快递公司拖欠员工工资应当怎么处理

问题解答： 快递公司拖欠员工工资的，员工可以通过以下方法维权：与快递公司协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门举报；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： ...

可以通过仲裁解除合同的情形都有哪些

问题解答： 可以通过仲裁解除合同的情形：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。 ...

留用察看期间出工伤会享受工伤待遇吗

问题解答： 留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇，双方存在劳动关系。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会...

可撤销合同的要怎么认定及处理

问题解答： 一、可撤销合同的认定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；因重大误解订立的合同；在订立合同时显失公平的合同。 二、可撤销合同的处理：在除斥期间内行使撤销权，请求人民法院或者仲裁机构予以...

劳动仲裁是不是必须解除合同才能仲裁

问题解答： 劳动仲裁不是必须解除合同才能仲裁。在解除劳动合同前存在以下争议的可以申请仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。 ...

解除合同的催告必须是书面吗

问题解答： 解除合同的催告可以是书面，也可以是口头。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。未通知对方，通过仲裁和诉讼解除的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 法律...

解除合同工资什么时候发

问题解答： 解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放，双方也可以约定在下个结薪日与其他可都在工资一起发放。解除劳动合同应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 法律依据： 《工资支付...

买医保什么时候生效

问题解答： 第一次购买医保后，会在次月1日开始生效，并享受医保待遇。新农合医保，参保人需要在每年的9-11月之间缴费，到第二年1月1日开始生效。如果错过缴费时间，可能需要等到第二年集中缴费才能参保，具体以当地新农合政策为准。 ...

没有承揽合同工人受伤怎么处理?

问题解答： 没有承揽合同工人受伤，属于工伤的，申请工伤认定和劳动能力鉴定后获得工伤赔偿；一般定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 法律依据： 《中华人民共...

劳动合同到期别着急走，可以领一笔钱

问题解答： 劳动合同到期了别着急走，未续签的可以向用人单位要求支付经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

节假日补课违法吗

问题解答： 在法定节假日学校组织集体补课是违法的，老师给几个学生无偿补课不违法，但老师无偿补课是学校强制安排的，违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国未成...

劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益

问题解答： 劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和...

劳动合同到期工资如何结算

问题解答： 劳动合同到期终止，工资按劳动合同约定结算，在终止劳动合同时一次性付清。除用人单位通过或者维持原待遇，劳动者不续签的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据： ...

决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是什么

问题解答： 决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是全国人民代表大会常务委员会。委员长、副委员长、秘书长组成委员长会议，处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作。 法律依据： 《中华人民共和国宪法...

教师开除公职的几种情形

问题解答： 教师被开除公职的情形：弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。 法律依据： ...

交通事故中主责工伤应该怎样赔偿

问题解答： 侵权人交通事故中主责的，工伤职工获得以下人身损害赔偿：交通费；营养费；误工费；护理费；其他。还可以获得以下工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。 ...

居民养老保险可以退保吗

问题解答： 居民养老保险可以退保。参保人在同一年度内同时参加职工养老保险和城乡居民养老保险，城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助可以退还给本人。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...

劳动仲裁真的有用吗

问题解答： 劳动仲裁真的有用。当事人不按劳动仲裁裁决履行义务的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。 ...

缴纳失业保险不满一年能领失业金吗

问题解答： 缴纳失业保险不满一年不能领失业金。从失业保险基金中领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律依据： ...

经济性裁员未履行法定程序是否属于违法解除

问题解答： 经济性裁员未履行法定程序属于违法解除劳动合同。用人单位经济性裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 法律依据： 《...

金水宝为什么退出医保

问题解答： 金水宝属于滋补类的，所以不纳入医保。纳入《基本医疗保险药品目录》的药品，是临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应的药品。符合基本医疗保险药品目录的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 ...

劳务合同签一年不到一年可以走吗

问题解答： 劳务合同签一年不到一年可以走。劳务合同可以通过以下方法解除：发生了民法典中的法定解除情形，解除权人依据民法典的规定行使解除权，解除劳务合同；说合同中约定了解除事由，那么解除事由发生时，当事人也可以解除合同。 ...

解除合同的经济补偿金怎么算呢

问题解答： 解除劳动合同需要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 法律依据： ...

劳动合同期限在6个月以下的，试用期应当怎样约定

问题解答： 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双...

解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗

问题解答： 解除劳动合同后，劳动合同原件不需要还给公司。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

解除劳动关系通知书怎么去写

问题解答： 解除劳动关系通知书应当写明以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；解除劳动合同的原因；经济补偿或者赔偿金；档案和社会保险关系转移；其他。最后，由用人单位和劳动者签字或者盖章。 法律依据： ...

没上过班怎么办理失业证

问题解答： 没上过班一般是办理不了失业证的。与用人单位解除或者终止劳动合同后，由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者可以凭借此证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 法律依据： ...

居民医保改为职工医保怎么改

问题解答： 居民医保改为职工医保方法：在用人单位就业的，由单位自用工之日起三十日内为劳动者办理社保登记，依法缴纳职工医保费；未到用人单位就业，以灵活就业人员身份直接到社保经办机构缴纳职工基本医疗保险费。 法律依据...

老板没签字出纳付款会坐牢吗

问题解答： 老板没签字出纳付款，即无合同又无交易习惯，涉及款项较大情节严重的，可能要承担贪污或挪用公款罪的刑事责任。有合同又是老客户，往来转账一般没有什么不妥，只是未经主管领导签字，属于内部管理问题，可能仅受到单位处分。 ...

缴纳医保怎么操作

问题解答： 医保缴费方法：在用人单位就业的，由相关工作人员代为缴纳；未到用人单位就业的，已灵活就业人员身份到人社局自己缴纳；不想缴纳职工基本医疗保险的，登录微信或者支付宝缴纳城镇居民医疗保险或者新农合。 法律依据...

劳动争议诉讼时效三年

问题解答： 劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后应当在一年之内申请劳动仲裁。 法律依据： 《...

留用察看期间出工伤可以享受工伤待遇吗

问题解答： 留用察看期间出工伤可以享受工伤待遇，但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，承担全部工伤赔偿项目。 法...

老板破产没有能力支付工人工资怎么办

问题解答： 老板破产没有能力支付工人工资，破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 ...

提前退休和正常退休工资待遇一样吗

问题解答： 提前退休和正常退休工资待遇不一样。两者的区别如下： 1、养老金。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。 2、工资收入。提前办理退休虽然要...

老公奶奶去世孙媳妇是否有丧假

问题解答： 老公奶奶去世孙媳妇一般没有丧假，不属于直系亲属。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 法律依据： 《国家劳动总局...

劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前几天

问题解答： 劳动者行使劳动合同的任意解除权，提前三十天书面通知用人单位，在试用期提前三天通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民...

劳务合同不干了是否要赔违约金

问题解答： 签了劳务合同不干了是否要赔违约金，按照劳务合同的约定处理，法律没有规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 法律依据： ...

公务员年假多少天2022年新规定

问题解答： 公务员年假的天数如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据： 《职工带...

劳务派遣要签合同吗？

问题解答： 劳务派遣需要签合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 法律依据： ...

劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

问题解答： 劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；和用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...

劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月

问题解答： 劳动合同可以按以下规定约定试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： ...

教师法第七条规定教师享有的权利

问题解答： 教师享有下列权利：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；其他。 法律依据： ...

军人肩负什么的和平劳动的神圣职责和崇高使命

问题解答： 军人肩负捍卫国家主权、安全、发展利益和保卫人民的和平劳动的神圣职责和崇高使命。军人是全社会尊崇的职业。军人，是指在中国人民解放军服现役的军官、军士、义务兵等人员。 法律依据： 《中华人民共和国军人...

劳务合同最低工资

问题解答： 劳务合同没有最低工资要求，适用《民法典》，有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求，适用《劳动法》，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据： ...

劳动合同中关于违约责任和违约金

问题解答： 劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。 法律依据： ...

领失业金期间医保怎么交费

问题解答： 领失业金期间医保从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。 法律依据： 《中华人民共和...

劳动合同提前解除需要对劳动者支付经济补偿吗

问题解答： 劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 法律依据： ...

老板不发工资用什么法律

问题解答： 老板不发工资的，劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》规定的以下方法维权：与老板协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据： ...

劳动纠纷报警110是否会管

问题解答： 劳动纠纷报警110不会管，不属于公安机关管辖范围，但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...

临时工不交社保违法吗

问题解答： 临时工与用人单位之间为劳动关系，不缴纳社会保险费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处罚款。 ...