劳动人事法律问答

没签劳动合同怎么辞职

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:27

问题解答：没签劳动合同的，劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位来辞职或者与单位协商达成一致。而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，直到满一年时为止。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...

劳动争议的管辖地怎么确定

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:27

问题解答：确定劳动争议的管辖地的方法：首先是确定仲裁管辖。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖，如果劳动合同履行地不明确的，那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的，可以提起诉讼，提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院...

个税法起征点

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:27

问题解答：个税法中的工资起征点是5000元。个人的应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费（五险一金等）-起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。由于每个人收入状况不同，适用税率也不一样，可以享受的专项附加扣除也不一致，所以，每...

工伤保险待遇有时效吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:27

问题解答：工伤保险待遇有申请时效。享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...

劳动争议法院有直接管辖权吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:27

问题解答：法院对劳动争议一般没有直接管辖权。劳动争议发生后必须先申请劳动仲裁，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。这就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动...

非全日制用工试用期如何规定

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：非全日制用工是没有试用期的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。双方当事人不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十...

工地上中途辞职工资能发完吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：工地上中途辞职工资不能发完，但是可以按劳动者实际工作的天数来发。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发...

工会经费税前扣除标准

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：工会经费税前扣除标准是2%。工会经费一般有两种形式，一是企业工会，二是当地工会经费。而工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。法律依据：《企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%...

个税什么时候扣缴义务人提供的电子模板

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：向扣缴义务人提供电子模板的时间：个人在扣缴义务人发放工资薪金并计提个人所得税前，向扣缴义务人填报专项附加扣除电子模板，由扣缴义务人用于计提工资薪金所得个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得...

个税专项附加扣除怎么操作

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：个税专项附加扣除的操作方式：1、由单位按月发工资预扣税款时办理。除大病医疗以外，对其他五项扣除，可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。2、自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。...

工厂搬迁员工怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：工厂搬迁，如果员工不愿意随行，可与公司依法解约，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，则公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

个人社保怎么买

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:26

问题解答：个人的社保可以以人力资源公司的名义去购买。另外，也有部分地区为方便市民，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到社保部门申领自己的网上账户，之后即可随时办理。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基...

工伤保险认定需遵循哪些原则

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:25

问题解答：认定工伤保险待遇需遵循以下原则：1、无责任补偿原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。...

个人养老保险怎么补缴

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:25

问题解答：补缴个人养老保险的流程：1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、收集填写补交养老保险所需的资料的。3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，可当场办...

劳动者可以随意辞职吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:25

问题解答：劳动者一般不可以随意辞职，而是要履行提前通知的义务，且这种辞职是没有经济补偿的。只有用人单位存在法律规定的过错情形，劳动者单方解除劳动合同才可以获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...

工人工伤期间工资标准怎么算

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2022-03-05 17:25

问题解答：工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件...

服刑人员刑满后能否办退休

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:25

问题解答：服刑人员刑满后如果符合退休条件的能办退休。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，能够申请退休；或者具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，也能申办退休。法律依据：《国务院关于工...

工伤鉴定找不到证人怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:25

问题解答：工伤鉴定找不到证人也没有太大的影响。工伤鉴定并不是一定需要证人的，只要符合法律规定的情形之一就可以被认定为是工伤，并没有提到需要证人或需要证人的证言。有证据证明是在工作时间内因工作受伤即可。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...

给单位造成损失可以扣劳动者工资吗

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2022-03-05 17:25

问题解答：劳动者给单位造成损失，单位可以依法扣劳动者工资。因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...

个税填写信息有哪些要注意的

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:24

问题解答：填写个税信息的注意事项：要填写此前扣缴义务人在员工基础信息采集时采集的姓名、身份证件类型、身份证件号码。否则，会造成个人信息与此前采集的基础信息无法对应，导致信息采集失败。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取...

工伤鉴定标准半月板损伤如何

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:24

问题解答：半月板损伤一般属于工伤十级。面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；或者一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的，都属于工伤十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...

服务期内可以辞职吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:24

问题解答：服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。法律依据：《劳动合同法》第...

个人专项附加扣除办理流程

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:24

问题解答：办理个人专项附加扣除的流程：该专项附加扣除可以由单位办理申报或者个人自行申报，单位可在按月发工资预扣税款时办理。对于除大病医疗以外，对其他五项扣除，都可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。法律依据：《个人所得税专...

工伤鉴定结果通知个人么

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:24

问题解答：工伤鉴定结果会通知个人。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起...

工伤纠纷调解程序是什么

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:23

问题解答：工伤纠纷的调解程序：如果当事人依法申请调解，由调解组织召集当事人到场，陈述和进行辩论；调解成功的，达成调解协议，制作调解书。调解不成的，则采取其他方式来处理。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依...

劳动争议仲裁最迟什么时候申请

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:23

问题解答：对于劳动争议，最迟要在一年之内申请劳动仲裁，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起算。对仲裁结果不服的，则可以提起诉讼，在收到仲裁裁决书之日起的十五日内提起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...

劳动仲裁的管辖权异议上诉

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:23

问题解答：如果当事人对劳动争议仲裁提出管辖权异议并且得到裁定，一般不可以上诉，只是可以向基层人民法院提请撤销裁定。因为劳动争议仲裁委员会没有上一级仲裁委员会，所以没有上诉机关。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条当事人提出管辖异议的...

未实际提供劳动，双方是否成立劳动关系

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:23

问题解答：劳动者未实际提供劳动，双方未成立劳动关系。我国法律规定劳动关系自用工之日起成立，如果劳动者未提供劳动关系，一般应认定双方不存在实际的劳动权利义务。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...

工伤假期的规定

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2022-03-05 17:23

问题解答：工伤假期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是该假期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工地上欠钱不还怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：工地上欠钱不还的，劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。劳动者以未及时足额发放工资为由，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳...

劳动争议仲裁的管辖地确定问题解析

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：对劳动争议中的仲裁管辖地问题的解析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《...

工伤等级要怎么认定

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：工伤等级要由社保行政部门来认定。在医疗终结后当事人可以携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定，即携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...

个税子女教育专项附加扣除标准

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：个税中子女教育专项附加扣除的标准：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元的标准定额扣除。1、学前教育包括年满3岁至小学入学前教育。2、学历教育包括义务教育（小学和初中教育）、高中阶段教育。另外，受教育子...

工伤鉴定期间有工资么

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：工伤鉴定期间有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...

劳动争议申请仲裁的时效期间为

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2022-03-05 17:22

问题解答：对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，诉讼时效是从收到仲裁裁决书之日起开始计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...

个税预缴申报有错如何重新办理

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:22

问题解答：个税预缴申报有错，重新办理的办法：1、部分漏报或错报：纸质申报，税务机关办税服务厅直接做更正。2、逾期未申报：只能导出申报文件，前往税务机关办税服务厅申报。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计...

工伤48小时怎样认定

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2022-03-05 17:21

问题解答：48小时内认定为工伤的规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视为构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：...

工伤保险待遇申报流程

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2022-03-05 17:21

问题解答：申报工伤保险待遇的流程：第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三步、申报工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患...

工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：工伤鉴定结果出来后，当事人可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，之后向社保经办机构申请赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金等。如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机...

工厂倒闭怎么赔偿工人工资

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：工厂倒闭应该按照劳动合同的约定来赔偿工人工资，而除此之外，工厂还要向工人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

工伤病假工资规定是怎样的

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：工伤期间的病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、职工在停工留薪期内，原工资福...

非定点医院报销比例

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：非定点医院报销比例：一般来说在非定点医院进行就诊是不给于报销的，而去三甲以上的综合性的公立医院才可以报销，甲类药可以报销85%。基本医疗统筹基金只报销定点医疗机构的医疗费用，非定点机构的费用不予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保...

非法用工工伤认定的相关规定是怎样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：非法用工工伤认定的相关规定：非法用工单位的职工受到伤害的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴...

劳动争议仲裁决生效后救济是如何进行的

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:21

问题解答：劳动争议仲裁决生效后的救济程序：仲裁委员会做出裁决之后，当事人对裁决不服的，可以依法申请撤销裁决，也可以向人民法院起诉。单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决。法律依据：《中华人民共...

个人怎么办理社保

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2022-03-05 17:21

问题解答：个人办理社保的方法：1、以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸...

个税子女教育支出是指什么

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:20

问题解答：个税中子女教育支出是指个人使用其工资薪金等收入为子女的教育而支出的费用。（1）子女教育的扣除主体是子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母，父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照执行。（2）子女包括婚生子女、非婚生子女、养...

法人工资标准

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:20

问题解答：法人的工资标准：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公...

非全日制用工的社会保险如何交纳

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:20

问题解答：非全日制用工的养老保险可由劳动者自行参保和缴纳，而工伤保险要由单位为其缴纳。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《关于非全日...

个人申请仲裁材料有哪些

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:20

问题解答：个人申请仲裁需要下列材料：1、书面仲裁申请书；2、本人身份证及复印件；3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；4、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争...

工伤1到10级一次性伤残补助金如何计算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:20

问题解答：工伤1到10级的一次性伤残补助金的算法：一级伤残是本人工资乘以二十七个月，二级伤残是本人工资乘以二十五个月，三级伤残是乘以二十三个月，四级伤残是乘以二十一个月，五级伤残是乘以十八个月，六级伤残是乘以十六个月，七级伤残是十三个月，八级...

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