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劳务关系有没有加班费,加班费的计算基数

问题解答：劳务关系中提供劳务的一方也是有加班费的，根据加班的情况与时间不同一般会有不同的标准。加班费的基数则一般都是本人每天的工资，具体可根据合同上的约定来计算。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

临时工工伤赔偿怎么办

问题解答：临时工的工伤赔偿与正式职工一样，都需先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，而赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。如果单位没有为临时工缴纳工伤保险费的，则由用人单位依法进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》...

年终奖的意义

问题解答：年终奖的意义就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，提供其工作积极性和主动性。而年终奖除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是双薪，有的是提成，有的是奖金。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部...

陪产假的规定

问题解答：最短7天，最长1个月。陪产假一般都是根据各地的政策自行决定的，在各个地区的天数有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...

农民工需要交个人所得税吗

问题解答：农民工如果达到法律规定的纳税标准，要交个人所得税。关于个人所得税的计算如下：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依...

农合外省就医如何报销

问题解答：农合的参保者在外省就医的，需要先向参合地的定点医疗机构提出申请，批准后，带上住院病历、费用清单、住院发票、出院小结、疾病诊断书、身份证、户口本、合作医疗本（或证、卡）、转院手续或证明（单位打工证明或急诊），到指定报销医院的医保结算...

劳务费用如何定义

问题解答：劳务费用一般是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应...

劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗

问题解答：如果当事人有充分的证据，则劳动争议仲裁机构会支持未签劳动合同付双倍工资的请求。由于未签劳动合同付双倍工资的争议属于劳动仲裁委员会的受案范围，所以当事人只要依法收集充分的证据，一般能得到胜诉裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...

没买工伤保险发生工伤怎么办

问题解答：没买工伤保险但发生工伤事故的，由用人单位支付工伤职工所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责任。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴...

临时工辞职的法律规定

问题解答：临时工辞职的法律规定：临时工如果是非全日制的用工形式的话，可以随时提出离职，不用考虑时间的因素。而且用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人...

男士退休年龄是多少岁

问题解答：男士的退休年龄在正常情况下是60岁。法定退休年龄就是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，就能够提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第...

劳务合同什么意思

问题解答：劳务合同指的是以劳务形式提供给社会的民事服务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是在独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生的。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内...

美容美发店上班辞工不批不发工资怎么办

问题解答：当事人在美容美发店上班，辞工时只需要依法提前通知该单位即可，不是必须要取得该单位的批准。而单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请即可。法律依据：《中...

年终奖有哪些规定

问题解答：对于年终奖并没有相关的法律规定，可由公司内部进行安排，不发年终奖也不违反法律规定。而年终奖的目的很明确，就是为了奖励职工们在一年当中所付出的劳动，提供其积极性。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：...

女人退休年龄

问题解答：女人的退休年龄一般是55岁。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的。法律依据：《国务院关于工人退休、...

劳务关系是否等于劳动关系

问题解答：劳务关系并不等同于劳动关系。事实上，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，但是，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当...

劳务派遣合同到期后没有续签后还在上班怎么处理

问题解答：劳务派遣合同到期后没有续签但劳动者还在上班的，派遣单位需要按劳动者的实际工作天数向其发放工资，且应当及时与劳动者续签合同，否则派遣单位要承担相应的赔偿或补偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书...

骗取工伤保险待遇的后果是什么

问题解答：单位或者职工骗取工伤保险待遇的后果，是由社会保险行政部门责令其退还，对其进行罚，情节严重构成犯罪的，则追究其刑事责任。骗取工伤保险待遇以及骗取工伤保险基金支出，是以不正当的手段侵占工伤保险基金的行为，具有主观恶意，必须依法严处。法...

女职工25年工龄退休金

问题解答：25年工龄女职工的退休金是其基础养老金和个人账户养老金等养老金之和。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金...

离职没办完可以在其他公司入职吗

问题解答：离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人...

农民养老金是多少

问题解答：农民的养老金是根据本人的缴费以及其他方面来计算的，中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。而地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金。法律依据：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制...

离职后个人怎么交社保

问题解答：在离职之后如果个人需要缴纳医疗保险、养老保险的，可以到户口所在地的社保经办机构，按照个人身份参加社保，办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。法律依据：《社会保险法》第四条中华...

劳务关系死亡赔偿标准是多少

问题解答：劳务关系中的死亡赔偿标准是死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的二十倍计算。而丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...

女处级女干部退休年龄

问题解答：女干部的退休年龄是年满五十岁并且连续工龄满十年。如果有特殊情况，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

劳务合同到期补偿标准

问题解答：劳务合同到期是没有补偿的。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的《劳动合同法》，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定只需要完成当前的工作。所以不存在补偿。法律依据：《劳动...

临时工试用期是怎么计算的

问题解答：临时工的试用期与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长不得超过一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，则一般不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...

劳务报酬怎么计算个税

问题解答：计算劳务报酬的个税的办法：劳务报酬所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，而一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用的税率计算个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人...

陪产假的时间是多长

问题解答：陪产假的时间在各个地区都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有。例如以广东省为例，符合条件的男性，享受的陪产假为15天。在此期间，工资照常发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

企业女干部的退休年龄

问题解答：企业女干部的退休年龄一般是满五十周岁。如果男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年的，应该退休；但是职工如果有从事有害身体健康的工作以及身体有伤残等特殊情况的，应该提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

买公积金多久可以买房

问题解答：有的地方要求连续买公积金6个月以上，可以贷款买房，有的地方要求连续缴存12个月以上。每个地方的政策是不一样的，想申请公积金贷款还需要信用良好，收入稳定；具备当地房产登记部门所确认的购房合同或协议，并且能办理抵押、保证担保手续。法律依...

劳动仲裁有效时间是多久

问题解答：申请劳动仲裁的有效时间一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。当事人对仲裁结果不服的，则可以向法院提起诉讼，起诉的时间为收到裁决书的十五天之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...

年假多少天

问题解答：职工的工作年限累计为一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。根据不同的工作时间有不同的情况。而国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假...

没签合同辞退员工赔偿

问题解答：没签合同辞退员工的赔偿包括两部分。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。其次劳动者被违法辞退的，用人单位须按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用...

劳务派遣工一定要交社保吗

问题解答：劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的，可由用工单位依法进行代办理。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应...

南京市退休金最低标准

问题解答：南京市退休金的最低标准是每人每月410元。退休金分为个人养老金和基础养老金。个人账户养老金以个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。基础养老金为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。法律依据：...

劳务派遣者工资待遇是多少

问题解答：劳务派遣者一般享有与用工单位的劳动者同工同酬的工资待遇。用工单位无同岗位其他劳动者，派遣单位就可参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来向其支付工资。法律依据：《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...

农民工讨薪该找谁处理

问题解答：农民工讨薪该找各地的劳动执法部门来处理。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。农民工也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、胜诉后还可以依法申请强制执行。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十...

目前劳动合同中对试用期时间的规定是怎样的

问题解答：劳动合同中对试用期时间的规定：劳动期限为一年一下三个月以上的，试用期最长为一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过两个月。劳动期限三年以上的，则试用期一般不会超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...

农民社保怎么买社保

问题解答：农民如果是在企业打工的，以企业员工的身份来统一购买社保并由单位和员工本人依法缴费。如果没有在单位工作，则可以凭借身份证、户口本、去当地的社保部门自行办理。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

女职工入职后多久怀孕合理

问题解答：女职工入职一年后怀孕比较合理。这样即使休产假和病假，公司人事部门也会比较容易同意，另外生育保险费一般需要连续缴纳满一年，才可以享受相应的生育保险待遇。当然，即使入职后怀孕，公司也要按照规定给予相应的产假待遇。法律依据：《女职工劳动...

灵活就业和企业退休工资一样吗

问题解答：灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。法律依据：...

劳务派遣员工能转正吗

问题解答：劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...

能以实物作为工资代发吗

问题解答：单位不能以实物作为工资来代发。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以，劳动者可以拒绝公司以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。法律依据：...

女职工劳动纠纷怎么处理

问题解答：处理女职工劳动纠纷的办法：向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单...

女员工法定退休年龄是多少岁

问题解答：女员工的法定退休年龄是50周岁。我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况则可以提前退休，例如员工从事有害身体健康的工作或者因工致残，丧失劳动能力的等。法律依据：《国务院关于工人退...

民法总则职务行为应该怎么认定

问题解答：职务行为应该从以下几个方面来认定：一是行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。二是行为是否发生在工作时间、工作场所。三是行为是否以经营者的名义或身份实施。四是行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是...

临时工劳动合同特征有哪些

问题解答：与临时工签订的劳动合同的特征：1、合法性，劳动合同是以书面形式订立的，要主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；2、协商一致性，劳动合同的订立是劳动者与用人单位双方协商一致的结果；3、合同主体地位平等，用人单位与劳动者主体平等；4、等...

农村合作医疗住院报销比例是多少

问题解答：农村合作医疗的住院报销比例：村卫生室及村中心卫生室就诊的可报销60%，每次就诊处方药费的报销限额为10元；镇卫生院的报销比例为40%；二级医院的比例为30%；而三级医院的报销比例为20%等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应...

企业辞退员工应该给予哪些补偿

问题解答：企业辞退员工一般只需要依法给予其经济补偿金。但是如果企业还没有跟劳动者签订书面劳动合同的话，除了要支付经济补偿金，还需要支付双倍工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

劳务人身损害赔偿责任承担与雇佣关系的区别

问题解答：劳务关系与雇佣关系的人身损害赔偿责任的区别：提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。而雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受...

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