可以申请工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

赔偿项目有：

一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

您好，根据您的介绍，您可以要求公司在受伤后一个月内向社保局申请工伤认定，或者自己在一年内向社保局申请工伤认定。认定工伤后，治疗终结后申请劳动能力鉴定。具体赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费等，如果评上残，还有伤残补助金。

需要做工伤认定，具体赔偿金额需要委托我们律师核实情况，具体计算统计。

一，根据你的描述，你父亲可以申请工伤鉴定，小指缺失1一2节应属于十级伤残，可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二，法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

存在劳动关系的可以申请工伤。

现在就可以申请工伤认定的。

你好，属于工伤，可以向劳动保障部门申请工伤认定。

可以申请工伤，需要公司配合

及时申请工伤认定

需要做工伤认定，由公司去向劳保部门申请，如果公司不去，员工可以自己去。后续最好请律师18221332798

公司申报30日以内，个人一年以内

是劳动关系的话可以申请工伤，可以去申请工伤鉴定，具体费用需要具体计算

可以，让公司到劳动局申请工伤认定，公司不申请，自己申请。

先申请工伤认定

可以进行工伤认定的，可以先由公司提起申请工伤认定，如果公司没有的情况下，那么一年之内，你作为个人也可以申请工伤认定

啊，你这个就是单位申请认定工伤和自己申请认定工伤都可以。

可以申请，是否购买社保?先申请伤残鉴定，然后劳动能力鉴定，再申请工伤认定。

可以申请工伤，向劳动保障部门申请工伤认定，具体得到什么赔偿需要看工伤认定情况。