律师咨询_法律援助_法律服务

工伤鉴定给多少钱是怎么规定的

问题解答：申请工伤鉴定一般是每次给三百。如果职工有工伤保险的可以由保险出相关鉴定费用，我国规定，工伤保险是单位必须缴纳的。如果没有买保险，鉴定费用由用人单位出。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...

工厂倒闭工资找谁要

问题解答：工厂倒闭，工资可以找工厂要。工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序，扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。如果工厂不给的，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保...

没签劳动合同发生工伤该怎么办

问题解答：没签劳动合同发生工伤的，应该按照签了劳动合同的方式来处理。即用人单位需在30日按规定向社保行政部门提交工伤认定申请，如果单位不申请的，则工伤职工或其家属可以在一年之内，向上述部门申请进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　...

个人申请工伤认定没有证人怎么办

问题解答：个人申请工伤认定时没有证人，但可以依法提交其他所需的材料给劳动保障性部门，例如医院的诊断证明、劳动合同书、工伤认定申请表等。单位不提出申请时，个人可以一年内依法提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...

工龄不足的怎么计算工龄

问题解答：如果工龄不足整年的，按照社保缴费年限来计算，满一年的则按年计算，不满一年的，按月计算。缴交社会保险基金年限越长的，养老保险个人账户的余额越高，养老金金额也越高。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般...

工伤被公司解雇能获得什么赔偿

问题解答：因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：《劳动合...

工程承包合作协议书该怎么写

问题解答：工程承包合作协议书应该写明下列内容：首先写明承包方与发包方的姓名等具体信息；其次，写明承包内容以及工作地点；写明工程价款的支付以及期限；写明双方享有的权利与义务以及违约责任的承担；最后，双方当事人签字并写明时间。法律依据：《建筑法...

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别是什么

问题解答：非全日制劳动关系与派遣劳动关系之间有以下区别：工作时间长度不同；且二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

抚恤金发放的标准怎么计算

问题解答：抚恤金发放的标准：每月发给因工死亡职工生前所供养的配偶职工工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...

工伤鉴定期间不上班是否可以

问题解答：工伤鉴定期间不上班是可以的。职工可以申请停工留薪，而单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...

根据我国法律的规定工伤认定受理要多久

问题解答：工伤认定受理后社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤...

工人摔伤后的误工费怎么计算

问题解答：工人摔伤后的误工费是误工时间和工人的收入状况来算。误工时间为受伤治疗开始误工日到身体康复可以复工日或是按医疗机构出具的相关证明确定。而工人有固定收入的，按照实际减少的收入额计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...

个税专项扣除计算

问题解答：计算个税专项扣除的方式：子女教育按照每个子女每年12000元的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。继续教育属于学历教育的，按照每月400元定额扣除；属于职业资格教育的，在取得...

工伤鉴定标准,如何自己判断伤残等级

问题解答：工伤鉴定标准：例如职工符合中度毁容标准之一项者；或者面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²的，可认定为工伤十级。自己一般不能判断伤残等级，要由单位或者本人去社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力...

给员工办入职是怎样实行的

问题解答：给员工办入职是这样实行的：面试通过之后，员工入职的一个月内单位必须和员工签订劳动合同。而单位在入职前要事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。法律依据：《劳动合同法...

工地受伤没有劳动合同怎么办

问题解答：工地受伤但没有劳动合同，只要当事人有证据证明存在劳动关系，就可以去申请认定工伤。如果没有证据证明存在劳动关系的，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...

工伤的计算方式有哪些

问题解答：工伤赔偿的计算方式：首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；最后是是工资、福利，停工接受工伤医疗期间的原...

法律对加班费规定有哪些

问题解答：法律对加班费的规定：单位安排职工加班的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。如果单位不支付加班费，一般是违法的。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

工伤鉴定期间单位能解除合同吗

问题解答：工伤鉴定期间单位一般不能解除合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条...

工伤鉴定后是上班好还是辞工好

问题解答：工伤鉴定后如果伤情不严重的，还是继续上班最好。职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害...

个人需要向谁提交电子模板

问题解答：个人一般需要向扣缴义务人提交电子模板。取得工资薪金所得的个人，在填写专项附加扣除电子模板后，可以及时提交给扣缴义务人，也就是提交给公司，由其在办理工资薪金所得个人所得税扣缴时，依据纳税人提供的专项附加扣除信息办理税前扣除。法律依据...

高温补贴法律规定

问题解答：对高温补贴的法律规定：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间、扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上...

工伤保险缴费流程

问题解答：工伤保险的缴费流程：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是单位需要在用工之日起的一个月及时向社保经办机构申请登记并缴费。法律依据：《工伤保险条例》第...

劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任

问题解答：劳动者加班用人单位应当依法承担支付加班费的法律责任。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百等。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单...

工龄和医疗期有什么关系

问题解答：工龄和医疗期的关系是劳动者患病或者因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据规定工龄给予医疗期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企...

个体户工作单位填什么

问题解答：在个体户工作的，工作单位就经济组织。个体经营户是指除农户外，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营单位。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...

劳动争议去哪里解决

问题解答：劳动争议可以去下列机构解决：首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第...

工伤护理费的计算标准是什么

问题解答：计算工伤护理费的标准：1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付；2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等...

工伤级别鉴定标准是什么

问题解答：工伤级别的鉴定标准：例如极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级，就可认定为工伤一级，是根据器官功能、生活自理障碍程度等来进行认定的。而劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》...

劳动者自动离职社保怎么办

问题解答：劳动者自动离职社保可以进行转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。逾期不办理的，承担法律责任。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...

劳动争议仲裁申请书要注意什么

问题解答：提交劳动争议仲裁申请书要注意下列事项：劳动争议仲裁申请书中要写明申请人以及被申请人的相关信息；申请书要写明事实理由；最后要提供证据。另外要书面形式的申请书，但书写困难的也可以口头申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

劳动者申请劳动仲裁材料的范围

问题解答：劳动者申请劳动仲裁所需的材料范围：1、仲裁申请书；2、身份证明；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料；4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。法律...

工伤鉴定超过一年就不能做了吗

问题解答：工伤鉴定超过一年一般就不能做了。《工伤保险条例》规定单位要在受到工伤三十日之内起提出工伤认定，单位逾期不申请的，工伤职工要在一年之内提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗

问题解答：工伤鉴定结果没出来单位一般不可以解除劳动合同，但是员工可以主动与单位解除劳动合同，不过这样不利于后期的工伤赔偿。如果是单位主动要求员工在工伤期满后离职的，单位应给补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人...

个税电子模板哪里下载

问题解答：个税专项附加扣除的电子模板可以在各地的税务机关门户网站下载，或者登录自然人税收管理系统扣缴客户端，进入专项附加扣除信息采集菜单，选择其中的任意一项专项附加扣除入口，点击导入按钮，选择模板下载，即可下载最新的电子模板。法律依据：《个...

法定休假日安排劳动者工作的

问题解答：单位在法定休假日安排劳动者工作的，要支付加班费。单位至少应当支付300%的工资报酬。法定节假日加班的费用高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...

肺炎住院医保报销多少

问题解答：因肺炎住院的医保报销费用是年度内首次使用基本医疗保险支付的，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...

个税专项扣除如何申报呢

问题解答：个税专项扣除的申报方式包括单位申报和个人自行申报：（1）由单位按月发工资预扣税款时办理。除大病医疗以外，对其他五项扣除，可以由单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。（2）自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。法律依据：《个人...

工伤鉴定后的辞职时间是怎么规定的

问题解答：工伤鉴定后的辞职时间的规定：劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的，而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。法律依...

劳动争议怎么解决呢

问题解答：劳动争议的办法：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，则可以提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向...

工伤保险赔偿费用怎么算

问题解答：计算工伤保险赔偿费用方式：1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期。法律依...

法院可以认定工伤吗

问题解答：法院一般是不可以认定工伤的，工伤认定部门是社保行政部门。单位在发生工伤后可依法向其提出申请。二发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么

问题解答：劳动者给用人单位造成的损失，单位可以依法向其追偿。如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，可以根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素，并依照用人单位与劳动者各自的过错程度，决定应由劳动者承担的责任。法律依据：...

刚退休就去世了养老金怎么发放

问题解答：刚退休就去世了养老金可以发放给其继承人。养老金包括两大部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。个人账户养老金是个人自己储蓄的养老金，不过由国家负责管理，退休时按照计发月数按每月发放一份。如果参保人去世，还没有领取的部分，...

个人工伤认定怎么申请

问题解答：个人的工伤认定可由单位依法去进行申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防...

工伤鉴定不满能上诉吗

问题解答：对工伤鉴定不满一般不能上诉。正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。...

工龄如何认定

问题解答：工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动...

劳动者签订劳动合同时要注意什么

问题解答：劳动者签订劳动合同时要注意下列事项：1、一定要与用人单位签订书面正式文本，不要口头表示；2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提；3、劳动合同中一定要写明真实的工作报酬和工作内容。法律依据：《劳动合同法》...

工伤鉴定结果出来后赔偿的有效期是多久

问题解答：工伤鉴定结果出来后的赔偿有效期：用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。从当事人知道或者应当知道权利受损之日算起。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定...

个人申请工伤认定的时限是怎样

问题解答：个人申请工伤认定的时限是一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请认定。法律依据：《工伤保...

首页 上一页 806 807 808 809 810 811 812 813 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章