公司不认工伤怎么办

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问题解答：

公司不认工伤分以下情形处理：

1、公司不认工伤指公司不认为是工伤，职工或者其近亲属认为是工伤，工伤认定程序中由公司承担举证责任；

2、公司不认工伤指经过工伤认定后公司不支付工伤赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：

（1）与公司协商；

（2）向劳动争议调解组织申请调解；

（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；

（5）其他。

3、公司不认工伤指公司未缴纳工伤保险费，应当支付全部工伤赔偿项目而未支付的。从工伤保险基金中先行支付，然后向公司追偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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