欠人工费不给找哪个部门

问题解答：人工费是消费性质归工商 ，劳动事实关系归劳动保障部门。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批...

工伤九级赔付

问题解答：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位...

已经离职怎么解除劳动合同

问题解答：劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

内退与正常退休后的工资一样吗

问题解答：不一样。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作...

不在单位干了五险一金怎么办

问题解答：劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

用人单位签合同不给员工一份合同怎么办

问题解答：如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...

北京职工退休金最低标准是多少

问题解答：按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3573元的,每人每月增加60元。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满...

警察工龄满30年可以退休吗

问题解答：警察工龄满30年没有满足退休的全部条件，一般还需要年满六十岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁...

离职后有义务处理之前的问题吗

问题解答：离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...

企业交养老金比例

问题解答：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...

回家路上摔倒算不算工伤

问题解答：不算。因为摔倒不算受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...

劳动仲裁都需要什么材料

问题解答：劳动仲裁需要的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印...

不发工资可以去工商投诉吗

问题解答：不发工资不可以去工商局举报，劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

工伤时间

问题解答：工伤时间：根据国家相关法律的规定，员工在工作时间发生事故之后，用人单位应该在三十天之内提出工伤认定申请。如果有特殊情况可以延长时间。如果用人单位没有提出申请的，员工或其家属可以在一年之内像相关部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤...

公司拖欠工资员工可以申请破产吗

问题解答：用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依...

迟到满勤还有吗

问题解答：所谓满勤，是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤，有了迟到自然不再是满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定...

事业单位签劳动合同吗

问题解答：需要签的。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月）。法律依据：《中华人民共和国...

辅警是跟公安局签合同吗

问题解答：是的，公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如协警，这两类都是正式工，由公安局发薪上保险。而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务...

没有缴纳工伤保险可以进行工伤认定吗

问题解答：没交工伤保险可以做工伤认定，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...

工伤工亡认定程序

问题解答：工伤死亡认定程序如下：1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、社会保险行政部门进行调查核实；4、核实后作出工伤认定决定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...

劳动合同上写着不满7天离职公司不给钱，这样的合同合法吗

问题解答：不合法。这个条款是无效条款。实际工作了几天，单位就必须支付你适当的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...

骨折可以认定工伤吗

问题解答：并不是骨折就能申请工伤鉴定，能否申请工伤鉴定，要看骨折造成的原因，如果是工伤造成的，才能申请工伤鉴定。工伤是不能由受伤部位来判断的，只有满足工伤认定的才能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...

员工受伤公司没入工伤保险咋办

问题解答：用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况，员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么损失由工伤保险基金承担；如果用人单位未缴纳工伤保险...

一个月交1400社保退休能拿多少钱

问题解答：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数，最高为300%，最...

职工退休工资怎么计算

问题解答：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养...

工资拖欠多久可以申请赔偿金

问题解答：工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...

企业可以单买工伤保险吗

问题解答：不可以单买工伤保险，职工职工应当参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。根据相关法律规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。法律依据：《中...

不发工资找警察有用吗

问题解答：老板拖欠工资，不需要直接找警察，而是向劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行主张。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动...

入职三天不签劳动合同怎么办

问题解答：依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...

连续签了5次1年固定劳动合同

问题解答：连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的，应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就已经属于无固定期限劳动合同了，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果不能和用人单位协商一致可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。法律依据：《...

老板不给合同违法吗

问题解答：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...

不能行走属于几级残疾

问题解答：对于双腿残疾不能行走的情形,有可能属于中度(二级)肢体残疾。但具体的级别评定,当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入...

河北省工伤八级伤残赔偿标准

问题解答：八级伤残赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准； 2、住院伙食补助费； 3、交通费：按实际发生； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期； 5、护理费：住院天数×每天的护理费标准； 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月； 7、一次性医疗补...

劳动合同签三年被辞退,该怎么赔偿

问题解答：3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...

梅州9级工伤赔偿

问题解答：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...

五险一金50岁还能买吗

问题解答：是可以延长缴费至满15年后，按月领腮本养老金；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。《社会保...

工伤的时间范围

问题解答：工伤认定上下班的时间范围一般分为四种：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动...

因旷工解除劳动合同可以领失业金吗

问题解答：旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业...

失业金没领完就退休了,失业金怎么办

问题解答：失业保险金退休后是无法领取的。法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时...

报工伤了是不是不用上班了

问题解答：若工伤职工处于停工留薪期内的，是不需要上班的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。若停工留薪期期满的，则工伤职工就需要上班。法律依据：《工伤保险...

公司实习期最长多久

问题解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期...

社保卡停交了还能挂号吗

问题解答：可以明确一点，社保卡如果停止缴费，去医院看病是没法进行报销的哦！但是卡里医疗保险个人账户的余额可以拿来买药。社保，就是我们常说的五险一金中的五险，包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。法律依据：《中华人民...

退休就去世养老金怎么发放

问题解答：养老金包括两大部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。个人账户养老金退休时按照计发月数按每月发放一份。如果参保人去世，还没有领取的部分，就可以给继承人一次性发放。基础养老金，是由企业缴纳的统筹账户部分发放的，统筹账户是整...

事业单位工龄35年退休工资多少

问题解答：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均...

深圳月薪8000缴纳多少社保

问题解答：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。工资8000社保缴费基数。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;医疗保险:单位...

工伤瞒报有什么责任

问题解答：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由...

退休人员再就业补贴

问题解答：自申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止，补贴每3个月发放一次，期限最长不超过60个月。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（...

劳动仲裁调解后仍不支付工资

问题解答：劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制...

临时工车祸算不算工伤

问题解答：临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

工伤要发几个月工资

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...