交通事故工伤赔偿与交通事故有冲突吗

问题解答： 交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突。劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害，在上下班途中的，可以同时获得工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿，医疗费和误工费除外。 法律依据： 《最高人民法...

健康申报怎么申报

问题解答： 健康申报流程：登录微信，搜索国务院客户端小程序进行申报；选择疫情防控服务，点击海关健康申报；按照相应的指示填写个人相关信息；最后提交完成健康申报。 法律依据： 《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）...

欠农民工工资会坐牢吗

问题解答： 欠农民工工资一般不用坐牢，有劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的要坐牢，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 ...

灵活就业养老保险15年后能领多少

问题解答： 灵活就业养老保险15年后，按档次领取养老金，多缴多领，基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。个人工资是低于社会平均工资的，那么就可以按最低档，60%的缴费基数来进行参保缴费。 ...

群体讨薪能不能申请法律援助

问题解答： 群体讨薪的公民都经济困难且没有委托代理人的，可以申请法律援助。请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 法律依据： 《法律援...

拿到伤残鉴定下一步做什么呢

问题解答： 拿到伤残鉴定，下一步向工伤保险经办机构申请伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付伤残待遇。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依...

交五险一金是否要签合同

问题解答： 交五险一金要签劳动合同。交五险一金的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： ...

劳动仲裁可以口头申请的吗

问题解答： 劳动仲裁可以口头申请，原则上还是书面申请。申请人书写确有困难的，可以口头申请，由工作人员代书或记入笔录。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据： ...

上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤

问题解答： 上班期间去吃饭受伤属于正常的、合理的生理需要去吃饭而受伤的，可以认定为工伤；属于故意绕远路等情形，阻碍工作效率，不合理的，不应当认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...

评伤残需要什么资料

问题解答： 1、评伤残需要以下资料：身份证；委托鉴定书；病历本、诊断证明、入院记录、出院总结；x光片、ct光片及报告单；其他。 2、工伤伤残鉴定需要提供以下材料：工伤认定通知书；职工因工伤残等级鉴定表；伤病情材料原件，（包括入院急诊病历、住...

劳务工程一定要交保证金吗？

问题解答： 劳务工程没有交保证金的必要性，法律没有强制规定，由当事人协商确定。保证金指押金，是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿。 ...

年终奖金应该包含在经济补偿金的基数之内吗

问题解答： 年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： ...

请病假需要提供什么材料

问题解答： 请病假需要的材料一般包括：请假条；就诊医院出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；其他，具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 ...

三年合同到期公司一直不续签的怎么办

问题解答： 三年合同到期公司一直不续签的，要求公司支付3个月工资的经济补偿金；劳动者仍然在用人单位就业，超过一个月未签订劳动合同的，要求用人单位支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

劳动合同中的禁止结婚约定是有效的吗

问题解答： 劳动合同中的禁止结婚约定无效。生育权是每个人的基本权利，劳动合同中的禁止结婚约定侵害公民生命权，违反宪法和民法典，无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 法律...

前交叉韧带损伤算工伤吗

问题解答： 前交叉韧带损伤是因为以下情形造成的，属于工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付什么工资的标准向劳动者支付

问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。 ...

没有签订劳动合同自动离职符合法律规定吗

问题解答： 没有签订劳动合同自动离职是因为用人单位存在以下情形之一的，合法：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；其他。 法律依据： ...

签订合同是否可以随时辞职吗

问题解答： 签订劳动合同不可以随时辞职，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《...

可以在劳动合同里约定加班费吗

问题解答： 可以在劳动合同里约定加班费，但是加班工资不得低于以下标准：工作日加班费不得低于平时工资的1.5倍；休息日未补休的加班费不得低于平时工资的2倍；法定节假日不得低于平时工资的3倍。 法律依据： ...

劳务合同能做工伤认定吗

问题解答： 劳务合同不能申请工伤认定，申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，劳务关系不属于劳动关系。劳务人员发生人身伤害事故的，按人身损害赔偿处理。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 ...

如果不住院有没有误工费

问题解答： 不住院也可以主张误工费，只是误工时间不好确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损...

劳动者怎样立马解除劳动合同

问题解答： 劳动者可以在用人单位有以下情形之一时立马解除劳动合同：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；其他。 法律依据： 《中华人民...

衢州仲裁委员会仲裁有效吗

问题解答： 衢州仲裁委员会作出仲裁裁决，满足以下条件的有效：属于衢州仲裁委员会管辖范围；当事人双方存在仲裁协议；在仲裁时效期间内申请；仲裁的程序满足法定程序；证据真实有效；其他。 法律依据： 《...

上班六天没签劳动合同被辞退是否会有赔偿

问题解答： 上班六天还没有签劳动合同被辞退，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于无过失性辞退的，支付经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

赔偿二倍的工资是指基本工资吗

问题解答： 赔偿二倍的工资不是指基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的，按劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 法律依据： 《中华人民共和国...

劳动合同工资和实际工资不一致怎么做

问题解答： 劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...

劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁呢

问题解答： 劳动仲裁不是必须解除合同才能仲裁。以下劳动争议没解除劳动合同也可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。 法律依据： ...

交职工医保要停掉农村医保吗

问题解答： 交职工医保要停掉农村医保。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 ...

美团骑手怎么申请劳动仲裁

问题解答： 美团骑手申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据： ...

没有工资流水如何理赔误工费

问题解答： 没有工资流水计算误工费，收入状况按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 法律依据： 《最高...

劳动合同到期的经济补偿金

问题解答： 劳动合同到期未续签，用人单位支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。 ...

劳动合同序号怎么填

问题解答： 劳动合同序号填写法律没有规定，现实生活中用人单位一般采取以下方法填写： 1、按照12位数进行编写，年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号，分别为4位数，比如202210100001，即2022年10月1日签订的第一份劳动合同； 2、分开填写...

劳动合同到期劳动者如何能领取失业保险金

问题解答： 劳动合同到期不续签，劳动者申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。...

企业税交税标准是什么

问题解答： 企业税交税标准：增值税=商品销售收入（不含税）*3%（适合小规模纳税人）（月报）；增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报）；企业所得税=利润总额*税率为25%（季报）；其他。 ...

人事争议仲裁不受理的范围是什么

问题解答： 人事争议仲裁不受理用人单位与劳动者的劳动争议，包括：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。 法律依据： ...

女员工生三胎是否能辞退

问题解答： 女员工生三胎，除存在以下情形之一的，用人单位不得辞退： 1、被依法追究刑事责任的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、其他。 ...

聘用合同到期没有续签

问题解答： 聘用合同到期没有续签，用人单位支付经济补偿给劳动者，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然不签订劳动合同的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法...

清洁提单和不清洁提单是什么

问题解答： 清洁提单是指没有在提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单，它表明承运人在接收/装船时，该货物的表面状况良好。不清洁提单是指在货物交运时对提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单。 ...

二婚婚假多少天2022年新规定

问题解答： 二婚婚假的规定： 1、一般情形下，二婚婚假有3天。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚...

没签合同辞职了工资该结清吗

问题解答： 没签合同辞职了工资该结清，在解除劳动关系时一次性付清，并且用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： ...

没合同申请劳动总裁一般需哪些证据

问题解答： 没合同申请劳动总裁一般需以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。 ...

普票可以报销吗?

问题解答： 普票可以报销。无论是增值税专票还是增值税普票，只要是真实交易的，就可以抵扣进项税额，发票抬头是公司就可以在公司报销入账。开户名称和报销金额要清楚。 法律依据： 《中华人民共和国发票管...

劳动者在签保密协议的时候需要注意的事项有哪些

问题解答： 劳动者在签保密协议的时候需要注意的事项：竞业限制期限，不得超过二年；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位在竞业限制期间依法支付经济补偿；其他。 法律...

请假扣工资的计算方法是什么

问题解答： 请假扣工资的计算方法：属于病假的，不得低于当地最低工资80%；属于事假的，事假期间无工资；属于产假，未参加生育保险的，工资按产假前工资的标准支付，参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴；其他。 ...

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

问题解答： 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 法律依据： ...

教师工伤认定标准及赔偿

问题解答： 教师工伤认定标准：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。 法律依据： ...

交通事故怎么走医保

问题解答： 交通事故不属于医保报销的范围。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：在境外就医的；应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的。 法律依据： 《中华人民...

劳动合同未约定社保没有缴纳要怎么去处罚

问题解答： 劳动合同未约定社保没有缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ...

亲人去世医保卡里的钱怎么取

问题解答： 医保卡持卡人死亡，亲人可以通过以下程序将医保卡中的钱取出：办理户籍注销，准备户籍注销证明、死亡证明书、火化证等证件资料；单位到当地社保部门办理减员手续；家属去原来参保的社保局办理个人账户余额提取，提交准备的证据资料。 ...