律师咨询_法律援助_法律服务

工程师中级职称评审条件

问题解答：工程师中级职称的评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年等。法律依据：《职称评审管...

高校退休人员工资怎么算

问题解答：高校退休人员工资的算法：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金。而参保人员达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

个税改革后住房租金是否可以扣除

问题解答：个税改革后住房租金是可以扣除的。可以按照以下标准定额扣除：省会级城市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标...

工伤保险待遇人员生存认证是什么意思

问题解答：工伤保险待遇人员生存认证是指由县社保局指导各乡人社中心、机关事业单位开展生存认证，各乡人社中心对本乡的生存认证工作负总责，负责宣传部署各村委会、社区做好属地范围内待遇领取人员的生存认证工作，并做好指纹的采集和信息系统内生存认证确认...

工厂倒闭失业了怎么办

问题解答：工厂倒闭失业了，劳动者可以要求工厂向其支付以下赔偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《中华人...

工期索赔成立的条件

问题解答：工期索赔的成立条件：（1）与合同对照，事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出，或直接工期损失；（2）造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任；（3）承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔...

劳动争议公司上诉后注销公司怎么办

问题解答：劳动争议案件上诉后公司注销的，当事人可以要求变更诉讼对象来向法院上诉，当事人可以向变更后的相关组织或个人来追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。法律依据：《...

劳动仲裁强制执行流程是什么

问题解答：对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程：1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事...

工伤等级划分

问题解答：工伤的等级划分为十个等级，不同等级的赔偿费用不一样，而劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。法律依据：《工伤保险条例》第二十二...

个人独资与个体工商户的区别

问题解答：个人独资与个体工商户的区别：1、适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立；2、个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立等。法律依...

劳动者领取失业金必须要培训吗

问题解答：劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。法律依据：《社会保险法》第四十五条失...

劳动争议案件管辖权怎么确定

问题解答：劳动争议案件的管辖权这样确定：一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖，如果劳动合同履行地不明确的，那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第...

个人交社保和挂单位交社保的区别

问题解答：个人交社保和挂单位交社保的区别：1、险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括五险：养老、医疗、失业、工伤和生育。2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。法律依...

工伤保险多少钱一份

问题解答：工伤保险的缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。法律依据：《工伤...

个税专项能扣除吗

问题解答：个税中的专项费用是能扣除的。专项扣除费用主要有子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用等，上述费用在符合一定标准时能够予以扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条纳税人的子女接...

高校实习生签三方协议注意什么

问题解答：高校实习生签三方协议需注意下列事项：一、要明确职务和岗位；二、要防止用人单位不断用换岗位的方式，延长试用期；三、在劳动合同中明确最低的工资标准；四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳...

给私人干活摔伤怎么办

问题解答：给私人干活摔伤的，根据本人与雇主各自的过错来承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费用向赔偿义务人起诉要求赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿...

工厂旷一罚三合法吗

问题解答：工厂旷一罚三一般不合法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；而规章制度规定旷一罚三的，严重损害了劳动者的合法权益，因此不合法。法律依据：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规...

工伤等级鉴定流程

问题解答：流程实行当面鉴定制，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。分别为：组织鉴定、鉴定结果、重新鉴定、复查鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事...

工伤等级鉴定标准及赔偿是什么

问题解答：工伤等级的鉴定标准：一级，极重度智能损伤；二级，重度智能损伤；三级，精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级，中度智能损伤等。而赔偿标准是：1、一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；2、二级为25个月的的本人工资。法律依据：《...

工地意外事故赔偿标准

问题解答：工地意外事故的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等；而医疗费等则按实际花费和可报销的比例来赔。法律依据：《工伤保险条例》第...

工伤纠纷可以通过哪些方式处理

问题解答：处理工伤纠纷的方式：1、对于工伤行政争议，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；2、对于劳动争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；3、对于工伤鉴定的争议，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳...

工伤鉴定需要去哪里办理，工伤鉴定需要哪些材料

问题解答：工伤鉴定需要去社保行政部门办理，工伤鉴定需要下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下...

非法承包劳动关系如何确定

问题解答：非法承包中确定劳动关系的办法是同时具备下列情况的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》一用人单位招用劳动者未...

根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么

问题解答：未签劳动合同的处罚：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

个人是否必须扣缴义务人填报电子模板

问题解答：个人并不是必须由扣缴义务人来填报电子模板。个人可以填写电子模板，并提交给扣缴义务人，由扣缴义务人在计提工资薪金所得个人所得税时进行扣除，也可以在年度终了后，通过汇算清缴自行申报办理扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》...

分公司能否独立承担民事责任

问题解答：分公司一般不能独立承担民事责任，其责任应当由总公司来承担。因为分公司并不具有法人资格，所以要由总公司来担责。但是公司也可以设立子公司，而子公司具有法人资格，能够依法独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可...

工伤3级赔偿多少钱

问题解答：工伤3级的赔偿：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金是23个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付的伤残津贴是本人工资的80%；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。法律依据：...

工伤鉴定结果_来后复议的时效是怎么规定的

问题解答：工伤鉴定结果出来后，如果申请鉴定的单位或者个人是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不是申请复议，而是可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条...

工伤保险待遇申请表填写注意事项

问题解答：填写工伤保险待遇申请表的注意事项：1、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址；2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名；3、写清楚用人单位名称；4、一定要加盖用人单位公章。法律依据：《工伤保险条例》...

劳动者怎样投诉工伤认定部门

问题解答：劳动者投诉工伤认定部门的方式：如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局投诉。如果工伤认定部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向...

个人工伤鉴定流程

问题解答：个人的工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和申请获取工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。法律依据：《工伤认定...

工伤的赔偿标准有哪些呢

问题解答：工伤的赔偿标准：1、一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；2、二级为25个月的的本人工资；由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因...

临时工辞职有什么规定

问题解答：临时工的辞职有下列规定：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时向用人单位提出辞职。用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所获得的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以...

农民工工资保证金缴纳比例

问题解答：农民工工资保证金的缴纳比例：100万元以下的工程价款，缴纳百分之五；100万到200万的，缴纳百分之四；200万到500万的，缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的规定来缴纳。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十四...

农民工伤死亡赔偿金包括哪些

问题解答：农民工伤死亡的赔偿金包括：丧葬补助金为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给农民工的亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险...

农民工工资拖欠怎么处理

问题解答：单位拖欠农民工工资的，可以通过法律途径来处理，劳动者可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱...

农民工劳动关系关系如何认定

问题解答：下列材料可以用来认定农民工与单位之间的劳动关系：首先是劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，则可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等证件来认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关...

劳动仲裁一审判决后多长时间二审

问题解答：劳动仲裁一审判决后，法院会在受案后的三个月内进行二审。在上诉立案之后，法院要在三个月之内审理完毕。有特殊情况需要延长的，则可以申请延长。但对裁定的上诉案件，则应在三十日内作出终审裁定。法律依据：《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院...

每周加班不得超过多少小时

问题解答：法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与...

女职工产假工资怎么发放

问题解答：女职工产假工资的发放办法：如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工产假前的工资标准来自行支付。法律依据：《女职工劳动保护...

农民工是否有工伤保险待遇

问题解答：农民工也是有工伤保险待遇的。工伤保险是指职工因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其近亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社保制度。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的...

劳务派遣合同解除的情形有哪些

问题解答：解除劳务派遣合同的情形：劳动者与派遣单位协商一致解除；劳动者因派遣单位拖欠工资、不缴纳社保而依法单方面与派遣单位解约的；或者劳动者被单位依法辞退的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...

领导不同意离职怎么办

问题解答：辞职不是必须要领导同意。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。二劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单...

哪些情况下单位可以解除合同

问题解答：在下列情况下单位可以解除合同：1、劳动者不符合其试用期的录用条件；2、违反公司制度；3、给公司带来损害的；4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；5、法律规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...

劳务关系有哪些情况

问题解答：劳务关系有下列情况：1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系；2、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作建立的劳务关系；3、退休人员并且享受养老保险的，继续从事工作的。法律依据：《最...

没交工伤保险可以做工伤认定吗

问题解答：没交工伤保也可以做工伤认定。工伤认定跟交没交工伤保险没有联系，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。如用人单位在一个月内未向社保行政部门提出，则工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险...

企业退休职工去世待遇

问题解答：企业退休职工去世的待遇，是由养老保险基金发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为2个月的企业职工平均工资；而供养直系亲属的救济费是供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者...

劳务派遣人员的工资由谁负责发放

问题解答：劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。法律依据：《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的...

企业退休工资怎样计算

问题解答：计算企业退休工资，需要计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金之和。例如基础养老金的算法就是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年则发给退休人员1%。法律依据：《社会...

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