合同到期不续签是否属于解聘

问题解答： 合同到期不续签不属于解聘。解聘至用人单位主动解除劳动合同，合同到期不续签指劳动合同终止。劳动合同的终止，是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 ...

工作签合同不到时间可以走吗

问题解答： 劳动合同未期满，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知。 ...

公司是否可以因搬迁解除劳动合同

问题解答： 公司搬迁造成劳动合同无法履行，且不能协商变更劳动合同的，可以提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同。非过失性辞退劳动者应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 ...

合同未到期自己辞职都有什么赔偿

问题解答： 合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔...

自愿离职没签合同有赔偿吗

问题解答： 在没有签订劳动合同的情况下，员工自愿离职没有赔偿，但是员工能够以没有签订书面劳动合同的理由向用人单位主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但...

合同解除仲裁协议是否无效

问题解答： 合同解除不影响仲裁协议的效力，仍然有效。仲裁协议无效的情形：约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 法律依据： ...

国家医保服务平台异地就医备案怎么取消

问题解答： 异地就医备案取消的，由参保人携带个人身份证及社保卡，到医保经办机构窗口填写《异地就医备案取消登记表》，提出取消异地医保医备案申请即可。部分地区可以直接通过微信、支付宝、网站等取消。 法律依据： ...

没有劳动合同可以要求双倍工资吗

问题解答： 没有劳动合同可以要求双倍工资，其相关规定为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...

解除劳动合同n+1什么意思

问题解答： 解除劳动合同n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗

问题解答： 雇佣关系上下班路上受伤不算工伤，工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据： ...

工伤认定标准及赔偿是公司出吗

问题解答： 工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。用人单位缴纳工伤保险费的，承担《社会保险法》第三十九条规定的工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。 ...

个人雇佣个人是劳动关系吗

问题解答： 个人雇佣个人不是劳动关系。劳动关系是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的关系。劳动关系一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动关系适用《劳动合同法》。个人雇用个人属于雇佣关系，适用《民法典》。 ...

公款吃喝违反了什么纪律

问题解答： 违规使用公款吃喝违反中央八项规定，属于违纪。违规使用公款吃喝的违纪行为在监察委调查阶段已经做出处罚（开除党籍），对职务犯罪对象在法院判决量刑没有任何影响。 法律依据： 《检察人员纪律处分条例》第一...

病假工资发放标准及规定

问题解答： 病假工资发放标准及规定： 1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。 3...

合同不续签需要提前多久通知

问题解答： 合同不续签，双方没有约定的不需要提前通知，但劳动合同不续签一般提前一个月通知用人单位或者劳动者。用人单位不续签劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和...

工资条是发工资前发还是发工资后发

问题解答： 工资条一般是发工资前发，没有强制规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 ...

工资卡冻结单位知道吗

问题解答： 工资卡冻结，除帮助法院强制执行或者单位是当事人外，用人单位一般不会知道。用人单位不得克扣劳动者工资，存在以下情形之一除外：用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。 ...

公司注销要不要交个人所得税

问题解答： 因为公司注销获得的一次性经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 法律依据： 《财政部税务总局关...

换岗降薪员工不同意，公司需要支付补偿金吗

问题解答： 换岗降薪员工不同意，公司不需要支付补偿金，但用人单位违法变更劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。换岗降薪属于变更劳动合同，用人单位与劳动者应当协商一致。 法律依据： ...

固定期限合同到期公司能不能不续签

问题解答： 固定期限合同到期公司可以不续签，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

企业因受疫情影停工停产是否仍需支付劳动者工资

问题解答： 企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动后用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准。 法律依据： ...

公司跟员工解除合同需要的步骤有哪些

问题解答： 公司跟员工解除合同需要的步骤：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资、经济补偿或者赔偿金；人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

公司告员工泄密的证据是如何的

问题解答： 公司告员工泄密的证据包括：监控录像；证人证言；偷窃商业机密的工具；其他。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 法律依据： 《中华人民...

工伤与交通事故竞合赔偿是否能同时获得

问题解答： 工伤事故和交通事故的赔偿竞合的，受害人可以同时主张，在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿；对于工伤赔偿未覆盖的费用，可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。 法律依据： ...

公司更名后原来的劳动合同还有效么

问题解答： 公司更名后原来的劳动合同还有效，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称，劳动合同主体未作变化，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 法律依据： ...

合同变更与终止是什么呢

问题解答： 合同变更：将当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。合同终止：合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。 法律依据...

公司不发提成怎么办

问题解答： 公司不发提成，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中...

合同款拖欠几年当事人可以提起诉讼

问题解答： 合同款拖欠，当事人双方约定支付时间的，当事人可以自拖欠之日起3年内向人民法院起诉；未约定支付时间的，债权人随时可以要求对方付款，如果对方在接到付款通知后的合理期限内没有付款的，债权人可以提起诉讼。 法律...

公司每个月20号发工资是否违法

问题解答： 公司每个月20号发工资，在合同约定时间内不违法。工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定，《劳动法》没有强制约定。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据： 《工资支付...

雇佣合同可以随时解除么

问题解答： 雇佣合同不可以随时解除。雇佣合同适用《民法典》，不适用《劳动法》，当事人协商一致，可以解除雇佣合同。雇佣合同中有约定合同解除的条款，解除合同的事由发生时，可以解除雇佣合同。合同自通知到达对方时解除。 ...

合同到期了是否需要签解除劳动合同书

问题解答： 合同到期了不需要签解除劳动合同，劳动合同已经终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；其他。 ...

订立书面劳动合同有三种情况分别是

问题解答： 订立书面劳动合同有三种情况分别是： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指...

单位更换法人,员工怎么办

问题解答： 用人单位变更法人指变更法定代表人，不影响劳动合同的履行，员工不用管；变更法人指变更用人单位的，发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 法律依据： ...

跨省调动的流程有哪些

问题解答： 跨省调动的流程：接收单位把材料交给省人事局审批；人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函；现单位同意后报当地人事局批准，商调函上同意要有两个章，人事部门和单位主管部门；商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调动档案。 ...

股东可以领工资吗

问题解答： 股东与用人单位存在劳动关系的，可以领工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

工商年报未按时申报怎么补报

问题解答： 工商年报未按时申报的，及时与市场监管局属地市场所取得联系，申请开通年报补报通道。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。未按照规定履行年度报告义务的个体工商户会被载入经营异常名录。 ...

工伤索赔需要哪些手续

问题解答： 工伤索赔需要以下手续：申请工伤认定；携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 ...

2022年小微企业所得税优惠政策是什么

问题解答： 小微企业所得税优惠政策：年应纳税所得额不超过300万元但超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠；其他。 法律依据： ...

山东工伤赔偿2022标准

问题解答： 山东工伤赔偿的标准： 1、一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗...

拒绝外国仲裁裁决的承认与执行的理由有什么

问题解答： 拒绝外国仲裁裁决的承认与执行的理由：仲裁庭的组成和仲裁程序不当；仲裁协议无效；未给予适当通知或未能提出申辩；仲裁庭超越权限；裁决不具有约束力或已被撤销、停止执行。 法律依据： 《中华...

企业所得税优惠政策具体是什么

问题解答： 企业所得税优惠政策具体包括：技术转让所得不超过500万的部分，可以免征企业的所得税；符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税；企业安置残疾人员所支付的工资，据实扣除后加计扣除100%；其他。 法律...

法人参保要求签订劳动合同吗

问题解答： 法人指法定代表人的，法定代表人与用人单位存在劳动关系的，参保应当签订劳动合同；法定代表人是股东，与用人单位未存在劳动关系，不需要签订；国企法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司。 ...

劳动合同备案手续是什么

问题解答： 劳动合同备案手续：用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料；审查后在劳动合同书上加盖劳动合同备案专用章；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： ...

劳动合同怎么签署有效

问题解答： 劳动合同签署满足以下条件有效：用人单位与劳动者协商一致，意思表示真实；劳动合同条款包括劳动者与用人单位基本信息、劳动报酬、社会保险等必备条款；双方具有相应的民事行为能力；其他。 法律依据： ...

工作20天无合同辞职有工资吗

问题解答： 工作20天无合同辞职有工资。自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在试用期内辞职提前3天通知用人单位。 法律依据： 《中华人民...

固定期限合同到期公司是否可以不续签

问题解答： 固定期限合同到期公司可以不续签，应当支付经济补偿。劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿金。 法律依据： 《中...

公司罚款可以劳动仲裁吗

问题解答： 公司罚款引起的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。 法律依据： ...

合同纠纷应当用诉讼还是仲裁方式呢

问题解答： 合同纠纷，存在仲裁协议的用仲裁方式解决，没有仲裁协议的通过诉讼方式解决。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 法律依据： ...

合同已归档是否可以变更

问题解答： 合同已归档，在法律允许的范围内，双方当事人协商一致可以变更。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。 法律依据： 《中华人民共和...

北京市如何申请失能老人补贴

问题解答： 申请失能老人补贴方法：就近在本市任一街道窗口提出申请；登录北京市政务服务网申请；在社区（村）或街道（乡镇）领取申请表，到社会救助或一门受理窗口申请。 法律依据： 《北京市老年人养老服务补贴津贴...