工伤的一切治疗费用都应有工伤保险基金承担，如果公司没有缴纳社保，费用应当由公司承担。

这种情况，首先申请认定工伤，再做劳动能力鉴定，由工伤保险基金承担赔偿责任。

出现这种状况，你要给用人单位所在地劳动监察部门打电话进行投诉。公司的说法是不成立的，工伤的费用可以报销，你先行垫付费用，同时保留相应单据，注意不要用医保卡进行结算，否则无法享受工伤待遇。另外，不知道公司有没有为你缴纳社保。假设有，你应当在工伤发生之日起一个月内进行工伤认认定，在构成工伤的情况下，有劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据伤残的级别，享受对应的工伤待遇，不仅仅是报销医疗费用的问题，如用人单位没有配合办理工伤认定申请，你可以个人直接进行申请认定，在认定构成工伤的基础上，再做伤残鉴定。假设公司并没有与你签订劳动合同，并且没有为你缴纳社保办理工伤保险，这种情况下，你首先要证明你与公司成立劳动关系，在证明公司与你建立劳动关系的基础上，公司没有为你缴纳工伤保险，那么造成工伤，这种情形下，所有的工伤应享受的待遇由用人单位直接进行承担。