山东高温补贴发放标准2022

问题解答： 山东高温补贴发放标准： 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 2、企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，...

劳动法的表现形式最主要是什么呢

问题解答： 《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了宪法外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。 ...

合同到期还需要办理离职吗

问题解答： 合同到期终止，劳动者还需要办理离职。劳动合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依...

公司不交五险

问题解答： 公司不交五险，是违法的。劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： ...

合肥居民医保报销比例是多少

问题解答： 2022合肥居民医保报销比例：普通住院达到起付线，一级医院、二级医院、三级医院、省属三级医院住院治疗的，分别为90%、85%、80%、75%；普通住院医疗费用实行保底报销，符合规定的医疗费用，按45%比例报销；其他。 法...

工伤十级伤残，解除劳动合同应该怎样处理

问题解答： 工伤十级伤残，解除劳动合同属于职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，用人单位支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；其他。 ...

合同签订后公司名称变更了应该怎么办

问题解答： 合同签订后公司名称变更了，不会影响合同的效力，可以不变更合同继续履行，也可以重新签订新的合同。当事人协商一致，可以变更合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 法律依据： ...

公积金贷款每月从公积金账户余额扣钱吗

问题解答： 公积金贷款每月扣款从公积金贷款的银行账户里扣款，不是从公积金账户里扣款的。在公积金贷款足额还款满12个月后，可申请住房公积金的逐年或逐月冲还贷业务。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十七条 新参...

合同被撤销后财产如何处理呢

问题解答： 合同被撤销后财产应返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。 法律依据： ...

公司未买社保的补偿及赔偿

问题解答： 公司未买社保的，劳动者单方面解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

工伤认定单位不服无法做伤残鉴定

问题解答： 工伤认定单位不服无法做伤残鉴定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 法律依据： 《工伤保险条...

合同中的变更条款规定有哪些呢

问题解答： 法律对合同变更的规定条款：当事人协商一致，可以变更合同；当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；其他。 法律依...

合同到期补偿金是怎么规定的

问题解答： 合同到期补偿金规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动合同到期不续签，用人单位支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他...

合同到期多久没续签视为续签

问题解答： 合同到期没续签的，一般不能自动续签。其相关规定为： 1、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。 2、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。 3、未续签时间...

单位不给请育儿假怎么办

问题解答： 单位不给请育儿假的处理： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其保障相应假期待遇。 2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可...

兼职人员签订劳动合同还是劳务合同

问题解答： 兼职人员可以签订劳动合同，也可以签订劳务合同，由双方协商确定。 劳动合同和劳务合同存在以下区别： （一）主体不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人，也...

工伤伤残等级1-10赔偿标准

问题解答： 工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。 法律...

合同法变更合同需要什么条件

问题解答： 《合同法》已失效，《民法典》规定合同变更需要具备以下条件：根据合同性质和当事人约定，合同可以变更；合同双方都同意对合同进行变更；双方就变更的事项达成一致；合同应当写明合同变更的内容，如果约定不明确，推定为未变更。 ...

公司说的停休是什么

问题解答： 公司说的停休指停止休息，强制加班，是违法的。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商一致，一般每日不得超过1小时。用人单位安排劳动者强制加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。 法律依...

公司无故不续签合同,可以告公司吗

问题解答： 公司无故不续签劳动合同，属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。公司无故不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 法律依据： 《中华...

合同到期后没有续签双方仍在履行怎么办

问题解答： 合同到期后没有续签双方仍在履行，条款继续有效，只是期限不固定，应当尽快重新签订合同；如果是劳动合同的，一个月内未签订新劳动合同的应当支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

到期公司不签合同应该赔偿吗

问题解答： 到期公司不签合同的，一般不需要给予赔偿，但劳动者可以要求相应经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需要给予经济补偿。经济补偿按劳...

国防资产归谁所有

问题解答： 国防资产归国家所有。国家根据国防建设和经济建设的需要，确定国防资产的规模、结构和布局，调整和处分国防资产。国防资产的管理机构和占有、使用单位，应当依法管理国防资产，充分发挥国防资产的效能。 法律依据： ...

固定期和无固定期劳动合同的区别

问题解答： 固定期限和无固定期劳动合同的主要区别在于是否约定存续期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律...

公司每个月20号发工资违法吗

问题解答： 公司每个月20号发工资一般不违法，用人单位和劳动者协商确定哪天发放，《劳动法》没有强制约定。平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。 法律依据： ...

搬厂不去有没有补偿

问题解答： 搬厂员工不去的，一般有补偿，其相关标准为： 1、用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、不满六个月的，向...

劳动仲裁有无记录,影响以后找工作吗

问题解答： 劳动仲裁会有记录，但不会影响以后找工作。符合以下情形的，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时...

pip被辞退能不能拿补偿

问题解答： pip被辞退能拿补偿，其相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单...

国假三倍工资怎么计算

问题解答： 国家法定节假日加班工资计算：法定节假日加班日工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%。加班小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...

工资和绩效分开发是怎么交税的

问题解答： 工资和绩效分开发是按月计征交税。应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》...

离职不发工资怎么处理

问题解答： 离职不发工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资...

合同内容发生变更如何处理

问题解答： 合同内容发生变更的处理方法：解除原合同重新订立新的合同，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中；双方协商变更，签署补充协议。在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件。 法律依据： ...

南京高温费发放标准2022

问题解答： 南京高温费发放标准是每人每月200元，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，...

劳动合同什么时候开始签订

问题解答： 劳动合同签订的时间规定： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。 用人单位自用...

工伤脚筋断了一般赔偿多少

问题解答： 工伤脚后筋断了一般算六级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 法律依据：...

公司名称变更前签的合同还有效吗

问题解答： 公司名称变更那之前签的合同还有效。当事人不得因姓名、名称的变更而不履行合同义务。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 法律依据： 《中华人...

劳动合同备案表去哪里弄

问题解答： 劳动合同备案表在当地劳动局或人力资源和社会保障局领取。劳动合同没有备案的必要性，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： ...

口头雇人干活出现意外该如何赔偿

问题解答： 口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为： 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提...

公司有权辞退欠网贷员工吗

问题解答： 公司一般无权辞退欠网贷员工。网贷不属于过失性辞退，用人单位执意辞退的，属于违法辞退，需要给予劳动者相应的赔偿。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反...

合同到期被辞退能获得哪些补偿

问题解答： 合同到期终止，不需要被辞退，除用人单位提高或者补偿原待遇劳动者拒绝续签的，用人单位支付经济补偿金。合同到期前用人单位非过失性辞退的，支付经济补偿金；违法辞退的，已经济补偿金为基础支付双倍赔偿金。 法律...

工伤赔偿金不属于共同财产怎么解决

问题解答： 工伤赔偿金不属于共同财产，离婚时不予分割，另有约定的除外。夫妻一方的个人财产包括一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、一方的婚前财产、一方专用的生活用品、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。 法律...

劳动法辞退员工的补偿标准

问题解答： 劳动法辞退员工的补偿标准为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所...

劳动法44条加班规定

问题解答： 《劳动法》第四十四条对加班工资的规定：工作日加班费不得低于平时工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班费不得低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不得低于平时工资的百分之三百。 法律依据： ...

甘肃省工伤赔偿2022标准

问题解答： 甘肃省工伤赔偿： 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗...

雇佣关系的诉讼时效是怎么规定的

问题解答： 雇佣关系的诉讼时效规定：请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年；自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩；其他。 法律依据： ...

劳动合同报酬没有写明确合法吗

问题解答： 劳动合同报酬没有写明确不合法，劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同，实行同工同酬。 法律依据： ...

调岗降薪违反劳动法哪些内容

问题解答： 单方面调岗降薪违反《劳动法》中劳动合同变更的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据： ...

国家工作人员挪用公款主动归还是犯罪中止吗

问题解答： 国家工作人员挪用公款主动不属于犯罪中止，属于自首的表现，可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。 法律依据： 《中华人...

劳动法规定的二婚婚假有几天

问题解答： 《劳动法》没有规定二婚婚假，但规定了婚假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。二婚婚假和初次结婚的一样，不影响。 法律依据： ...

公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗

问题解答： 公司工资晚发几天不违反《劳动法》，但晚发30天构成拖欠工资的，违法。公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 法律依据： 《工资支付暂行规定》...