劳动法中同工同酬是如何规定的

问题解答：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 ...

周五的夜班能请年假吗

问题解答：看之前请假的情况，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...

新疆劳动仲裁投诉电话

问题解答：乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话是：0991-7839277。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法...

医院签的劳务派遣合同是怎么回事

问题解答： 劳务派遣是一种用工方式。劳动者和派遣公司签合同，派遣公司再把你派到用工单位去上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...

营业执照无固定期限是怎么回事

问题解答：国家并未对公司企业的经营期限作出限制。因此，民营企业营业执照上没有营业期限的原因是该企业的股东通过的决议，决定了公司的经营期限的长期的，所以只有成立日期，没有到期日期。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七十八条 依法设立的营利法...

老公工伤妻子护理有工资吗

问题解答：有护理费，工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

公司买的五险住院可以报销吗

问题解答：也可以报销。公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。医疗费的上涨太快，如果经济条件允...

劳动局帮你拿工资会不会收费

问题解答：劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。...

工伤认定书超过60天还没下来

问题解答：工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待...

工伤要不要请假手续

问题解答：工伤接受工伤医疗的原则上是不需要请假，可以停职留薪，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

退休老人去世最晚多久销户

问题解答：老人去世销户，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第九条 公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户...

合同工在合同期间可以辞职吗

问题解答：可以。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果劳动合同中明确约定了提前解除合同需要支付违约金的话，那么，老板扣除劳动者当月工资作为违约金的做法，符合法律规定。反之，老板的做法就侵害了劳动者的合...

工伤鉴定书下来后申请完社保多久赔付

问题解答：缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。法律依据：《...

网上怎么举报公司拖欠工资

问题解答：关注人力资源和社会保障部微信公众号在人社服务栏目中选择根治欠薪登录后可随时随地提交欠薪线索不再受时间和地域限制，2进入国务院客户端小程序点击欠薪线索投诉图标，先点击红框示意位置登录，点击红框示意位置开始反映线索选择工程...

退休员工工伤怎么处理

问题解答：1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所...

一般工伤骨折赔偿标准

问题解答：需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三...

北京市退休人员死亡抚恤金标准

问题解答：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起...

仲裁交换证据是双方都到场吗

问题解答：双方当事人的举证期限都是在收到仲裁受理（应诉）通知书10日内提交，仲裁委员会可根据案情复杂程度，决定在庭前交换证据。所以如果需要，仲裁员会主动交换双方证据，但是一般都是当庭交换，如果想看对方的证据，可以联系仲裁员直接去拿即可，对方的...

劳动合同法第二十六条是什么内容

问题解答：第二十六条规定了劳动合同无效和部分无效的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位...

没有劳动合同辞职需要赔偿吗

问题解答：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。法律依据：《中华人民共和国...

拖欠工资的诉讼时效是多长时间

问题解答：拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...

哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算

问题解答：因工死亡的情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规...

入职申请表和劳动合同一样吗

问题解答：入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位单方保管。1...

吉林省下半年社保缴费基数调整

问题解答：社会保险个人缴费基数上下限，按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%核定；社会保险个人缴费基数上下限，按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%核定。上半年缴费标准已公布，参保人员自主选择核定缴费时间完成缴费。法律依据：...

工作多年没有档案怎么办

问题解答：补办 1、如果在单位上班，是要与单位签订劳动合同的，单位必须要接收档案，因为缴纳五险一金必须要有档案，如果没有档案是没有办法开户的。2、任何单位开具的工作证明是没有任何法律效力的，没有单位会承认。3、如果单位没有接收求职者的档案却把保...

拖欠农民工工资异地法院可以起诉吗

问题解答：不可以。如果持工资欠条作为证据到法院起诉，需要从劳动仲裁开始劳动争议。如果是申请支付令，是可以在申请人所在地法院申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...

工伤保险中的工伤包括

问题解答：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；其工伤保险中工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患...

没有毕业不能签劳动合同吗

问题解答：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...

同工同酬是怎么算工资的

问题解答：劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，...

工伤立案时间限制

问题解答：工伤报案的时间要求是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...

有五险还能享受低保吗

问题解答：看全家人均收入情况确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...

同事把搞伤的.已经报工伤

问题解答：同事违章操作造成工伤，不可以向同事索赔精神损失费。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(...

劳动仲裁需要准备什么东西

问题解答：1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁...

工厂没有与员工签订劳动合同如何处罚

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...

与个人签合同必须写身份证么

问题解答：有些合同的签订需要身份证，有些则不需要。如民法上的民事合同、行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国际合同等需要身份证。签订合同时应该注意1、严格审查主合同效力。2、签订书面定金合同。3、在合同标的额的20%以内约定定金数额...

怎样投诉劳动仲裁部门

问题解答：当事人可以直接向人民法院起诉。仲裁庭对劳动争议案件的裁决，应当自受理申请之日起的四十五之内审结。如果案情复杂需要延长的，通过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。法律依据：《中华人民...

劳动仲裁能否裁决缴纳社保

问题解答：劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。法律依据：《中华人...

到退休年龄的离职证明怎么写

问题解答：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险...

补缴社保仲裁时效是多久

问题解答：劳动仲裁补缴社保的时效为两年，两年时效自逾期缴纳社保之日起计算。但违反劳动法律法规的行为如果在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、...

工伤期间岗位津贴会扣掉吗

问题解答：工伤恢复期间，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤能不能扣岗位工资由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三...

单位生育津贴不给怎么办

问题解答：劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、...

能不能查是否已经申请工伤

问题解答：可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工...

临时工工作过程中受伤怎么赔偿啊

问题解答：临时工受伤，也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在...

工作满一年没签劳动合同怎么赔偿

问题解答：(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内...

如果劳动合同没到期所在公司劝退

问题解答：劳动合同未到期，公司要劝退员工，一般性质来讲，如果员工仍有工作能力，且没有任何过错，按照劳动法，和合同法规定，要按照相应的比例给予一定的经济赔偿，赔偿金额根据所签订的合同每月工资为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...

人社局干部侵犯伙同工伤保险科压制不作出工伤党委能办理吗

问题解答：工伤得有单位证明，医院就诊证明，劳动局的伤残认定，之后才能到社保局备案，领取工伤工资和补助，这需要亲自或者书面委托亲友办理申请和开取证明，是有一段时间的过程的。人社局工伤认定标准主要是参照几种情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工...

鞍山养老保险补缴政策

问题解答：全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人...

怎么变更劳动合同

问题解答：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与...

劳动合同期限1年试用期多久

问题解答： 劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月。签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。根据国家相关法律条文规定劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月; 劳动年限为1-3年以下 (不含3年)，一般试用期为两个月至三个...

工伤期满不上班可以吗

问题解答：工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...