劳务合同解除怎么补偿

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问题解答：

解除劳务合同一般是没有补偿的，除非合同中做出了约定。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，而是民事法律法规，所以并不适用劳动合同的相关补偿规定。

法律依据：

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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