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工作时间工作地点非工作原因受伤法律咨询 悬赏38元 语音偷听

2021-09-19 14:36发布

站内问答 / 工伤 问题所在城市: 辽宁

我是做美发的,9月15日老板想造一个花盆放他家里用,先是老板拿电锯在锯木头做花盆缸,后来了一个剪发的顾客,老板就去剪头发了。我想老板忙去了,就想帮忙下老板,然后我继续拿电锯据木头造花盆,突然电锯移位据我腿上了,造成我小腿受伤,请问律师:

1、是我个人想帮忙老板,这个算工伤吗? 

2、如果不算工伤,该怎么处理呢?

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22条回答
齐玉阳律师
1楼-- · 2021-09-19 16:23 获得作者1.38元分成

您好,根据您的描述,您的行为属于义务帮工,老板并未要求您做这项工作,因此不是工伤。按照民法典的规定,您可以要求老板适当给予补偿。


刘玉山律师
2楼-- · 2021-09-19 14:42 获得作者1.38元分成

这种情况,经过劳动局认定,属于工伤的,公司应当承担。

徐志远律师
3楼-- · 2021-09-19 14:49 获得作者1.38元分成

1,不算工伤。2,属于未经老板同意帮工。3,老板有人情味应该给你赔偿,不想赔偿法律不一定会支持的。

王宁律师
4楼-- · 2021-09-19 14:49 获得作者1.38元分成

1、 给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。2、 法律依据:《侵权责任法》第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。3、可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。4、损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。


侯庆泽律师
5楼-- · 2021-09-19 14:51 获得作者1.38元分成
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谢福金律师
6楼-- · 2021-09-19 14:55 获得作者1.38元分成

这是属于工伤,你可以委托律师帮忙准备材料,先申请工伤认定、评残等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付工伤待遇赔偿。

孙全礼律师
7楼-- · 2021-09-19 15:02 获得作者1.38元分成

不属于工伤,是义务帮工,可向老板主张赔偿。

吴跃华律师
8楼-- · 2021-09-19 15:10 获得作者1.38元分成

你好!你的行为不属于工伤。属于义务帮工,可以要求老板适当补偿。

董顺军律师
9楼-- · 2021-09-19 15:24 获得作者1.38元分成
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杨凤乔律师
10楼-- · 2021-09-19 15:29 获得作者1.38元分成

不属于工伤,是义务帮工,可以要求老板适给予当补偿。