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劳动争议有哪些途径解决

问题解答：劳动争议有下列解决途径：首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，则依法可以提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳...

工龄不足怎么计算工龄

问题解答：工龄不足一整年的，可以按照缴费年限来计算工龄，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》...

房租怎么抵扣个税

问题解答：房租的个税抵扣办法：如果是直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，每月扣除1500元。除以上城市外，市辖区户籍人口超过100万人的城市，则每月扣除1100元；市辖区户籍人口不超过100万人（含）的城市，则每月扣除800元。法...

工伤护理费标准是怎样的

问题解答：工伤护理费的标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综...

劳动者能拒绝加班吗

问题解答：劳动者能拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营的需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。法律依据：《劳动合同法...

个人怎样交社保

问题解答：个人要交社保的，可携带本人身份证，到户籍所在地的社保局去提出申请，请求以个人名义自费缴纳社保。但个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。法律依据：《中华人民共和...

工厂老板跑了工人工资怎么办

问题解答：工厂老板跑了，劳动者可以向劳动监察投诉来要回工资；可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条的还可以向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...

根据法律规定16岁能进工厂上班吗

问题解答：根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条...

劳动争议管辖权包括哪些

问题解答：劳动争议管辖权包括下列规则：多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖...

工龄的定义是什么

问题解答：工龄的定义：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动...

没签劳动合同辞职流程有什么

问题解答：没签劳动合同的辞职流程：劳动者提出辞职的，可以提前30天书面通知用人单位来解除劳动关系；之后办理工作交接，由单位依法出具离职证明，并为劳动者结清工作。即使没签劳动合同，双方之间也存在受法律保护的劳动关系，所以流程和签了的是一样的。法...

工伤工资包含加班费吗

问题解答：工伤工资并不包含加班费在内，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间的报酬。法律依据：《工伤保险条例》第三...

个人如何交社保养老金

问题解答：个人能够以自由职业者的身份缴纳社保，但只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人可以到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理相关手续，具体事项则可以拨打当地的12333的社保热线进行咨询。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位...

工伤后遗症鉴定

问题解答：工伤的后遗症也可以进行鉴定。工伤后遗留的后遗症也算工伤，工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者...

工伤鉴定标准全称是什么

问题解答：工伤鉴定标准的全称是《职工工伤与职业病致残等级》。职工如果发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定...

根据我国法律规定劳动局工伤鉴定什么时候办好

问题解答：工伤鉴定一般会在六十日内办好。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，如果受理的事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内办好。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之...

非法解除劳动合同赔偿

问题解答：单位非法解除劳动合同的赔偿是按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

高温费发放标准

问题解答：高温费的发放标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。法律依据：《防暑降温措施管理...

劳动者是否有权拒绝单位加班的要求

问题解答：劳动者有权拒绝单位加班的要求。用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额...

非正常离职社保怎么办

问题解答：劳动者非正常离职，原单位会在次月停交社保。如果劳动者在几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。法律依...

工厂倒闭失业金怎么领

问题解答：工厂倒闭失业金可以按月领取，但是必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员应持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同的证明和照片到户口...

劳动者能否同时与多个用人单位建立劳动关系

问题解答：劳动者能同时与多个用人单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系，但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳动关系。即不得影响前单位工作任务的完成。法律依据：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳...

工伤保险公司怎么赔偿

问题解答：如果公司购买了保险的，符合工伤保险待遇的费用可由工伤保险基金来支付；如果公司没有购买工伤保险，相关费用由公司来赔偿。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。法律依据：《工伤保...

工伤保险费用的报销范围包括哪些

问题解答：工伤保险费用的报销范围包括：因工伤而产生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚...

干了二十年离职能有什么补偿

问题解答：干了二十年离职，如果符合法定情形的能有经济补偿金。即劳动者在用人单位每工作满一年，向其支付一个月的工资补偿；工作半年以上不满一年的，按一年计算；工作不满半年的，向其支付半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

非工伤死亡抚恤金标准是怎样的

问题解答：非因工伤死亡的抚恤金标准：其直系亲属一人者，供养亲属救济金为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死...

非正常离职的后果是什么

问题解答：非正常离职的后果：单位可按旷工处理，给予除名的处罚；单位将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金；以及职工给单位造成损失的，要承担一定的赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

个人缴纳养老保险怎么交

问题解答：个人可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险。个人可以到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理相关手续，需要带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；具体缴费可以拨打当地的12333社保热线进行咨询。法律依据：《社会保险法》第十二条...

工伤鉴定后伤情加重赔偿多少钱

问题解答：工伤鉴定后伤情加重的，按照认定的伤残等级来赔偿，例如九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...

劳动仲裁撤诉需要符合什么条件

问题解答：劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件：1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；2、撤诉申请必须由申诉人提出；3、撤诉的目的必须正当；4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六...

工伤鉴定有哪些需要注意的事项

问题解答：申请工伤鉴定有下列注意事项：1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请；2、注意材料齐全，需要的材料有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。法律依据：《工伤保险...

工地受伤如何跟老板谈

问题解答：劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：《中华人...

工伤报销范围有哪些工伤报销赔偿种类有哪些

问题解答：工伤报销的赔偿种类：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用等。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤...

个税调整了吗

问题解答：个税调整了。2018年8月31日下午，十三届全国人大常委会第五次会议举行了闭幕会，会议表决通过关于修改个人所得税法的决定。其中新个税法于2019年1月1日起施行，而2018年10月1日起施行最新起征点和税率。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第...

饭店老板拖欠员工工资怎么办

问题解答：饭店老板拖欠员工工资，员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就向劳动局举报，或者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动...

劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗

问题解答：劳动者年龄超过六十岁，如果还未退休，则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的，双方形成的用工关系按劳务关系处理。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...

工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔

问题解答：工伤鉴定出了结果，找公司索赔的办法：1、单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据赔偿标准与用人单位协商解决；2、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法律依据：...

劳动者经济补偿金计算标准是多少

问题解答：劳动者经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...

工伤保险是强制性的吗

问题解答：工伤保险是强制性的。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金等。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位...

工伤骨折赔偿多少钱

问题解答：工伤骨折的赔偿金额：一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险...

工伤保险基金的报销项目有哪些

问题解答：工伤保险基金中的报销项目有职工因工伤而产生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医...

肺炎疫情不上班有工资吗？

问题解答：因肺炎疫情不上班一般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，且劳动合同不能违法解除，到期的应当续延。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...

工龄的计算方法有几种

问题解答：工龄有下列计算方法：1、连续计算法：也叫工龄连续计算。2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连...

个税改革后住房租金能扣除了吗

问题解答：个税改革后住房租金能扣除了。直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为...

个人辞职有失业金领取吗

问题解答：个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按...

工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班

问题解答：工厂加班费的算法。单位在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当分别按照不低于日常工资百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来向劳动者支付工资报酬。如果单位的加班要求不合理的，劳动者能够拒绝加班。法律依据：《劳动法》第四...

工伤鉴定标准七级赔偿标准是怎么样的

问题解答：七级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而鉴定标准是偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴...

工伤鉴定费是由哪一方出的

问题解答：工伤鉴定费一般是由申请鉴定人垫付，最后由工伤保险经办机构或用人单位出的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。法律依据：《社...

个人申请劳动能力鉴定需要哪些材料

问题解答：个人申请劳动能力鉴定需要以下材料：1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件；2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件；3、填写劳动能力鉴定申请表；4、病历资料，住院的需要提供住院病历。法律依据：《工伤保险条例》第二...

工地工伤没劳动合同的怎么办

问题解答：工地上发生工伤，没签订劳动合同但是已经形成事实劳动关系，依然可以去申请工伤认定，并按照工伤赔偿标准去申请赔偿。但是申请人要能提供证明存在着事实劳动关系的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...

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