2022-12-22 14:53发布
律师:大脚趾烧伤,不能动了,公司支付了医疗费,出院以后还需要赔偿哪些费用?
您好,大脚趾烧伤到什么程度,是否达到评残标准,如果达到评残标准,建议申请劳动能力鉴定。另外工伤除赔偿医药费外,还应赔偿停工留薪期工资,护理费、住院伙食补助费、交通费。如果评上残,还应当赔偿一次性伤残补助金。
你好,如果属于工伤,还需要支付工伤医疗期间的工资,护理费,交通费等
工伤构成伤残等级,有一次性赔偿,交通营养护理误工等
先申请工伤认定,做伤残鉴定
需要鉴定确定工伤等级之后才能确定具体的赔偿
先做评残,平了按等级赔
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,就知道能赔偿多少
如果符合工伤认定,就去劳动局进行工伤认定,认定之后再劳动能力鉴定,医药费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金等都有,都是法律明文规定的。
你可以委托律师帮忙准备材料,先申请工伤认定、评残等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付工伤待遇赔偿。
工伤赔偿项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:住院期间。
(三)交通费、食宿费
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
医疗费是基本的,还有其它赔偿项目,具体等伤情稳定后申请鉴定,之后再与用人单位协商赔偿事宜。
先认定工伤,在进行劳动能力鉴定,最后才能计算赔偿数额
可以先做一下伤残鉴定
马上申请工伤认定,根据认定结果计算赔偿
先申请工伤认定,然后申请劳动能力伤残等级认定,再根据以定结果主张工伤赔偿和伤残等级赔偿。
还有误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等,构成工伤等级,还会有一次性伤残赔偿金
这个要看是否构成伤残,如果有的话,那一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金都有的。
先要做工伤认定的
你好,如果构成工伤,你可以要求医疗费、护理费、住院伙食补助、营养费、停工留薪期工资,构成伤残可以要求伤残赔偿金、伤残津贴等。
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您好,大脚趾烧伤到什么程度,是否达到评残标准,如果达到评残标准,建议申请劳动能力鉴定。另外工伤除赔偿医药费外,还应赔偿停工留薪期工资,护理费、住院伙食补助费、交通费。如果评上残,还应当赔偿一次性伤残补助金。
你好,如果属于工伤,还需要支付工伤医疗期间的工资,护理费,交通费等
工伤构成伤残等级,有一次性赔偿,交通营养护理误工等
先申请工伤认定,做伤残鉴定
需要鉴定确定工伤等级之后才能确定具体的赔偿
先做评残,平了按等级赔
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,就知道能赔偿多少
如果符合工伤认定,就去劳动局进行工伤认定,认定之后再劳动能力鉴定,医药费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金等都有,都是法律明文规定的。
你可以委托律师帮忙准备材料,先申请工伤认定、评残等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付工伤待遇赔偿。
工伤赔偿项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:住院期间。
(三)交通费、食宿费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
医疗费是基本的,还有其它赔偿项目,具体等伤情稳定后申请鉴定,之后再与用人单位协商赔偿事宜。
先认定工伤,在进行劳动能力鉴定,最后才能计算赔偿数额
可以先做一下伤残鉴定
马上申请工伤认定,根据认定结果计算赔偿
先申请工伤认定,然后申请劳动能力伤残等级认定,再根据以定结果主张工伤赔偿和伤残等级赔偿。
还有误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等,构成工伤等级,还会有一次性伤残赔偿金
这个要看是否构成伤残,如果有的话,那一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金都有的。
先要做工伤认定的
你好,如果构成工伤,你可以要求医疗费、护理费、住院伙食补助、营养费、停工留薪期工资,构成伤残可以要求伤残赔偿金、伤残津贴等。
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