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工伤保险赔偿范围是什么

问题解答：工伤保险的具体赔偿范围：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...

抚恤金如何分配有什么标准

问题解答：抚恤金的发放对象是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括其配偶和其他亲属。标准为配偶每月占职工工资40%，其他亲属每人每月30%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...

劳动仲裁裁决书下发后怎样执行

问题解答：劳动仲裁裁决书下发后，如果当事人未及时起诉的，则需要按照该裁决书的内容来执行，劳动仲裁裁决书就会生效。如果一方不执行的，则另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...

工伤保险条例中工伤保险基金条例有哪些

问题解答：《工伤保险条例》中关于工伤保险基金的规定：1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成；2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤...

工伤保险补偿费用怎么算

问题解答：工伤保险补偿费用的算法：1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用；2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数；4、交通食宿费可进行报销处理等。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...

非全日制用与全日制用工的区别是什么

问题解答：非全日制用工和全日制用工有下列区别：1、工作时间不同；2、非全日制用工可以订立口头协议；3、非全日制用工的劳动关系随时终止且无需支付补偿金；4、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

工伤八级赔钱多少万

问题解答：工伤八级的赔款：8级伤残能够获得的一次性伤残补助金是本人11个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有医疗费等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级...

工伤5到10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金如何计算

问题解答：工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按省级人民政府规定的标准来计算，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七...

工伤鉴定怎么进行

问题解答：工伤鉴定按申请、受理、审核、决定等步骤来进行。职工发生工伤后，单位应在三十日内向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请；如果单位不去申请的，则职工本人可在一年内去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

福建婚假3天还是15天

问题解答：福建当地规定的婚假是15天，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；而国家规定的婚假是1至3天，地方可在该基础上依法增加婚假期限。而婚假、产假期间，工资是照发的。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚...

工伤鉴定申请时间限制多久

问题解答：工伤鉴定的申请时间的限制：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十...

个税app怎么填写

问题解答：填写个税app的办法：首先需要安装好个人所得税APP，接下来需要注册，完成注册后会打开个人所得税，这时候需要完善个人信息，完善个人信息时要仔细准确地进行填写，填写好后就可以去核对了。法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一...

劳动仲裁的诉讼时效怎么算

问题解答：劳动仲裁的诉讼时效一般是从当事人收到仲裁裁决书之日算起的。而申请仲裁的时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，提起诉讼的时间为收到裁决书的15天之内。法律依据：《中华人民共和国劳...

个人申请劳动能力鉴定要哪些材料

问题解答：个人申请劳动能力鉴定要有下列材料：1、工伤认定书；2、申请人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件；3、《劳动能力鉴定申请表》；4、病历资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...

防暑降温费和高温津贴是一回事么

问题解答：防暑降温费与高温津贴并不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资...

劳动者试用期被辞退赔偿怎么算

问题解答：劳动者在试用期被辞退，如果是因不符合录取条件而被辞退的，是没有补偿也没有赔偿的。但是单位要向劳动者支付工资。支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据...

工伤纠纷的三种解决方式

问题解答：工伤纠纷的三种解决方式包括：一、行政争议处理：不服的可依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。二、劳动争议处理：可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴...

反聘申请怎么写

问题解答：返聘申请应写明职工的姓名、性别、年龄等信息；所具有的专业技术和工作经验能力；本人同意返岗；同意与单位签订返聘协议的意思表示；以及本人的签名等内容。法律依据：《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的...

劳动争议谁来管辖

问题解答：劳动争议案件可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。案件受理后，如果劳动合同履行地和用人单位的场所发生变化，不改变管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十...

法定节假日上班工资怎么算

问题解答：法定节假日上班工资的算法：国家规定法定节假日的工资至少为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给劳动者。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...

工伤鉴定标准骨折

问题解答：骨折的工伤鉴定标准：职工的一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的，能被认定为工伤十级。但是如果康复后对生活有影响的话，那么就不一定是十级伤残了，要结合实际情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指...

工伤解除劳动关系经济补偿金

问题解答：单位因工伤违法与劳动者解除劳动关系的，要向劳动者支付赔偿金，是经济补偿金的二倍。而经济补偿的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系

问题解答：个体工商户与工人是劳动关系。用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排...

工伤会分级吗

问题解答：工伤是会分级的。工伤可分为十级，而劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活...

劳动争议适用诉讼时效

问题解答：劳动争议要先适用仲裁时效再适用诉讼时效，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，一般是一年。而对仲裁结果不服的，在收到仲裁裁决之日起的十五日内可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...

工伤鉴定费用多少钱，又该由谁支付

问题解答：工伤鉴定费用一般是每人每次300元。初次伤残鉴定的费用由用人单位来预付，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤...

劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么

问题解答：撤销劳动争议仲裁裁决书的条件：首先需要用人单位申请，其次需要存在撤销的事实，包括：适用的法律法规有误；没有管辖权的；违反仲裁程序的；提交证据是伪造的；当事人隐瞒了证据；仲裁人员存在受贿行为等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

个人减税降费新政

问题解答：个人减税降费的新政策：减税降费具体包括税收减免和取消或停征行政事业性收费两部分。减税方面，包括继续完善营改增试点政策、将企业所得税减半征收优惠范围从年应纳税所得额30万元提高到50万元以下的小微企业、将研发费用加计扣除的比...

工伤出院注意事项

问题解答：工伤出院的注意事项：1、关于误工时间：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息；2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数；3、关于营养费：要求医院出具清单等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤...

劳动仲裁后多长时间出结果

问题解答：劳动仲裁后一般四十五日内会出结果。劳动争议仲裁委员会需要在受理仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，则可以申请延期，但最多不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动...

工伤不赔偿误工费怎么做

问题解答：工伤不赔偿误工费，但是有停工留薪期内的工伤工资；如果单位不支付的，劳动者可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果依旧不赔偿的，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工...

工厂拖欠工资多久属违法

问题解答：工厂拖欠工资超过一个工资支付周期就属违法。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索...

劳动仲裁可以不申请调解吗

问题解答：劳动仲裁案件中的当事人可以不申请调解。但是仲裁庭可以主动进行调解。仲裁庭在在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成的，则应及时作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不...

个人社保有哪些保险

问题解答：个人社保有养老保险和医疗保险，工伤、生育、失业这三项保险个人不能缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，一般是个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险。而单位缴纳的社会保险则主要包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保...

工伤后合同到期不续签还是续签好

问题解答：工伤后合同到期后续签比较好。工伤后续签合同不只是对个人利益的保护，更是公司的法律责任和义务。劳动合同期满的，劳动者的工伤可能还未治愈。这是法律对工伤员工的特殊保护。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：...

劳动仲裁裁决书下发后如何执行

问题解答：劳动仲裁裁决书下发后，如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼的，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据：《...

工伤鉴定十级能赔偿多少钱

问题解答：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律...

个人所得税的计算方法是什么

问题解答：个人所得税的计算方法：用每个月的月收入扣除五险一金和依法确定的其他费用以及专项附加等扣除后，乘以适用税率在扣除速算扣除数。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，要依法规定缴纳个人所得税。...

工伤鉴定申请了能离职吗

问题解答：工伤鉴定申请了也能离职。劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位的，可以与其解除劳动合同，但是一般在工伤鉴定结果出来以后离职更好，这样可以更好的计算工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...

个人续交社保什么时候生效

问题解答：个人续交社保的生效时间：如果是个人续交的话，中间断了未超过3个月，续缴费后下个月1日生效，如果超过了3个月，就有6个月的等待期，等6个月后才可使用。法律依据：《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社...

工伤报销时间

问题解答：工伤报销的时间是获得工伤认定决定书之后。报销的具体流程包括：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条...

个税起征点什么时候更改

问题解答：个税起征点是2018年10月1日更改的。十三届全国人大常委会第五次会议举行了闭幕会，会议表决通过关于修改个人所得税法的决定。根据此次通过的新个税法有关条文显示，个税调整将分两步走。其中，新个税法于2019年1月1日起施行，而2018年10月1日起施行...

抚恤金的法律规定有哪些

问题解答：抚恤金的法律规定：职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依...

法律如何规定试用期公司解除劳动合同

问题解答：法律对试用期公司解除劳动合同的规定：如果劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，公司可以与其解约。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...

工伤鉴定评不到十级怎么处理

问题解答：工伤鉴定评不到十级的，当事人可以向社保经办机构提出申请，要求支付医疗费、康复费等费用的赔偿，但是不能申请一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用的赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的...

工伤后享受哪些待遇

问题解答：工伤后享受下列待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。法律依据：《中华人民...

饭店老板不给工资怎么办

问题解答：饭店老板不给工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；饭店逾期不支付的，责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障...

劳动者维权需要哪些证据

问题解答：劳动者维权所需的证据：1、本人的身份信息，如身份证之类的；2、劳动关系的证明，证明自己是这个公司的员工；3、如果是工资维权的话，提供银行的流水；4、工伤维权的话，提供工伤鉴定以及劳动能力鉴定资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十...

个人工伤认定书面申请该怎么写

问题解答：个人的工伤认定书面申请应该写明下列内容：1、写明申请人信息；2、请求事项：请求仲裁机构对某某的伤残等级进行鉴定；3、说明事实与理由；4、结尾：此致某某劳动保障行政部门。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工...

岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同

问题解答：岗位所在部门取消，劳动者可以与用人单位协商后调岗或解除合同。如果用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华...

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