退休文件

问题解答：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重...

住房公积金多少封顶

问题解答：住房公积金封顶缴存基本比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。法律依据：《住房公积金管理条例...

辞职人员如何办理退休手续

问题解答：辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、经人力资源和社会保障局...

大额医疗费补充保险啥内容

问题解答：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商...

从总公司到子公司重签劳动合同吗

问题解答：企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限...

签劳动合同和没签劳动合同的区别

问题解答：没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资；而用人单...

有登高证的可以提前5年退休吗

问题解答：不可以，不属于特殊工种，按照原退休年龄退休。以下是提前退休的特殊工种: 1.电工作业。 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 3.起重机械作业。 4.企业内机动车辆驾驶。 5.登高架设作业。 6.锅炉作业(含水质化验)。 7.压力容器作业。 8.制冷作...

兴化市工伤认定书下来前已用医保,请问医保后费用怎么报销

问题解答：1.工伤认定之前，在工伤保险定点医疗机构发生并已结算的，治疗工伤的相关医疗费用.发生工伤后遵循就近抢救原则，在非工伤保险定点医疗机构发生的治疗工伤的医疗费用.本市工伤保险参保人因公出差、外派学习、长驻异地工作期间，经批准在当地医疗机构...

劳动合同签订的时间

问题解答：劳动合同订立是在建立劳动关系时。根据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...

沈阳市公积金上限

问题解答：1、⽬前沈阳住房公积⾦缴存上限为缴存基数的12%。缴存基数的上限为18546元。　2、下限为：和平区、沈河区、⼤东区、皇姑区、铁⻄区、苏家屯区、东陵区（浑南新区）、沈北新区、于洪区为1620元。新⺠市、辽中区、法库县、康平县为1350元。法律依据：...

交社保扣多少工资

问题解答：社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...

社保五险哪五险

问题解答：社保是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一金指的是住房公积金。法律依据...

吉林省退休工资计算公式

问题解答：职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170...

不签劳动合同不发工资

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《...

单位买了社保,农村社保还用交吗?

问题解答：单位买了社保，农村社保不用交。有单位交养老保险的，可以先把农村的养老保险停掉。有重复缴费部分，可以到社保局把单位的养老保险缴费明细打印出阿里，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。不是同时复缴费的，辞职后，可以把单位的...

辞职后一定要对工时吗

问题解答：需要。辞职可以要求公司给出工时给你，这样自己就可以知道大概的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...

基础养老金标准对多少岁以上

问题解答：市人社局、市财政局昨天联合发布《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》，提出将进一步完善城乡居民养老保障待遇正常调整机制，基础养老金和老年保障福利养老金标准对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。法...

劳动合同倒签如何取证

问题解答：1、双方均将劳动合同签字日期倒签。2、倒签的劳动合同期间包含已经履行的事实劳动关系期间。3、倒签时，要特别注意劳动合同中的条款与内容是否与事实劳动关系期间已经履行的情况一致。如果补签劳动合同约定的工资标准高于事实劳动关系期间实际的工...

下班摔倒骨折算工伤吗

问题解答：不算工伤,公司不负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

入职一月未签劳动合同怎么补偿

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...

员工去仲裁需要什么手续

问题解答：申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证...

实习期没工资违法吗

问题解答：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的...

去劳动局认定工伤需要什么材料

问题解答：1、工伤认定申请表；2、职工本人身份证明；3、与企业存在劳动关系的证明材料；4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经...

一般工伤鉴定结果多久能拿到

问题解答：工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。在生活当中，如果员工个人要申请工伤鉴定的话，对员工个人来说所面临的困难和其他一些流程都是比较多的。但是不论如何自己都...

工伤期间按照当地最低工资标准

问题解答：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准...

去劳动监察局投诉需要什么材料

问题解答：劳动监察投诉需要准备这些材料：1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违...

工伤怎么开口要补偿

问题解答：1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履...

社保卡有密码吗?

问题解答：社会保障卡是有密码的，其初始密码为123456，如果想要改密码，持卡人就要携带身份证去省级医保定点医院和药店、诊所(社区卫生服务站)或省医保局修改。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...

员工工作一年以上没签合同

问题解答：员工工作一年以上用人单位没有签订合同的，属于违反法律规定，应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当与劳动者订立书面合同，如果已经建立劳动关系的，但是未同时订立书面劳动合同的，也...

建立劳动关系应当订立劳动合同对吗

问题解答：对，建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等基本条款。法律...

劳动仲裁庭上应该注意什么问题

问题解答：劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务；当事人可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解；其他。法律依据：《中华人...

深圳社保需要交多少年

问题解答：目前政策是累计缴满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口提供收入，或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分，作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一...

退休老人死后多久能拿到丧葬费

问题解答：职工去世后丧葬费和五险一金一般半个月能办下来。 根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

山东企业退休职工丧葬抚恤标准

问题解答：山东企业退休职工去世后丧葬费为1000元定额,一次性抚恤金在山东省统称为一次性救济费,标准是10个月山东省上年度在岗职工平均工资(社平工资),此外山东省还按照一定的标准发放供养亲属生活困难补助费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...

工作期间因病死亡算工伤吗

问题解答：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢...

如何查失业金还有几个月

问题解答：拨打当地社保局电话查询。失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。法律依据...

工伤认定完怎么报销

问题解答：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗...

劳动仲裁需要些什么

问题解答：劳动争议仲裁申请材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证...

工伤报销吗

问题解答：工伤是可以进行工伤报销的。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结...

十级工伤厂里赔多少

问题解答：由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从...

劳动合同违约赔偿标准

问题解答：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...

逾期支付工资如何赔偿

问题解答：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲...

签订劳动合同时收取押金吗

问题解答：签订劳动合同时，不能收取押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司退还，并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的，还要赔偿其所遭受的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳...

1974年出生的退休年龄

问题解答：74年出生的，按照现在，目前，是男60岁，女50，或者55岁退休。男2034年，女2024年或者2029年。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应...

返聘合同与正式合同的区别

问题解答：一、年龄不同1、聘用：聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘：返聘人员一般都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的劳动合同。2、返聘：退休返聘人员不属于劳动部门管理，不...

中介派遣劳动者在厂受伤,找谁

问题解答：派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同...

工伤赔偿金额低于伤员的实际损失怎么办

问题解答：工伤遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇。所谓工伤保险赔偿不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械，或者进行了其它疾病的治疗。根据相关法律规定...

签了六个月合同想提前辞职

问题解答：签订合同后提前离职是可以的。(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制...

把活包给别人工人受伤我有多少责任

问题解答：工程承包出去后，如果工人受伤了，应当由雇主负责责任，因雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。法律依据：《最高人民法院关...

手指工伤七级伤残标准

问题解答：工伤七级伤残鉴定标准1)偏瘫肌力4级2)截瘫肌力4级3)单手部分肌瘫肌力3级4)双足部分肌瘫肌力3级5)单足全肌瘫肌力3级6)中毒性周围神经病重度感觉障碍7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者8)符合重度毁容标准之二项者9)烧伤后颅骨全层缺损≥3...