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农民住院怎么报销

问题解答：农民住院的报销流程如下：新型农村合作医疗的参保者出院之后将住院发票、费用清单、出院记录和身份证交到本乡镇合管所，经过审核之后，乡镇合管所会将符合条件的申请送到市农保业务管理中心，之后则会将报销的医疗费转入参保人指定账户中。法律依据...

企业不安排年休假应承担怎样的后果

问题解答：企业不安排年休假应承担支付未休年假工资的后果。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假的工资报酬。支付标准为每天按照本人平均日工资收入的300%支付。法律依据：《职工带薪年休假条例》第...

劳动仲裁时效超时怎么办

问题解答：劳动仲裁时效超时的处理办法：如果争议是关于劳动关系存续期间的劳动报酬，那么即使过了一年时效，还是可以申请仲裁。如果是关于确立劳动关系等争议，则超过一年仲裁时效就不可以申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳...

哪年延迟退休年龄

问题解答：法律目前并没有规定延迟退休的年龄。而现在的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况的可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

劳务派遣如何转正为正式员工

问题解答：劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...

劳务派遣是什么意思

问题解答：劳务派遣是我国企业用工的补充形式，就是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性...

女员工哺乳期夜班规定是怎样的

问题解答：关于女员工哺乳期和夜班的规定，是用人单位不得安排尚在哺乳期内的女员工上夜班。如果用人单位违法安排了，女职工可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会责令单位改正，并对单位处以罚款。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条用人单...

女职工生育假是如何规定的

问题解答：女职工的生育假是这样规定的：女职工生育时可以享受98天的产假，其中产前的休假有15天；职工如果难产的，应增加15天的产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得不同的产假。法律依据：《女职工...

企业未同工同酬可以仲裁吗

问题解答：企业未同工同酬的争议是可以仲裁的。如果劳动报酬不明，一般应适用集体合同的约定，没有集体合同的，则适用同工同酬的办法。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供...

老板解散员工补偿标准

问题解答：老板解散员工的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，劳动者每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。但是最多不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...

企业拖欠工资劳动局不管怎么办

问题解答：企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的，还可以依法获得经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第...

企业办理五险一金需要什么证件

问题解答：企业办理五险一金时需要带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的材料等，并且需要填写社会保险申报表和公积金申报表。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起...

没有劳动合同怎么做工伤鉴定

问题解答：没有劳动合同也可以做工伤鉴定，与有劳动合同的工伤鉴定是一样的，只要存在事实劳动关系就可以。用人单位应在30天之内向社会保险行政部门提出鉴定的申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以依法申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七...

没有工作了社保怎么自己交

问题解答：没有工作了，社保可以以自由职业者的身份来缴纳。当事人向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）提出申请并按规定缴费即可。但一般只能缴纳养老保险与医疗保险。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由...

临时工算工伤吗

问题解答：临时工遭遇工伤事故也会算工伤的。临时工工伤的话，和正式工一样，都要先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，则由工伤保险基金负责全部的医疗费和医疗期间的康复费等费用的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照...

两会男55女50退休是真的吗

问题解答：两会中男55女50退休是真的。国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但有些特殊情况可以提前退休，比如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂...

录用未成年人违法吗

问题解答：用人单位如果是录用16周岁以下的未成年人，那么就是违法的。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据：《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六...

没有签订劳动合同试用期是多久

问题解答：没有签订劳动合同，试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长是一个月。劳动时间满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动时间三年以上的，试用期一般不超过六个月。法律...

企业倒闭老板跑了能拿到补偿金吗

问题解答：企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据...

没劳动合同能讨要工资吗

问题解答：没劳动合同也能讨要工资。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...

老板辞退员工赔偿

问题解答：老板违法辞退员工的，要按二倍的经济补偿标准来向其支付赔偿金，经济补偿金一般是按员工在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经...

工伤医疗待遇有哪些条件

问题解答：职工要享受工伤医疗待遇，需具备下列条件：1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形；2、经职工所在单位或者职工本人申请工伤认定并且已经被认定工伤的等。法律依据：《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，...

工伤认定后报销期限

问题解答：工伤认定后的报销期限一般是没有时间限制的，当事人只要拿着相应的材料，到社保经办机构报销即可。经社保经办机构审核，可以按其核定的费用支付给工伤职工报销费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保...

已签订劳动合同解除劳动关系还能维权吗

问题解答：签订劳动合同后当事人解除劳动关系的，还能维权。解除劳动合同之后，如果劳动者与用人单位存在劳动纠纷的，可以依法协商、申请调解或申请仲裁，比如解除劳动合同之后，用人单位没有依法支付工资的，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳...

工伤自费部分怎么报销

问题解答：自费部分一般是不能报销的。但如果相关的医疗费用应当由基本医疗保险基金支付的，则当事人可以去社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

工伤伤残等级评定标准怎样判定

问题解答：工伤伤残的等级评定标准：例如职工的面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²的，就可评定为工伤十级。工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力等来评判的。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能...

异地就医报销

问题解答：当事人在异地就医后的报销流程：1、先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续；2、如果参保地与就医地实现医保联网结算，按当地医保的相关规定办理异就医手续后，即可到就医地刷医保卡就医，直接结算医疗费用。法律依据：《社会保险法》第...

工伤认定的办事程序

问题解答：办理工伤认定的程序：1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请；2、然后由社保行政部门受理；3、再由其进行审核；4、最后及时作出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例...

劳动合同到期个人不续签有补偿吗

问题解答：劳动合同到期个人不续签，如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。但如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

工伤死亡赔偿纠纷怎么解决

问题解答：如果产生工伤死亡赔偿纠纷的，当事人可以与用人单位协商；解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，则可以向法院提起诉讼来解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基...

医疗保险可以取吗

问题解答：医疗保险中的钱一般是不能取出来的，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是医保卡使用终止、参保人移民、异地转移，医保卡里的钱可以支取使用。医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医...

签了一年的合同想辞职

问题解答：签了一年的合同想辞职的，是可以的。劳动者可以与用人单位协商，协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职，并按约定办理工作交接，30天之后就可以与单位解约了。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...

享受工伤保险待遇的程序

问题解答：劳动者享受工伤保险待遇的程序：1、所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；3、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；4、确...

轻微骨折工伤认定通常是几级

问题解答：轻微的骨折工伤通常是认定为工伤十级。而职工可以获得的赔偿一般包括医疗费，护理费，康复费，一次性伤残补助金等，上述赔偿可由工伤保险基金支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位来支付。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成...

失业保险基金包括哪些内容

问题解答：失业保险基金包括下列构成部分：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息、财政补贴、和依法纳入失业保险基金的其他资金。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单...

工伤医疗待遇包括哪些内容

问题解答：工伤医疗待遇包括下列内容：治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。以及职工的住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以...

工伤伤残赔偿金计算方法是什么

问题解答：计算工伤伤残赔偿金的方法：七级伤残的一次性伤残补助金=13个月的本人工资，八级伤残则为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...

企业职工年休假补贴如何发放

问题解答：企业职工的年休假补贴应当在职工休假时正常发放。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的...

全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么

问题解答：全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定，是如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方之间的关系就属于标准的劳动关系。而用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等单位。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内...

离职社保怎么转移

问题解答：劳动者离职后的社保转移手续：1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、符合条件的，向参保人员发出同意接收函；3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关...

一次性补缴养老金的条件

问题解答：参保人员一次性补缴养老金的条件，是其达到退休年龄但养老金的缴费年限没有达到十五年。有该情形的，可以一次性补缴至满十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理了退休手续的，就可以依法享受养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加...

工伤死亡赔偿金该怎么算

问题解答：工伤死亡的赔偿金应该这样计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法...

工伤死亡赔偿标准是多少

问题解答：工伤死亡的赔偿标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例来赔等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲...

合同到期不干算辞职吗

问题解答：合同到期不干不算辞职，而是算劳动合同终止。劳动合同到期，劳动者不愿意续签的，应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位，并与单位协商办理好离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...

医保能跨省报销吗

问题解答：医保是能跨省报销的。符合医保跨省报销条件的，可以异地报销。目前全国所有省份和统筹地区已全部接入国家异地就医结算系统并联网运行，覆盖全部参加基本医保和新农合的人员；符合规定的省内和跨省异地就医住院费用可以实现直接结算。法律依据：《社...

工伤赔偿有年龄限制吗

问题解答：申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁，女满五十周岁。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（...

异地产检费用报销流程

问题解答：报销异地产检费用的具体流程：1、在住院前或住院后3日内打参保地的新农合咨询电话，对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；3、拿着这些证明去社...

工伤未鉴定能否解除劳动关系

问题解答：工伤未鉴定时暂时不能解除劳动关系。单位在职工工伤鉴定期间不可以违法解除劳动关系，但是劳动者可以主动提出要解除劳动合同，在此情形下，则用人单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

清明节是哪天以及加班工资的规定是什么

问题解答：清明节是在农历4月5号当天放假的。清明节的加班规定是如果劳动者在清明节当天加班的，单位需要按照不低于平时工资的百分之三百向劳动者支付报酬。如果在其他休息日加班且无补休的，则按不低于平时工资的百分之二倍的标准来发。法律依据：《全国年节...

劳动纠纷处理流程

问题解答：处理劳动纠纷的流程：1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2、可以向调解组织申请调解；3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4、对劳动仲裁不服的，一方可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

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