2023-03-08 09:49发布
工人在公司受伤。公司没有营业执照。但是在工人受伤以后公司办理了营业执照。工人可以认定工伤吗
可以申请认定工伤
一般是不可以的。。
公司啥时注册的？工人谁请的，联系18221332798
工人提供雇佣形成劳动关系的证明，带去认定工伤
可以
你好，工伤认定单位一个月之内申请，员工可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定是员工的权利。产生的赔偿由工商基金垫付……
可以先确认劳动关系。
我认为是可以，没有交保按照工伤保险条例公司赔偿
可以的，证据也可以是你同事的证词
一，建议你不要去认定工伤，因为这个流程很久，还要申请劳动仲裁，耗时间效果还不一定好。
二，你可以雇佣关系直接起诉公司赔偿，程序简单高效，赔偿金额还高点。
调取下公司内档，证明受伤时公司在成立中，主张存在劳动关系，申请工伤认定，，不然你受伤的时间公司主体不存在是没法申请工伤认定的
可以先去申请
是可以的。建议确认劳动合同关系。
工人不能认定工伤，没有营业执照，不是合法的用工主体，双方之间是雇佣关系，不属于工伤
根据根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
可以的，具体到社保机构问问
你好，未取得营业执照前，你与公司部是劳动关系，不是劳动关系不可能认定工伤
可以自己申报工伤
可以申请工伤认定的呢
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可以申请认定工伤
一般是不可以的。。
公司啥时注册的？工人谁请的，联系18221332798
工人提供雇佣形成劳动关系的证明，带去认定工伤
可以
你好，工伤认定单位一个月之内申请，员工可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定是员工的权利。产生的赔偿由工商基金垫付……
可以先确认劳动关系。
我认为是可以，没有交保按照工伤保险条例公司赔偿
可以的，证据也可以是你同事的证词
一，建议你不要去认定工伤，因为这个流程很久，还要申请劳动仲裁，耗时间效果还不一定好。
二，你可以雇佣关系直接起诉公司赔偿，程序简单高效，赔偿金额还高点。
调取下公司内档，证明受伤时公司在成立中，主张存在劳动关系，申请工伤认定，，不然你受伤的时间公司主体不存在是没法申请工伤认定的
可以先去申请
是可以的。建议确认劳动合同关系。
工人不能认定工伤，没有营业执照，不是合法的用工主体，双方之间是雇佣关系，不属于工伤
根据根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
可以的，具体到社保机构问问
你好，未取得营业执照前，你与公司部是劳动关系，不是劳动关系不可能认定工伤
可以自己申报工伤
可以申请工伤认定的呢
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