工伤伤残鉴定必须康复才能鉴定吗

问题解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十...

工伤产生的费用全部报销吗

问题解答：不是的，只有在工伤报销范围内的治疗费用才可以报销，具体如下： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工...

对工伤认定申请不予受理不服的

问题解答：可以申请复议。根据国家相关法律的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理决定不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条 有下列情...

退休工资是初次分配还是再分配

问题解答：是政府通过财政收入掌握资金，通过一定渠道发放，符合再分配的定义。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满...

宿迁公积金最低缴费基数

问题解答：各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过19989元(全市在岗职工月平均工资6663元x3倍) 。法律依据：《住...

女的退休是几岁?

问题解答：按照我国法律规定，我国女职工的退休年龄为55岁。 如果是长期在生产工作岗位上班的女职工，退休年龄则为50周岁。 一般普通女职工都是按55周岁退休的，女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。...

兼职未签订劳动合同有双倍吗

问题解答：兼职一般是非全日制用工。如果是非全日制用工就不能要求双倍工资。非全日制用工可以订立口头协议，无需书面签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...

工伤标准等级评定标准是什么

问题解答：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律依据：《中华...

退休.无儿无女老人能申请五保吗?

问题解答：可以。申请五保户的条件：无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；无劳动能力的；无生活来源的；老年、残疾、未满16周岁的村民。法律依据：《农村五保供养工作条例》 第六条 老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳...

事业单位5年后续签吗

问题解答：一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用...

已退休人员哪里开退休证明

问题解答：社保局。申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇，等待社保局通知。社保局会通...

工伤鉴定能鉴定出停工留薪的时间吗?

问题解答：这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...

退休返聘几年

问题解答：退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十...

旷工半天扣多少工资

问题解答：《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中...

上班期间突发疾病住院公司承担多少

问题解答：承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不...

企业乱罚款找谁投诉

问题解答：企业乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律...

公积金卡销户未结算怎么处理

问题解答：这是职工办理销户提取后，公积金中心受理职工销户申请后，职工的公积金尚未结算的一种状态。若职工办理的是非户籍社保转移销户提取的，即从您办理销户提取时间开始计算，经与社会保险基金管理局联网核查。确定职工基本养老保险或者基本医疗保险实际...

国企单位退休工资如何计算

问题解答：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一...

不满18岁可以签劳动合同吗?

问题解答：根据我国劳动法规定，16岁以上18岁以下，属于未成年工人，用人单位与未成年工人订立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...

工伤保险缴费基数公式

问题解答：工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要 强调：一是支付的对象是全部职...

工人没签劳务合同和我要钱合法吗

问题解答：只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...

不签劳动合同辞职需要多久

问题解答：无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...

铜川工伤死亡赔偿标准与计算方法

问题解答：如果是工作原因导致的可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益...

职工个人缴存的住房公积金由谁收

问题解答：职工个人缴存的住房公积金，是由所在单位每月直接从职工工资里代扣代缴的，即职工个人缴存的住房公积金由所在单位收，实质上归职工个人所有。依照相关规定单位为职工缴存的住房公积金实际上是单位以住房公积金的形式给职工增加的一部分住房工资，也...

医保中断三个月可以补这三个月嘛

问题解答：参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受...

工伤鉴定的内容是什么

问题解答：工伤鉴定的内容包括：1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；2、停工留薪期鉴定确认；3、护理等级鉴定；4、伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...

工伤和人身伤害能同时主张吗?

问题解答：工伤和人身损害赔偿可以同时主张，得双份赔偿。因用人单位以外的第三人侵权，造成劳动者人身损害构成工伤的，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，用人单位和第三人均应当依法承担各自所负赔偿责任。对用人单位和第三人以劳动者已从其中一方先...

签劳动合同会限制期限吗

问题解答：会限制期限。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动合...

住房公积金是退休当月封存还是次月

问题解答：一般为当月，首先需要向自己所在公司提出提取公积金的申请，等到单位审核通过后再填写各项申请书，填写完毕之后，去公司有关部门加盖公章，然后携带相关资料到公积金中心办理提取。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二十四条 职工...

劳务派遣公司能否享受社会保险补贴

问题解答：能享受社保补贴，社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策，只要被认定为就业困难人员，国家给予社保补贴，现标准为每人每月可以领350元职工养老保险补贴和100元职工医疗保险补贴，对于享受最低生活保障的低保对象，每人每月450元职工养老保险...

济南市最低基本工资是多少

问题解答：最低工资标准1710元，小时最低工资标准17.1元。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的...

离职证明需要员工签字吗

问题解答：离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证...

离职口头申请有用吗可以吗

问题解答：口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

劳动合同首次签订无固定期限可以吗?

问题解答：第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致，并且意思表示真实的，双方可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...

劳动纠纷的时效是多少

问题解答：劳动纠纷时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或...

拖欠员工工资会有什么后果

问题解答：承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...

试用期员工能享受公司福利待遇吗

问题解答：能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次，组织旅游属于非法定福利，其依据来自于单位的规章制度，或者与劳动者签署的劳动合同，单位的自由度...

退休公务员还算公职人员吗

问题解答：已经退休的公务员，不再是国家公务员，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休，不再履行公职，一旦退休，就属于普通公民，享受退休待遇。公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机...

职称和退休金有关联吗

问题解答：无关。1.缴费年限，缴费年数越多，养老金越多2.缴费额度，交的越多，领的越多3.经济发展水平，国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...

派遣合同签几年

问题解答：劳务派遣合同最少签两年。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。同时由用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...

公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿

问题解答：公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。劳动者在单位工作每满年， 单位要支付六个月的工资作为补偿，六个月以上不满年的，按年计算; 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...

没有劳动合同可以做工伤伤残鉴定吗

问题解答：没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，...

律师有退休金吗

问题解答：一般的专职律师应该是没有退休金的，律师也交养老保险的，到了退休年龄就可以向社保局领取养老金了。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本...

网上曝光公司犯法吗

问题解答：可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的...

签了合同还有试用期吗?

问题解答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...

武汉工伤十级大概赔几万

问题解答：武汉10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定十级伤残为七个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一...

工作中意外受伤属于工伤吗

问题解答：上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...

大连工伤死亡如何鉴定

问题解答：工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完...

a证驾驶员多大年龄退休

问题解答：持有大中型客货驾驶证的驾驶人，年龄在60周岁时，须到驾驶证核发地车管所办理降级为C1车型业务。70岁以后，每年须提交《身体条件证明》。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第十一条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：（一）年龄条...

公积金断交一个月还能取出来吗

问题解答：提取需要符合提取政策，才可以提取。公积金断交一个月可以申请新单位进行补缴，并且开补缴证明，这样是不会影响到公积金贷款的，一般来说公积金贷款必须是帐户建立1年以上并且连续交存6个月无中断才能申请。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二...