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工伤赔偿相关问题 悬赏38元 语音偷听

2021-05-30 13:52发布

站内问答 / 工伤 问题所在城市: 沈阳

我工伤鉴定做完了,等结果期间离职是否影响后期赔偿?另公司未支付我一个半月停工留薪期工资,公司行为是否违法


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10条回答
夏振华律师
1楼-- · 2021-05-30 14:04 获得作者3.04元分成

工伤认定作出后,按照《工伤保险条例》相关规定做出赔付,等待结果期间离职并不影响其责任承担,但提出离职,必须符合法定要件,即提前30天向用人单位发出书面离职申请。公司未支付停工留薪期工资,属于违法行为,如用人单位协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。


吴玲芳律师
2楼-- · 2021-05-30 14:01 获得作者3.04元分成
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刘玉山律师
3楼-- · 2021-05-30 14:02 获得作者3.04元分成

与公司解除劳动合同,不影响工伤待遇。公司应当支付停工留薪期工资至劳动能力鉴定结果出来时。

张凤启律师
4楼-- · 2021-05-30 14:03 获得作者3.04元分成
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曹光顺律师
5楼-- · 2021-05-30 14:04 获得作者3.04元分成

你好,建议你等工伤认定和劳动能力鉴定结果确定之后再考虑离职。你公司未支付停工留薪期工资不合法的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

余建飞律师
6楼-- · 2021-05-30 14:04 获得作者3.04元分成

如果已经超过停工留新期的话,不影响后续的赔偿。公司未支付停工留薪工资当然是违法的。

何懋学律师
7楼-- · 2021-05-30 14:05 获得作者3.04元分成

一,工伤鉴定结果出来前离职,并不会影响工伤赔偿,因为工伤赔偿的依据主要看是否构成工伤及工伤等级,而不是鉴定结果出来前是否在职;

二,你说的用人单位尚欠你一个半月停工留薪期工资,主要看你的主张是否有劳动合同的约定,若有,可按约定主张支付。若无约定,可依法主张。


齐玉阳律师
8楼-- · 2021-05-30 14:13 获得作者3.04元分成

您好,等结果期间离职对工伤赔偿没有影响,公司只支付1.5个月的停工留薪工资违法的,应当按照实际时间支付

张晖律师
9楼-- · 2021-05-30 14:18 获得作者3.04元分成

这个不会影响后期工伤赔偿,正常停职留薪的待遇公司仍然需要支付。

邹琼律师
10楼-- · 2021-05-30 14:29 获得作者3.04元分成

各项赔偿,要等工伤赔偿一起计算的。