返聘合同与正式合同的区别

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问题解答：一、年龄不同

1、聘用：聘用人员未达到法定退休年龄。

2、返聘：返聘人员一般都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。

二、劳动合同不同

1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的劳动合同。

2、返聘：退休返聘人员不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

三、缴纳社保不同

1、聘用：聘用人员与用人单位签订正式的劳动合同，用人单位必须为聘用人员缴纳社保。

2、返聘：用人单位不需要为退休返聘员工缴纳社保的，即使单位愿意承担退休返聘人员的社保险费用，也是无法为其缴纳。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。

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