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欠工资款欠条怎么写

问题解答：欠工资款的欠条需写明欠款单位的名称、法定代表人或者负责人的姓名、住所、联系方式；欠款的数额；还款的时间；以及违法的责任等内容。如果用人单位逾期不还的，劳动者就可以向劳动监察大队投诉，或者依法向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例...

劳动争议如何调解

问题解答：调解劳动争议的步骤：1、当事人向调解组织申请调解；2、调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请；3、调解委员会调查事实，召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争...

工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿

问题解答：单位与工伤职工解除劳动合同，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第...

工伤认定后医疗费用可以全报吗？

问题解答：工伤认定后医疗费用可以全报。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付范围内的工伤赔偿待遇，均可以向人力资源和社会保障局申报领取。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则费用由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

劳动争议是什么

问题解答：劳动争议指的就是劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民...

签订三方之后就入职吗

问题解答：签订三方协议后，毕业生可以在毕业后正式入职。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...

工伤死亡如何申请赔偿

问题解答：职工发生工伤后死亡，申请赔偿流程如下：由单位在事故后的30天内向社保行政部门申报工伤，有工伤认定书后则申请劳动能力鉴定，之后由社保经办机构赔偿。如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人可在事故后的一年内向所在地的劳动局申请工伤认定等。...

因工伤解除无固定期限劳动合同有赔偿吗

问题解答：单位因职工遭遇工伤而解除无固定期限劳动合同，是有赔偿的。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不得解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的行为属于违法解约行为，应当支付给劳动者赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...

申请劳动仲裁有哪些流程

问题解答：申请劳动仲裁有下列流程：1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、...

退休职工死亡后有哪些待遇

问题解答：退休职工死亡后，其遗属有下列待遇：1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；2、可以继承其养老保险中的个人账户余额。如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，则可以领取病残津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保...

企业职工提前退休条件是哪些

问题解答：企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的。而正常退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全...

异地如何缴纳个人社保

问题解答：在异地缴纳个人社保的办法：如果有用人单位的，可由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门缴纳即可。如果没有用人单位，则应当以灵活就业者的身份去自行办理登记并缴费。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...

全国年节及纪念日放假办法的规定是什么

问题解答：全国年节及纪念日放假办法的规定是元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。特殊的日子，比如儿童节，儿童可以放假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条...

企业没有参加工伤保险职工怎么办

问题解答：如果企业没有参加工伤保险，但职工发生工伤事故的，企业需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...

职工在何种条件下可享受带薪年休假

问题解答：职工在下列条件下可享受带薪年休假：职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1...

人事档案丢失补办流程

问题解答：丢失人事档案的补办流程：先带着相关材料到市政府政务大厅的退休审批窗口，然后申请正式补建档案，再由工作人员审核，最后要求当事人补充材料，为其重新建档。而一般只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门能查到原...

浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少

问题解答：浅二度烧伤的工伤赔偿：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。此外其他的赔偿费用还包括医疗费，康复费，护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为...

工伤赔偿诉讼费怎么计算

问题解答：工伤赔偿的诉讼费是根据案件的性质来计算的，如果是劳动争议案件，案件受理费是每件交纳10元。如果是行政诉讼，则按有关规定来缴费；如果规定可以不缴或者免缴的，也按其规定。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，...

工伤认定后报销时间会过期吗？

问题解答：工伤认定后报销时间一般不会过期，但是其中的医疗费的报销时间可能会过期。用人单位必须在职工医疗终结后的一年内办理职工工伤医疗费用的报销手续。如后期还需要进行治疗，需到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明的一点是申报工伤医疗费用时...

工伤认定书下来怎么办

问题解答：在职工拿到工伤认定书以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，之后根据鉴定的等级要求社保经办机构赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工的事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确...

工伤如何鉴定

问题解答：工伤鉴定的流程：一、提出工伤认定申请；二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》；三、提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...

日本加班费怎么算，我国加班费是如何规定的

问题解答：我国法律并未规定日本加班费的算法，而我国加班费的标准是劳动者在下班结束之后加班的，加班费应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的，加班费应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班，则加班费不低于日工资...

工伤赔偿要多长时间呢

问题解答：申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。法律依据：《工伤保...

企业遗属补助政策

问题解答：对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金，为人居可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按...

工伤死亡谁能享受抚恤金

问题解答：职工因工死亡，职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属能享受抚恤金。能享受到抚恤金的亲属主要是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按...

企业职工提前退休条件有哪些

问题解答：企业职工提前退休的条件包括：职工从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。法律依...

工伤事故的误工费标准有哪些

问题解答：工伤事故的误工费一般是指职工停工留薪期内的工资，其标准与职工的原工资福利待遇一致，用人单位需要根据职工停工留薪的期限，按月支付给职工相关的工资报酬。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

企业须为外来务工人员缴纳公积金吗

问题解答：企业须为外来务工人员缴纳公积金。企业有义务为在企业工作并由企业支付工资的各类人员，且包括虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳公积金，即使是单位聘用的农村户籍劳动者也应参照本单位在职职工缴存住房公积金。法律依据：《社会保险法》第...

工伤认定书下来后该怎么做

问题解答：工伤认定书下来后，如果职工认为工伤影响了自己的劳动能力，可以进行工伤劳动能力鉴定，之后持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向社保经办机构主张赔偿，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十条...

如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系

问题解答：如果单位与劳动者没有签订劳动合同，可以凭工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、单位缴纳各项社会保险费的记录等来认定劳动关系。此外用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件也可以用来作证明。法律依据：《劳...

一级工伤陪多少钱

问题解答：一级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的90%。同时医疗费、护理费之类的费用也由工伤保险基金进行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...

工伤赔偿

问题解答：工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...

欠工资起诉状怎么写

问题解答：欠工资的起诉状应写明下列事项：1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等信息；2、自己的诉讼请求以及事实；3、本人依法收集的证据。如果不知道怎么写的，则可以委托律师。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列...

日常加班费怎么算

问题解答：日常的加班费是按照不低于日工资的百分之一百五十的标准来算的。如果劳动者是在休息日加班且未调休的，则加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是在法定节假日加班，则加班工资不低于每日工资的百分之三百。法律依据：《劳动法》第四十四条有...

用人单位单方面解除劳动合同需要如何赔偿

问题解答：用人单位单方面解除劳动合同，如果是因劳动者有违反法律规定的情形造成的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。但若是用人单位无故解除劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿或者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...

如果工地老板拖欠工资怎么办

问题解答：如果工地老板拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其限期内支付；如果逾期不支付的，则劳动监察部门可责令其按照应付工资的0.5倍到1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...

领取失业保险金有哪些条件

问题解答：领取失业保险金有以下条件：1、失业人员已缴纳失业保险；2、失业保险已缴满１年的；3、非因本人意愿中断就业的；4、已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规...

请问十级伤残鉴定的具体标准是什么

问题解答：十级伤残鉴定的具体标准是职工的面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；或者一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。如果职工有上述情形的，单位应依法为其申请工伤认定。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造...

因工伤死亡哪些亲属可以享受抚恤金

问题解答：职工因工伤死亡，职工所供养的亲属可以享受抚恤金，具体包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在供养关系就可以依法享受抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下...

工伤认定申请的时效可以延长吗？

问题解答：工伤认定申请的时效是可以延长的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依...

劳动仲裁受案范围有哪些

问题解答：劳动仲裁委员会有下列受案范围：因确认劳动关系而发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生的其他争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...

全年一次性奖金个税如何计算缴纳

问题解答：全年一次性奖金的个税缴纳办法，是将全年一次性奖金计入个人的工资薪金所得这一项目来缴税。而以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。所适用的税率则是3%至45%的超额累进...

工伤期间的停工留薪期限

问题解答：工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，如若住院的，一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的，也可申请延长停工留薪期，但最多不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》...

哪些情形可获得11个月双倍工资

问题解答：如果用人单位符合自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，劳动者可以获得11个月双倍工资。用人单位向劳动者支付的工资不能低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...

一根肋骨骨折，算几级伤残，赔偿费用标准是多少

问题解答：一根肋骨骨折，一般算十级伤残，赔偿费用的标准是一次性伤残补助金是职工7个月的工资；如果职工与单位解约，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿，按该省的规定来算。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障...

清明节工资规定

问题解答：清明节的工资规定：如果单位放假的话，工资是照常支付的。如果单位安排劳动者在清明节当天加班的，则需要按照不低于平时工资的百分之三百支付来报酬。单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全...

如果工伤认定没成功怎么办

问题解答：如果工伤认定没成功，且当事人对认定结果不服的，可以依法申请行政复议，由申请人负责举证说明自己不服的理由。或者当事人也可以依法向人民法院提起行政诉讼，并提供能证明本人主张的证据。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的...

签了劳动合同一个月不发工资怎么办

问题解答：签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...

如果在工厂死亡该怎么赔偿

问题解答：如果在工厂因公死亡，一般应按下列标准来赔偿：丧葬补助金为该地区六个月的平均工资；供养亲属抚恤金为职工本人工资的一定比例；而一次性工伤补助金则是上年度人居可支配收入的二十倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近...

社保卡去医院看病怎么报销

问题解答：拿社保卡去医院看病的报销办法：1、持有医保卡的人向定点医院出示医保卡证明参保身份；2、出院或者诊疗结束结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付；3、除此之外由医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。法律...

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