工地欠款不给可以找哪个部门

问题解答：可找劳动局或劳动和社会保障监察支队等保护劳动者合法权益监督部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...

劳动合同没到期可以申请辞职吗

问题解答：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，(一)未按照劳动合同约定提...

签了劳动合同还有应届生身份吗

问题解答：没有了。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动...

续签劳动合同一年和三年有什么区别

问题解答：两者的主要区别如下：1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳...

劳动仲裁赔偿金公司不付怎么办

问题解答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...

工伤断指怎么赔

问题解答：具体怎么赔偿，要先去做伤残鉴定，看断指能否达到伤残，达到几级伤残，伤残级别不同，赔偿标准也不一样。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...

夜班工资和白班工资一样吗

问题解答：工资一样，但可以有加夜班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...

企业起诉员工失职赔偿能胜诉吗

问题解答：可以，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公...

欠薪被员工告到劳动局怎么处罚

问题解答：欠薪被员工告到劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...

公司要求买社保可以不买吗

问题解答：按照相关法律规定，社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险 是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。社会保险基...

公积金年龄限制的法规

问题解答：按规定，公积金贷款最长年限不超过借款人退休后5年。比如60岁退休的，最长年限只能贷到借款人65岁。另一方面，对借款人最小年龄并没有限制，但必须满足正式参加工作并正常连续缴纳公积金6个月以上的条件。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条　...

单位女职工多少岁退休

问题解答：企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，...

仲裁收到受理通知书接下来干什么

问题解答：1.准备提交答辩书。2.等着开庭和裁决。3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。4.在仲裁庭作出裁决前，也可以自行和解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...

工伤后不辞职有赔偿吗

问题解答：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依...

农民工签订劳动合同怎么写

问题解答：劳动合同的书写应当包括以下内容：1、劳动者和用人单位的身份信息;2、劳动合同期限;3、工作内容;4、劳动保护和劳动条件;5、劳动报酬;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...

劳动合同期未满被辞退怎么赔偿

问题解答：劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不够一年的，只需要...

辞职用人单位有不同意的吗?

问题解答：员工要辞职,用人单位无权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...

30年工龄个人账户5万,退休待遇

问题解答： 退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下： 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月...

企业让员工签自愿放弃社保合法吗

问题解答：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制...

公司不和员工续签合同如何补偿

问题解答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共...

以公司不买社保为由辞职应该怎么操作

问题解答：按照劳动合同的规定，劳动者主动解除劳动合同的方式，也就是辞职的方式有三种，第一种就是按照劳动合同法规定的方式，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。第二种就是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；第三种是比如...

怎么让离职员工复职

问题解答：让离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续...

试用期给上保险吗

问题解答：试用期需要给员工缴纳保险。试用期一般在一到三个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

工伤死亡赔偿多久能拿到钱

问题解答：通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三...

北京国企退休金一般是多少

问题解答：北京国企退休金的多少与个人参保基数、缴费年限有关，一般在四千元以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿...

公司多久必须给员工上保险

问题解答：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...

劳务派遣工伤谁负责

问题解答：劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。法律依据：《中华...

劳动仲裁对中介有用吗

问题解答：劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，如果你与中介存在劳动关系，可以就双方之间的劳动争议申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委...

合同到15号截止 15号要上班么

问题解答：劳动合同中约定的终止15号当天还要上班。劳动合同期限三个月以上、一年以上、三年以上包含三个月、一年、三年;不满一年、不满三年不包含一年、三年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...

劳动合同公司保存几年

问题解答：依据劳动合同法的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征，劳动合同主体具有特定性。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...

在家过劳死算不算工伤

问题解答：过劳死如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后...

用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理

问题解答：对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说，如果遇到社会保险权益被侵害的情况，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地...

交通补贴属于工资薪金吗

问题解答：工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。发给个人交通费补贴也属于工资，要交个税的。提供发票那就变成费用了。按福利费处理的话，会占用...

公司忘记给员工续签劳动合同怎么办

问题解答：劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

离职后怎么领取失业补助能领多少

问题解答：失业前所在单位及个人已参加失业保险并履行缴费义务满1年，非本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，不过，如果用人单位无法定过错，与员工协商后员工遵循本人意愿主动辞职，是不能领取失业金的。失业保险累计缴费满一年不满两年，可领...

工伤10级赔偿

问题解答：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确...

孕妇申请劳动仲裁的胜算

问题解答：要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第三十六条规定与劳动...

工伤认定标准是什么

问题解答：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)因工外出期间，由于工作原因受...

在上班的路上自己摔伤算不算工伤

问题解答：上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《...

退休教师住房补贴标准

问题解答：一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。法律依据：《退休职工住房补贴...

退休干部去世一次性补助多少个月

问题解答：一、烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、事业单位退休职工去世一般补发20个...

劳动仲裁申请的地点

问题解答：劳动仲裁申请的地点依据规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行...

母公司签合同子公司执行合同

问题解答：总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司与子公司之间的关系，由双方自行...

跟第三方签合同的怎么辞职

问题解答：与第三方签订的合同，辞职的话一般需要提前一个月，这要根据合同上的条件来执行。有的公司是要求提前半个月，也有一个月，同样还有三个月的。具体要看工作岗位好不好招人，岗位不好招人的，要求提前的时间就长，反之则短。法律依据：《中华人民共和...

劳动争议案件属于民事诉讼吗

问题解答：劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。...

企业职工因病死亡补偿标准

问题解答：一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非...

云南省最新工伤赔偿标准

问题解答：(一)伤残津贴：一级每人每月增加200元，二级每人每月增加180元，三级每人每月增加160元，四级每人每月增加140元。调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足到最低工资标准。(二)供养亲属抚恤金：工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加75元。(三)生活护...

离职属于合同终止还是合同解除

问题解答：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同...

抚恤金过了五年还能领吗

问题解答：没有时间限制 随时可以去领 ，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或...

解除劳动合同可以补办吗

问题解答：可以，补办解除劳动合同证明可以补办，解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...