私人老板没签合同工伤赔偿

问题解答： 私人老板没签合同，但双方存在劳动关系，且老板为劳动者购买了社保的，劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，认定为工伤后，由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。 私人老板没有为劳动者购...

小车追尾能报保险吗

问题解答： 小车追尾可以报保险，具体的赔偿程序为： 1、及时通知保险公司，保险公司会在现场定损， 2、及时告知保险公司人员伤亡情况，提供确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。 3、确认赔偿金，保险人与被保险人可以签订赔偿协议...

个人能与公司签订合同吗

问题解答： 个人能与公司签订民事合同或者劳动合同。 签订一般民事合同的，需要满足以下条件： 1、基于双方真实意思表示； 2、具有相应民事行为能力； 3、不违背公序良俗，不违反法律法规。 签订劳动合同的，需要满足以下条件： 1、自用工之日起一个月...

企业年金退休后如何领取

问题解答： 劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。除此之外，以下情形劳动者也可以领取企业年金：非因职工过错企业解除劳动合同的；劳动者完全丧失劳动能力或者死亡的；劳动合同期满用人单位不续...

广东178天产假是不是强制的

问题解答： 广东178天产假是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。国家规定的产假是98天，加上80天的奖励假，广东省的产假一共是178天。 ...

公司不做工伤认定的怎么办

问题解答： 公司不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工...

劳动合同分为哪三种类型

问题解答： 劳动合同分为以下三种类型： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位...

私人店怎么开工作证明

问题解答： 私人店开工作证明的，当事人可以写一个工作证明，加盖个体户的印章即可。个体工商户给员工开员工证明上需要具备以下内容：如实开具员工个人信息、姓名，身份证号、入职时间、担任职务、薪资；要加盖个体工商户的公章。 工作证明也称为在职证...

辞职后养老保险怎么续交

问题解答： 辞职后要续交养老保险的，可以按灵活就业人员身份继续缴费，具体的办理程序为： 1、领取社会保险个人缴费申请表，按照要求填写相关信息； 2、经过养老保险管理中心经办人核准后就可以办理缴费手续； 3、如果选择银行托收交款的，则应当签订...

老公欠工资老婆有义务还吗

问题解答： 老公欠工资如果能证明用于夫妻或者家庭的共同生活的话，属于夫妻共同债务，老婆有义务还。或者老公欠工资，老婆事后追认拖欠工资为共同债务，也有义务还。如果能证明这个债务却为老公一人债务的，老婆没有义务还。 ...

工伤公司不发工资怎么办

问题解答： 公司不给工伤职工发工资的，职工可以通过以下方法讨要工资： 1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金； 2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要； 3、与用人单位协商； 4、向企业劳动争议调解委员会、依法...

没毕业签了劳动合同会怎么样

问题解答： 没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。合同一经签订对双方都会产生约束力。 当事人与用人单位签订的劳动合同...

拖欠工资怎么写离职申请

问题解答： 用人单位拖欠工资的，劳动者不用写离职申请，可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。 劳动者通过辞职解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 但用人单位存在以下情形之一的，劳动...

怎么曝光拖欠工资

问题解答： 劳动者想要曝光用人单位拖欠工资的，可以联系当地新闻台曝光，一般会有专门反应民生的节目跟进。 除通过媒体曝光向用人单位施压讨要工资外，劳动者可以通过以下方法向用人单位讨要工资： 1、与老板协商支付工资； 2、向当地劳动行政部门投诉...

劳动局怎么处理劳动纠纷

问题解答： 发生劳动纠纷，劳动局可以通过以下方法处理： 1、劳动者与用人单位想协商的，劳动者可以请劳动局与用人单位协商，签订和解协议。 2、请劳动局调解，调解成功的签订调解协议书。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层...

被公司辞退可以要求赔偿吗

问题解答： 被公司辞退，属于过失性辞退的，不能要求赔偿；属于无过失性辞退的，可以要求经济补偿；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 有下列情形之一的，用...

单位可以查到劳动合同吗

问题解答： 首先，用人单位想要查询自己与劳动者签订的劳动合同，直接查询自己持有的一份。 因为签订或者变更劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。 其次，用人单位想要查询...

个人缴纳社保和企业缴纳的区别

问题解答： 个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别为： 1、性质不同，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，而对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴...

公司不认工伤怎么办

问题解答： 公司不认工伤分以下情形处理： 1、公司不认工伤指公司不认为是工伤，职工或者其近亲属认为是工伤，工伤认定程序中由公司承担举证责任； 2、公司不认工伤指经过工伤认定后公司不支付工伤赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权： （1）与公司协...

劳动局怎么工伤鉴定

问题解答： 劳动局不能进行工伤鉴定，由统筹地区社会保险行政部门作出工伤认定决定，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。 工伤认定程序： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请...

两次合同期满第三次单位不签

问题解答： 两次合同期满劳动者提出续签，用人单位不签的，用人单位一般需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

上班没签合同的怎么办

问题解答： 上班没签劳动合同的，劳动者应当催告用人单位签订，用人单位自用工之日起一个月内签订的，不需要支付双倍工资。 用人单位超过一个月不满一年未签订的，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资。 用人单位超过一年未签订的，视为签订无固定期限...

不劳动仲裁直接起诉可以吗

问题解答： 劳动争议不仲裁直接起诉不行，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉，具体包括以下情形： 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该...

劳动仲裁不服可以起诉吗？

问题解答： 劳动仲裁不服可以起诉，具体分为以下情形： 1、用人单位或者劳动者对终局裁决以外的劳动争议案件裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、劳动者对终局裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...

企业严重违法失信怎样解除

问题解答： 企业严重违法失信解除程序：提出书面申请并提交相关证明材料；市场监督管理部门决定是否受理；受理的应当在十五个工作日内核实；决定移出的，应当于三个工作日内停止公示相关信息，并解除相关管理措施。 法律依据： ...

劳动仲裁了不给钱怎么办

问题解答： 劳动仲裁作出裁决，用人单位或者劳动者不安裁决书给钱的，对方可以向人民法院申请强制执行。 执行措施包括： 1、人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价用人单位的财产，不得超出用人单位应当履行义务的范围； 2、人民法院有权扣留...

劳动合同法盖私章可以吗

问题解答： 劳动合同法人该私章不可以，必须盖法人公章或者劳动合同专用章；法定代表人盖私章也不行，但用人单位事后追认的，双方可以签订新的劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动...

被公司辞退怎么要赔偿

问题解答： 被公司辞退，劳动者分以下情形向公司讨要赔偿： 1、属于无过失性辞退的，要求用人单位支付经济补偿金，在办理工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、属于违法辞退，劳动者不...

山西产假多少天2022年新规定

问题解答： 山西省的产假在国家法定产假上延长60天，法定是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 怀孕未满4个月流产的，有15天产假，怀孕满4个月流产的，有42天产假。 在产假期间，...

劳动法旷工多少天可以解除劳动合同

问题解答： 《劳动法》与《劳动合同法》并未明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，用人单位的规章制度对于旷工作出了规定，且规章不违法法律法规的，劳动者需要遵守规章规定，劳动者旷工达到了规章规定的严重违反程度的，用人单位可以解除劳动合同...

投诉信怎么写拖欠工资

问题解答： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者向劳动行政部门写投诉信的，投诉信应当填写以下内容： 1、标题：投诉信； 2、正文： （1）劳动者基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、联系方式等； （2）用人单位基本信...

劳动合同能提前签吗

问题解答： 劳动合同能提前签，法律没有限制，但入职时间与劳动合同签订时间有冲突的，以入职时间为准。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订...

工厂辞退员工怎么赔

问题解答： 工厂辞退员工，分以下情形赔偿： 1、属于无过失性辞退的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、属于用人单位违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...

被老板拖欠工资的该怎么办

问题解答： 被老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法向老板讨要工资： 1、向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 2、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内...

老板欠钱一直拖怎么办

问题解答： 老板欠钱一直拖的，劳动者可以按照以下方式进行处理： 1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。 3、...

老板不给钱怎么解决才有效

问题解答： 老板不给钱的，劳动者可以按照以下方式进行处理： 1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。 3、可以...

劳动仲裁可以几个人一起吗

问题解答： 劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 不是同一问题的，分别申请仲裁；是同一类问题的，分别申请，合并审理。 多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的，可以合并审理。每个劳动...

北京怎么劳动仲裁

问题解答： 北京劳动仲裁流程： 1、当事人在仲裁时效期间内提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书； 3、开庭的五日前，将开...

工地拖欠工资怎么要

问题解答： 工地拖欠工资的，工人可以通过以下方法讨要工资： 1、向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者提出书面异议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金； 3、与用...

别的公司能查到劳动仲裁吗

问题解答： 公司一般不能查到其他用人单位与劳动者之间的劳动仲裁，不属于当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动。 当事人查询劳动仲裁的，携带本...

解除劳动合同证明原因怎么

问题解答： 解除劳动合同证明中的原因可以填写以下原因： 1、劳动者在用人单位存在违法情形时，单方面解除劳动合同； 2、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 3、用人单位经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...

工伤不给工资怎么办

问题解答： 用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资，职工可以通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位协商； 2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要； 3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金； 4、向企业劳动争议调解...

劳动分红属于工资薪金所得吗

问题解答： 劳动分红属于工资薪金所得。根据《个人所得税法实施条例》第六条的规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都属于工资、薪金所得的范畴。 劳动分红是指公司员工持...

劳动合同生效日期以什么为准

问题解答： 劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可以签订劳动合同，自双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。 用人单位自用工之日起应当与劳动者订立劳动合同，用人单位超...

工地上工伤怎么赔偿多少钱

问题解答： 工地上工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿： 用人单位支付的工伤赔偿项目： 1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享...

劳动仲裁输了可以起诉吗

问题解答： 劳动仲裁输了，可以起诉，具体分为以下情形起诉： 1、对不属于终局裁决的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、对终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲...

辞退能开证明吗单位

问题解答： 用人单位辞退劳动者应当开具离职证明。辞退属于解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。 用人单位违法不出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 除此之外，劳动者还...

合同法人盖章可以吗

问题解答： 法人指名为法人的民事主体的，可以通过盖法人公章或者合同专用章签订合同，合同自盖章时成立并且生效。 法人指法定代表人的，法定代表人在法人的授意下，职责范围内在合同上盖章，生效。 法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应...

公司被员工劳动仲裁怎么写

问题解答： 公司被员工申请劳动仲裁，答辩状应当填写以下内容： 1、用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； 2、对仲裁请求的答辩； 3、对证据的答辩。 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本...

公司开除你怎么赔偿

问题解答： 公司开除劳动者分以下情形赔偿： 1、依法开除 公司可以在劳动者存在以下情形之一时合法开除，不需要支付经济补偿金或者赔偿金： （1）被依法追究刑事责任的； （2）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况...