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问题解答:
劳动者维权所需的证据:
1、本人的身份信息,如身份证之类的;
2、劳动关系的证明,证明自己是这个公司的员工;
3、如果是工资维权的话,提供银行的流水;
4、工伤维权的话,提供工伤鉴定以及劳动能力鉴定资料。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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