劳动人事法律问答

男士退休年龄是多大

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:48

问题解答：男士一般是满60周岁时退休。法定的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况的则可以提前退休，例如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

没有准生证生孩子能报销吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-04 18:48

问题解答：没有准生证生孩子也能报销。我国自二胎政策开放以来，取消了准生证，改为了生育服务证。计划生育部门对女职工生产的分顺产和难产分别给予一次性的标准报销，这就必须是在计划内生育，也就是要有生育服务证。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人...

劳务合同解除怎么补偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:48

问题解答：解除劳务合同一般是没有补偿的，除非合同中做出了约定。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，而是民事法律法规，所以并不适用劳动合同的相关补偿规定。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...

农村养老保险缴纳的标准

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-04 18:48

问题解答：农村缴纳养老保险的标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，但是每个地区可以根据实际情况增设缴费档次。当事人可以自主选择档次缴费，多缴多得。另外这个可...

女职工在怀孕期可以享受的待遇有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:48

问题解答：女职工在怀孕期可以享受的待遇首先包括98天的产假和生育津贴；其次用人单位不得随意辞退处在怀孕期的女员工。另外如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。最后职工如果被违法辞退了，可由用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》...

门诊病假最多能开几天

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：门诊病假一般最多能开七天。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫最多只给开一个星期，而住院部的一般也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个诊断证明书，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以...

农民工没有欠条怎么讨薪

律师发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：农民工没有欠条，可以通过下列法律途径来讨薪：可以向各地劳动执法部门举报；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、依法申请强制执行。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之...

没有离职证明怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：劳动者没有离职证明的，可以要求用人单位办理离职证明。给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务，也是劳动者的权利。用人单位必须在及时给劳动者办理离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...

女职工退休年龄的规定

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：女职工退休年龄的规定：女职工在正常情况下的退休年龄为50岁，并且连续工龄满十年就可以退休。而男性是年满六十岁，但是如果职工从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，则应该依法提前办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...

陪产假有几天呢

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：陪产假最短7天。因为我国法律并没有对陪产假的天数作出详细明确的规定，只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。陪产假最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为1...

女职工怀孕期被辞退可以吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：女职工在怀孕期被无故辞退，是不可以的。该辞退行为属于违法行为。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，还要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了，单位还需要向职工支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...

农民用交个人所得税吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：农民工用交个人所得税。农民工劳动所获得的报酬叫做工资或劳务报酬，需要缴税。而对于非居民个人的劳务所得，是按月或者按次分项计算个人所得税的。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪...

两会关于退休政策

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：退休政策是我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企...

没买工伤保险职工工伤怎么赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-04 18:47

问题解答：职工遭遇工伤事故的，但是用人单位却没购买工伤保险的，由用人单位支付工伤期间职工所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付，然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的；依法追究其法律责任。法律依据：《社会保险法》第四...

劳务分包的形式有哪些,劳务分包有几种形式

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：劳务分包的形式包括以下三种：1、形式自带劳务承包；2、形式零散的劳务承包；3、形式成建制的劳务分包。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。法律依据：《民法典...

没有签订合同怎么要工资

律师发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：没有签订合同，劳动者可以直接向用人单位索要自己的工资，用人单位拒绝的话，劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。但是劳动者要合法地维护自己的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用...

女职工休产假工资待遇是怎样的

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：女职工休产假期间的工资待遇：如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果用人单位没有缴纳的，由用人单位按照职工原工资标准来支付工资。法律依据：《女职工劳动保...

临时工工伤该谁赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：临时工发生工伤，有工伤保险由保险支付赔偿，没有的话由用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，与正式工的权利是一样的，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，工伤保险基金应该负责全部医疗费和其他的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例...

农民工个人所得税多少

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：农民工的个人所得税的算法如下：应税额乘以所适用的税率，而应税额是个人每月的收入额减除费用五千元后的余额；而非居民个人的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，则以每次收入额为应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》...

农民工死亡一次性赔偿有哪些

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：农民工死亡一次性赔偿如下：丧葬补助金为该地区六个月的平均工资；供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发放给亲属；而一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费、康复费之类的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职...

没有签订劳动合同辞职多久可以走

律师发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系，30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

老板恶意拖欠工资怎么办

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-04 18:46

问题解答：老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通过向劳动保障监察部门投诉举报或者申请仲裁的方式能进行解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的...

陪护费的计算标准

律师发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：陪护费的计算标准：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法律依据...

农民工工伤鉴定的步骤有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：农民工工伤鉴定的步骤：一般都是先直接向社保行政部门申请工伤认定，然后提供相关材料，再等待审核，最后领取工伤认定决定书。另外经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，然后根据不同的伤残等级，申请相关的赔偿...

劳务派遣工社保怎么交呢

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：劳务派遣工的社保费用应当由劳务派遣单位来缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地...

企业改制的法律性质及对劳动关系的影响

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：企业改制的法律性质是企业法人的终止、变更和重新设立。如果只是自身的一种变更的，并不影响存续劳动关系的有效性，但改制后往往需要对原企业签订的劳动合同进行理顺、规范、变更或重新签订，从而可能会导致双方产生争议。法律依据：《劳动合同法》...

没买工伤险发生工伤向谁索赔

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：职工没买工伤险但发生工伤的，可以向用人单位索赔。缴纳工伤保险是用人单位的义务，但是用人单位却没缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还。法律依据：《社会...

能不给公司提供专项附加扣除资料吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：纳税人一般不能不给公司提供专项附加扣除资料。如果纳税人选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除的，则需要提交给公司相关资料，再由公司通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式向主管税务机关报送个人专项附加扣除的信息。法律依据：《个人...

没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：没签劳动合同而被仲裁的，计算双倍工资的时间应该从用工之日的第二个月起开始计算，一直计算一年，最多赔偿11个月的双倍工资，因为赔偿时间是从次月开始计算的。满一年视为签订无规定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用...

劳务合同纠纷诉讼时效

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-04 18:45

问题解答：劳务合同纠纷的诉讼时效是三年。劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利被侵害之日算起。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法...

女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

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2022-03-04 18:45

问题解答：女员工的哺乳期一般是一年，就是到小孩子一周岁时止。但是单位不一定会给劳动者全天的假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子的，则可以延长时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...

每月上班时长312小时合法吗

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2022-03-04 18:45

问题解答：每月上班时长达到312小时，是不合法的。按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小时，再算上加班的时间36小时，也才244小时，而312小时远远超过这个时间，肯定是不合法的。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需...

哪些工种属特殊工种

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2022-03-04 18:44

问题解答：下列工种属特殊工种：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）。法律依...

买公寓可以提公积金吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：买公寓时可以申请提取公积金，还可以申请公积金贷款。购房时提取公积金所需的材料：1、购房合同或购房协议的原件及复印件；2、购房发票的原件及复印件；3、公积金提取职工本人身份证原件及复印件；4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。法律依据：...

企业退休养老金怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：企业退休养老金是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等养老金之和来算的。而其中的基础养老金则是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%的标准来算的。法律依据：《社会保险...

男性陪产假多少天

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2022-03-04 18:44

问题解答：法律并没有规定男性陪产假的天数，这个一般都是根据各地的政策自行决定。陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有。这里以广东省为例，对于符合条件的男性，享受的陪产假为15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...

女工三期规定

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2022-03-04 18:44

问题解答：女工三期的规定：女职工处在三期之内的，用人单位不得随意解除劳动合同，在这期间，劳动合同到期的，劳动合同可以顺延到三期结束。女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

没有银行流水就不给误工费怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：没有银行流水对方就不给误工费的，当事人可以收集相关证据直接起诉，要求法院判决。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当事人需要举证来证明。法...

农村医疗保险报销范围生孩子

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：如果职工没有参加生育保险的，则生孩子的相关费用在农村医疗保险的报销范围内。农村合作医疗保险的报销范围包括了门诊医疗费用、住院医疗费用、大病医疗费用等。其中，农村合作医疗保险不予进行报销的范围包括自行就医、自购药品、门诊治疗费、住院...

民法总则取消1年时效

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：《民法总则》已经失效，目前已取消了一年的诉讼时效，将诉讼时效改为了三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求...

没办离职手续有工资吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：没办离职手续也是有工资的。法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的，也需要一次性支付到位。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情...

劳务派遣三方合同怎么解除

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：劳动者提前30天通知劳务派遣单位就可以解除劳务派遣三方合同。劳务派遣工解除合同与劳动者解除劳动合同的规定相一致。劳务派遣工可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者提前通知单位来解约。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第...

女职工哺乳期工资如何计算

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:44

问题解答：计算女职工哺乳期工资的方式：如果职工请假的，六个半月时按照工资八成发，再延长期间按七成发。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、...

领失业金期间能交养老保险吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-04 18:43

问题解答：领失业金期间能交养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，可以以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，也可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由...

临时工最低工资标准是多少

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:43

问题解答：临时工的最低工资标准和正式员工一样，一般都不得低于当地的最低工资标准。临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。但各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。法律依据：《劳动合同法》第三十条用...

企业破产法职工补偿金怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:43

问题解答：如果企业破产，员工的补偿金按照员工在企业的工作年限来计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。但是补偿最多不得超过12个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条...

连续病假包括周六吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-04 18:43

问题解答：计算连续病假的工资时，不包括周六。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资...

老板欠工资不给怎么办打什么电话

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-04 18:43

问题解答：老板欠工资不给，可以打12333的电话，或者直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过向劳动保障监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁等途径来解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...

劳务承包合同注意事项有哪些

法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:42

问题解答：劳务承包合同的注意事项：1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法...

农村人怎样交养老保险

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-04 18:42

问题解答：农村人可以携带其户口本、身份证去交新型农村社会养老保险，也就是由农村户口缴纳的养老保险。另外在城镇工作的，可以参加城乡职工社会养老保险。参加城乡居民养老保险的人员也应当按规定缴纳养老保险费。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参...

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