。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》...

合同上不可撤销条款是什么

问题解答： 合同上不可撤销条款指合同双方当事人约定法定撤销情形出现时双方不得撤销，该条款是违法的，所以该条款无效。可撤销的民事法律行为：基于重大误解实施的；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的；其他。 ...

请病假公司不批准,直接休息可以吗

问题解答： 请病假公司不批准，员工有医生出具的病例证明的，可以申请劳动仲裁休息；员工没有请病假的条件，不能直接休息，造成公司经济损失的还要承担赔偿责任。员工请病假，单位根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...

建筑劳务分包合同纠纷怎么处理

问题解答： 建筑劳务分包合同纠纷的处理方法：当事人协商解决；第三人调解；有仲裁协议的申请仲裁；向人民法院起诉。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 ...

获得交通事故赔偿与认定工伤冲突吗

问题解答： 获得交通事故赔偿与认定工伤不冲突。获得交通事故赔偿属于人身损害赔偿，肇事司机承担人身损害赔偿责任；认定工伤后，可以根据《工伤保险条例》获得工伤赔偿，双方并不冲突。 法律依据： 《最高...

加班不给加班费如何取证

问题解答： 加班不给加班费要提交的证据：企业要求加班通知；劳动合同上关于固定上班时间的约定内容；企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 ...

农村生育保险怎么报销

问题解答： 没有农村生育保险，而是新型农村合作医疗制度中的生育费用报销：申请人准备好住院发票、出院证、住院费用和用药清单、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书和能提供住院医院的社保定点医院证明，带上以上资料回户口所在地新型农村合作...

能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗

问题解答： 试用期内的怀孕的女职工有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 法律依据： 《中华人民...

请人高空作业要不要签订协议

问题解答： 请人高空作业属于劳务关系的，可以签劳务协议也可以不签协议；属于劳动关系的，必须签书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。 法律依据： ...

甲方不给乙方签合同是违法吗

问题解答： 甲乙双方签订合同，甲方不给乙方合同违法。乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 法律依据： 《中华人...

叛逆孩子送到劳教所是否收

问题解答： 孩子仅叛逆未违法犯罪的，送到劳教所是不会收也不能收的。首先，我国劳动教养制度已经废止；其次，孩子有遵守法律、法规等义务，叛逆为遵守的，应当以教育为主；最后，父母应当重视孩子的教育问题，不能因为孩子不合自己心意就借他人之手教...

劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签

问题解答： 劳动合同期满终止，未续签的用人单位应当支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

江苏婚假不给13天怎么办

问题解答： 江苏婚假不给13天，解决方法：和用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

解除合同关系,仲裁条款会失效么

问题解答： 解除合同关系，仲裁条款不会失效。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 法律依据： 《中...

加班调休合法吗

问题解答： 休息日加班安排调休合法，用人单位不需要支付加班费；工作日和法定节假日加班，用人单位需要支付加班费，安排劳动者补休应当经过劳动者同意。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时。 法律依据： ...

几年必须签长期劳动合同

问题解答： 劳动者在以下情形，工作满十年可以签订无固定期限劳动合同：初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；在该用人单位连续工作满十年的；其他。 ...

劳务派遣合同应当由谁提出解除

问题解答： 劳务派遣合同用工单位和用人单位都可以提出解除。劳务派遣合同解除方法：出现法定解除条件时，有解除权的一方行使解除权法定解除；出现约定的解除条件时，协商解除。 法律依据： 《中华人民共和...

欠账不给的小包工头怎样处理

问题解答： 小包工头欠账不给，属于民事争议的，可以通过以下方法维权：与包工头协商；向调解机构请求调解；调解不成的，向人民法院起诉；双方合同中有仲裁协议的，申请仲裁。属于劳动争议的，经过劳动仲裁后才能向人民法院起诉，不需要仲裁协议，拖欠...

女职工哺乳期不去上班是否算旷工

问题解答： 女职工哺乳期不去上班，未按规定请假的算旷工。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。 法律依据...

老丈人去世,女婿是否有丧假

问题解答： 老丈人去世，女婿可以有丧假，具体按用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 法律依据： ...

离职时的年假计算方法是怎样的

问题解答： 离职时的年假计算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 法律依据： ...

没签劳动合同,没买保险,公司要赔偿什么

问题解答： 没签劳动合同，没买保险，用人单位支付双倍工资；劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： ...

老公的爷爷去世了孙媳妇是否有丧假

问题解答： 老公的爷爷去世了孙媳妇一般没丧假，但有的单位从人情考虑会批假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 法律依据： ...

农村养老保险交了5年能退吗

问题解答： 农村养老保险交了5年，满足以下条件的能退：重复参保；达到退休年龄，但缴费不足15年，又不愿意续缴，个人账户的钱一次性退回；改变国籍；不幸去世。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》...

纪检委三转内容

问题解答： 纪检委三转内容：转职能，聚焦主责主业；转方式，突出再监督、再检查；转作风，打造高素质专业化干部队伍。纪检监察机关以党中央精神和要求为根本遵循，深化转职能、转方式、转作风。 法律依据： 《关于推进纪...

老师是否可以私自开辅导班

问题解答： 老师不可以私自开辅导班。老师违法举办课外辅导班，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销。违法向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用。 法律依据： ...

纪检会怎么调查生活作风问题

问题解答： 纪检会会从掌握的案源线索中开展外围调查生活作风问题。纪检会有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。 法律依据： 《中华人民共和国监...

降低岗位等级属于什么处分

问题解答： 降低岗位等级属于政务处分。事业单位工作人员处分的种类为警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。降低岗位等级或者撤职，受处分的期间为24个月。 法律依据： 《事业单位工作人员处分暂行规定...

女职员哺乳期的假期和薪金待遇是怎么规定的

问题解答： 女职员哺乳期的假期规定：每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职员哺乳期的薪金待遇规定：按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。 ...

临时工劳动仲裁有用吗

问题解答： 临时工如果与用人单位建立劳动关系的，与用人单位存在以下劳动争议，申请劳动仲裁有用：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。 ...

没有签合同自己主动离职该不该要补偿

问题解答： 用人单位没有签劳动合同，自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资；劳动者自己没签劳动合同，违法解除劳动关系，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

纳税人发生未按法定期限办理纳税申报、税款缴纳

问题解答： 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表。 ...

可撤销合同的除斥期间是怎样计算的

问题解答： 可撤销合同的除斥期间计算：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；其他。 ...

集体合同的适用范围有哪些

问题解答： 集体合同的适用范围：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 法律依据： ...