铁路退休职工死亡家属待遇

问题解答：职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月...

工伤的诉讼时效

问题解答：时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。法律依据：《工伤认定办法》 第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作（一）根据...

工伤个人承担责任占比

问题解答：一般情况下的工伤是不存在责任认定比例问题的，全部都是可以由工伤保险报销的。但是对于是交通事故，同时又是工伤的处理情形就是存在工伤责任认定比例问题的。交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元，超过一万元的部分，就要按照责任来分摊，50...

企业缴纳工伤保险比例

问题解答：工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据：《工伤保险条例》第三条...

工作22年被解聘补偿金多少

问题解答：员工在同一公司连续工作10年以上的，为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为，符合解除劳动合同的条件，公司不得解除劳动合同。如果公司解除合同，解除合同是违法的，仲裁可以要求赔偿2N，公司不能随意减薪。一旦减薪，可以要求劳动部门（劳...

五险交多久可以领失业险

问题解答：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业...

给私人做工劳动局解决吗?

问题解答：由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院...

公司交五险一金交多少年

问题解答：可以交十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按...

在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗

问题解答：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。法律依据：《工伤保险条...

五险一金自己交400多公司交多少

问题解答：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根...

八级工伤用人单位赔偿标准

问题解答：工伤八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个...

伤残鉴定两个十级怎么算

问题解答：就是两处十级伤残,赔偿系数为12%。 有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计 算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。法律依据：《中...

上班期间脚骨折了,请问要多少补偿

问题解答：工伤脚骨折的，部位不同，遗留的功能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，工伤保险待遇也不同。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...

拖欠劳动者工资可以直接起诉吗

问题解答：我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据相关法律规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请...

手指头骨折没休息上班还能评工伤吗?

问题解答：可以的，属于工伤。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

年龄达到50岁企业可以辞退吗

问题解答：企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据...

拖欠工资多少天算违法

问题解答：工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动...

一年交18000退休拿多少

问题解答：退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老...

顺丰有五险一金吗

问题解答：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳,快递没有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...

公司发警告信辞退有赔偿吗

问题解答：这要看你是否符合《劳动合同法》规定解除条件，否则公司可能构成违法解除劳动合同。一般被公司警告几次之后解除劳动合同除了正常工资之外没有额外补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

子女不交农保会不会影响父母

问题解答：与子女没有关系，父母没有参加新农保，到老了就没有地方去领养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按...

工资涨公积金涨吗

问题解答：基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定，职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知，单位经办人员会在汇缴7月份...

公司每个月25发工资合理吗

问题解答：只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。只要按月正常发工资就没问题。只有适应不适应。节假日加班三倍工资有发放，法律规定的。法律依据：《工资支付暂行规定...

养老保险个人交300多公司交多少

问题解答：扣除300元,就应当个人缴纳300元。换句话说,单位扣你300,缴费总额就是900,单位承担600。养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十...

北京上过班的可以领失业金吗

问题解答：（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。（二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（...

劳动法规定一周劳动时间

问题解答：劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作...

做工地老板拖欠工资打什么电话投诉

问题解答：如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳...

70岁工人工伤如何赔偿多少钱

问题解答：70岁工伤赔偿标准主要有：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准...

关于工伤九级误工费护理费营养费由谁支付

问题解答：误工费，护理费，营养费由工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食...

工伤期间家属误工费怎么算

问题解答：家属陪护误工费需要做劳动能力鉴定出具相关资料向公司或保险公司要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工遭受职业伤害，治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工...

椎间盘突出算工伤吗判定依据是什么

问题解答：所谓工伤，简单的说就是因工受伤，如果是因为工作原因引起的伤害应该算工伤，如果是职业病应该经过职业病鉴定。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国...

工厂没有假期怎么办

问题解答：你可以拒绝，并向当地劳动局反应。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依...

退休工资是打到哪里

问题解答：退休金一般都打到银行卡上或者活期存折上，开户银行各地不统一，有邮储银行，农行和农商银行等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（...

离职后多久应该结清工资

问题解答：做工作交接,清算考勤、薪酬,然后就等公司按约定时间发离职工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...

没有养老保险手册能办理退休吗

问题解答：养老保险手册只是一个缴费记录，没有手册可以以社保局的微机记录为准。在办理退休时没有养老保险手册也是可以的，只要按时缴费，也是可以办理退休手续的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家...

企业要将员工的劳动合同外包

问题解答：这是合法的，实际上也是对员工有利的。这里说的员工外包实际上就是单位把用工权交给了劳务派遣公司，单位只与派遣公司签订用工合同，不与员工签订劳动合同的用工方式。特别派遣工除了依法享受直接与单位签订劳动合同的员工的一切待遇外，还有必须...

没有签劳动合同员工死亡如何赔偿

问题解答：如劳动者正常死亡，与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系，用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任，但应该为没有与劳动者签订劳动合同支付经济赔偿。法律上并没有规定，对用人单位没有安排体检的惩罚(对从事接触职业病危害的...

员工打架算工伤吗

问题解答：一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工...

工伤期间的工资如何发

问题解答：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...

签订竞业限制意味职工不可以再从事类似工作吗

问题解答：签订了约定有竞业限制的劳动合同后，在一定的时空范围内不可以在与原工作单位经营范围内有竞争关系的工作单位上班，也不可以做与原工作单位经营范围内有竞争关系的业务活动。在离职后，竞业限制最长的期限为2年，超过2年后可以随便找工作。劳动者履...

工伤鉴定十级赔偿范围是怎样的

问题解答：赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

东营3级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤...

仲裁一直不出结果去哪里投诉

问题解答：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可以看出在我国因大部分情况下劳务纠纷都会选择通过仲裁来进行解决，但是当仲裁机构迟迟不给出仲裁结果的时候，当事人也是可以选择通过诉讼来解...

陕西省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

问题解答：如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳...

上海法定退休年龄

问题解答：上海退休年龄：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的...

头部受伤怎么赔偿

问题解答：拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》...

工伤赔偿打给单位公账怎么办

问题解答：1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当...

劳动者因病离职用人单位需要进行赔偿吗

问题解答：劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...

有病没到年龄可以办退休吗

问题解答：下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群...

去哪进行工伤认定

问题解答：工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后；应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。法律依据：《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴...