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工伤死亡怎么赔偿

问题解答：工伤死亡的赔偿方式：职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放等。法律依据：《工伤...

工伤怎么发放工资

问题解答：工伤职工的工资由用人单位来发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。但职工的停工留薪期一般不能超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定...

签订试用期合同合法吗

问题解答：仅仅签订试用期的合同是不合法的。试用期应该在劳动合同中说明，应包括在劳动合同期限之中。如果仅约定试用期的，则约定的期限应当视为劳动期限。则单位与劳动者之间就需要重新签订劳动合同，并在合同中约定合同期限和试用期的期限。法律依据：《劳...

工伤申报时限是多少

问题解答：工伤申报的时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

问题解答：如果公司提前一个月通知员工，告知其公司的辞退决定，员工且具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，需要补偿。如果员工本身具有严重违规等重大过错的，则不需要补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之...

一般单位发工资流程是怎样的

问题解答：单位发放工资的具体流程：1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；2、提交开户人的信息以及资金；3、将员工的银行卡等信息发送至银行；4、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

工伤赔偿有哪些项目

问题解答：工伤赔偿有下列项目：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期的工资以及生活护理费。如果构成伤残，还有伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目。法律依据：《社会保险法》...

工伤伤残鉴定后能解除合同吗

问题解答：工伤伤残鉴定后是能解除合同的。但是用人单位不能无故解除合同，工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司可以按照法定程序解除劳动合同。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳...

养老金现在多少岁退休

问题解答：现在是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的，就可以退休；而退休人员缴费满十五年的，可以领取养老金。但是如果劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，即可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

工伤认定程序时间期限是怎样规定的

问题解答：工伤认定的程序是申请、受理、审核、最后作出是否认定为工伤的决定。而其中单位申请工伤认定的时间则是30日，从职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...

工伤赔偿项目包括什么

问题解答：工伤赔偿项目具体包括：1、给职工造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、工伤期间的工资等。2、造成伤残的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。3、造成死亡的，则赔偿丧葬补助金、一次性伤亡...

亲人去世,丧假有几天

问题解答：亲人去世，丧假一般有1至3天。职工的直系亲属死亡后职工可以请丧假。而单位可以根据具体情况，酌情给予1～3天的丧假。丧假的天数一般是用人单位自己决定的，而在丧假期间用人单位需要依法发放劳动者的工资。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国...

工伤事故赔偿的其他期限是多久

问题解答：工伤事故赔偿中的其他期限包括：1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后；2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年；3、工伤争议的仲裁申请期限：从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日...

工伤认定没有病历原件怎么办

问题解答：申请工伤认定时没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，该病例复印件也是有效的。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定...

去做伤残鉴定注意什么

问题解答：去做伤残鉴定要注意下列事项：首先需要受伤的当事人和社保行政部门的工作人员积极配鉴定过程；然后在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造提供假材料的，再就是单位和职工需要及时申请鉴定；最后对鉴定结果不满意的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼。...

确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资

问题解答：申请确认劳动关系时能一并诉请双倍工资。用人单位逾期没有签订劳动合同，劳动者是可以要求申请双倍工资。而既然是确定劳动关系，那一般都是没有签订书面合同的，所以可以一并提出请求。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...

非全日制员工要缴纳社会保险吗

问题解答：非全日制员工也要缴纳社会保险费。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。例如基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

工伤住院伙食补助

问题解答：工伤住院的伙食补助规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第...

工伤事故调查报告注意事项

问题解答：提交工伤事故调查报告的注意事项：1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴...

工伤七级伤残赔偿金

问题解答：工伤七级一次性伤残补助金是职工月工资的13倍，而职工如果与单位解约的，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职...

工伤医疗费用报销都需要哪些材料

问题解答：报销工伤医疗费用需要下列资料：1、工伤职工身份证正反面复印件；2、财税部门统一印制的医疗专用收据原件（背面需有工伤职工或家属签名）、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份；3、《工伤认定决定书》或其他有效的工伤认定证明...

工伤赔偿营养费怎么算

问题解答：工伤赔偿中并没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。一般只有当事人遭遇人身损害，才会由赔偿义务人来赔偿营养费等费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费...

工伤死亡赔偿有标准吗

问题解答：工伤死亡赔偿是有标准的。例如供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均...

工伤劳动能力鉴定需要多久

问题解答：工伤劳动能力鉴定一般需要60日。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。但如果有必要的，鉴定时间可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委...

工伤伤残司法鉴定可以吗？

问题解答：工伤伤残后去做司法鉴定是不可以的。工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残等级》，而司法鉴定的依据是《人体损伤程度鉴定标准》。法律依据：《工伤保险条例》第十七...

工伤伤残鉴定流程是怎么走的

问题解答：工伤伤残鉴定的流程：一、单位或者职工提出工伤认定申请；二、由社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》；三、提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或...

工伤赔偿一般多久才能拿到手

问题解答：工伤赔偿大概要一年左右才能够拿到手。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议所耽误的时间。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

一根肋骨骨折工伤等级算几级

问题解答：职工的一根肋骨骨折，一般是十级工伤。十级工伤的法定情形有劳动者是急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍...

工伤认定书没有向单位送达会产什么法律效果

问题解答：如果工伤认定书还没有向单位送达，法律效果是表明相关程序还没有走完，因此相关文件没有法律效力。而社会保险行政部门作出工伤认定的时间是受理申请之日起的60日内，如果决定已经作出，就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单...

发生劳动纠纷可采用哪些证据范围

问题解答：发生劳动纠纷，可采用的证据范围包括：1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等；2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等；3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。但是上述...

养老金如何补交

问题解答：当事人要补缴养老金的，需要携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准按最低档次确定，并且补缴不享受政府补贴。缴费完毕，即可享受养老保险。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，...

签的劳动合同无效要找什么部门

问题解答：签的劳动合同无效，要找劳动争议仲裁委员会。因确认劳动关系发生的争议；以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等，都在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...

工伤认定的决定何时作出

问题解答：工伤认定的决定应由社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起的60日内作出，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果受理的事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第二...

认定工伤要多长时间

问题解答：认定工伤一般需要60日。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。但社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则需在15天内处理完毕。法律依据...

一次性工亡补助金需要的材料是

问题解答：职工的近亲属申请一次性工亡补助金需要的材料是《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》、职工的死亡证明复印件、工伤认定决定书复印件、继承人的委托书、工亡职工家属身份证和银行存折复印件等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡...

劳动仲裁流程是怎样的

问题解答：申请劳动仲裁的具体流程：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人...

劳动仲裁裁决什么情形可以撤销

问题解答：劳动仲裁裁决在下列情形下可以撤销：违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造的等其他情形。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人...

轻微伤怎么鉴定

问题解答：轻微伤可由司法鉴定机构等有资质的机构来鉴定。例如受害人的面部软组织创伤；或者面部损伤留有瘢痕或者色素改变的，就能被认定为轻微伤，可以依法向赔偿义务人索要相应的赔偿费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，...

哪些情况用人单位可以经济性裁员

问题解答：有下列情况的，用人单位可以进行经济性裁员：1、单位破产的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之...

认定工伤什么情况需进行劳动能力鉴定

问题解答：认定工伤后，如果工伤人员的停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后就需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在...

要求签订竞业限制协议就必须补偿吗

问题解答：单位要求签订竞业限制协议，如果劳动者遵守了相关约定的，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，单位必须补偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。法律依据：《劳动...

企业职工退休年龄新规定

问题解答：企业职工的退休年龄规定：一般男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年的，就应该退休。但是像从事有害身体健康的工作的职工，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的职工，则是可以提前退休的。法律依据：《国务院关于...

申领失业保险金需要哪些材料

问题解答：申领失业保险金需要准备下列材料：失业人员本人的身份证明、所在用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记证及求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件...

以自身原因提出离职可以主张经济赔偿金吗

问题解答：因自身原因而提出离职，一般是不可以主张经济赔偿金的。经济赔偿金一般都是用人单位违法解除劳动合同时才需要支付给劳动者的赔偿。但是如果用人单位存在法定的情形，与劳动者解约后，劳动者可以要求单位依法向其支付经济补偿。法律依据：《劳动合同...

医疗保险中间断了有影响吗

问题解答：医疗保险在中间断缴，是有影响的。中断之后无法享受医疗保险。参保人员应当及时补缴，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保...

意外死亡赔偿金怎么分配

问题解答：如果职工因工伤意外事故而死亡的，赔偿金可由其近亲属协商进行分配，或者由仲裁委员会来仲裁。其近亲属可获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从...

工伤双赔新规

问题解答：工伤一般是不可以要求双赔的。双赔是指同时享有工伤赔偿和人身损害赔偿，一般是不可以的。但是各地的规定略有差异，具体可以咨询当地劳动局的医保中心或社保中心。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...

退休年龄的新规定是什么

问题解答：退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。暂不具备上述退休条件，但由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，也应该退休。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。法律...

一般情况下拖欠工资怎么举报

问题解答：一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律...

工伤申请异地就医流程

问题解答：发生工伤后，申请异地就医的流程：经工伤保险经办机构审批同意后，到异地工伤治疗。在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省（直辖市）内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，一年可变更二次。办理异地就医备案手续时，则应在跨省...

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