劳动人事法律问答

个人可以买工伤保险吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：个人不可以自行购买工伤保险。在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在且社保一般需要单位帮员工购买，员工个人不能单独去买工伤保险。法律依据...

法律关于试用期的规定

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：法律关于试用期有以下规定：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...

劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资算法：下班之后加班的，加班工资不低于日常工资的百分之一百五十；在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百；如果是法定节假日，则不低于日常工资的百分之三百。法律依据：《劳动法》第四十四...

工伤九级赔偿标准是多少

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：工伤九级的赔偿标准：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

个税新政有哪些内容

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：个税新政有下列内容：一是起征点调整了，从3500元提高到5000元，并扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距。二是增加了专项扣除，包括子女教育、大病医疗、赡养老人等支出，可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除，切实降低税负。法律依据：《中华人民...

夫妻同时大病医疗支出扣除限额是多少

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：夫妻同时产生大病医疗支出，每人的扣除限额都是80000。大病医疗个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除；夫妻两人可以选择都在一方扣除或者双方各自扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行...

工伤脚后跟骨折能凭上伤残吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：工伤脚后跟骨折一般能凭上伤残，伤残等级大约在9-10级左右。例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的，就可认定为工伤十级。但是具体的结果要根据工伤认定决定书来确定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功...

非工伤休养期间有工资吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:44

问题解答：非工伤休养期间也是有工资的，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法...

工地工人意外死亡赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：工地工人意外死亡的赔偿包括丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金、生活护理费等则由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据...

法院怎么判电工是承揽关系

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：法院判电工是承揽关系的原因是电工是按要求完成工作，交付工作成果的人，符合承揽人的特征。而承揽合同就是指承揽人按定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。法律依据：《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作...

个税汇算清缴要去税务局申报吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：汇算清缴个税时要去税务局申报。需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送纳税申报表。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得...

个人欠款会冻结其本人公司的账户吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：个人欠款会冻结其本人公司的账户。本人在公司中所拥有的股权等也是个人的财产，如果个人欠债不还被起诉、被申请强制执行的，其在公司中的财产会被依法冻结。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本...

工伤解除劳动合同多久才能拿到赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：工伤解除劳动合同后，一般在一两个月内能拿到赔偿，如果久拖不决的，当事人可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...

劳动者在试用期内解除劳动合同怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：劳动者在试用期内解除劳动合同，提前三日通知单位即可。劳动者在试用期内也有解除劳动合同的权利，只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。另外如果是正...

工伤鉴定要医院开什么证明材料

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：工伤鉴定要由医院开医疗诊断证明。当事人提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此，如果需要工伤鉴定的话，需要医院出具诊断证明。法律依...

非全日制用工工资如何支付

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:43

问题解答：非全日制用工工资应按下列规定来支付：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...

刚工作想辞职入职需要一天吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：刚工作想辞职并不需要入职满一天。劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。而试用期的劳动者在符合一定情形时可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，...

非法解除劳动合同责任的承担

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：单位非法解除劳动合同的，责任由单位承担；劳动者可要求单位继续履行合同或向其支付赔偿金。而劳动者非法解除劳动合同的，责任由劳动者承担。劳动者要依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

抚恤金发放对象有哪些

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用称为抚恤金。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。法律依据：《工伤保险条例》...

劳动者丧失劳动能力该怎么赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：劳动者丧失劳动能力，应该根据其伤残等级和所支出的工伤花费等来进行赔偿。主要的赔偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

劳动争议双倍工资的诉讼时效是多久

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：劳动争议双倍工资的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算；而对仲裁结果不服的，才可以起诉，诉讼时效是十五日，从收到裁决书之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的...

劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：劳动者签订的入职协议不视为劳动合同。但可以当做劳动关系的证明。入职协议是为简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，因此不可以视为劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...

工龄对生活的影响有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:42

问题解答：工龄对生活有下列影响：1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病假工资、疾病救济费。法律...

个人工资基数怎么算

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：个人的工资基数是按社会平均工资的60%到300%来进行计算的。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资...

夫妻大病医疗支出扣除有没有限额

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：夫妻大病医疗支出的扣除是有限额的。大病医疗个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除；纳税人可以选择由本人或者其配偶扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十一条在一个纳税年度...

工会经费不交是偷税吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：如果财务数据中的工会经费真实反映，则不交经费不属于偷税漏税行为。缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的，由地税机关负责催缴，催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会...

劳动者拒签劳动合同如何处理

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动者拒签劳动合同的，单位可以书面催告劳动者与其签约，劳动者仍然拒绝的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并且这种解除劳动关系不需要向劳动者支付经济补偿，只需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬就可以了。法律依据：《中华人...

劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动争议调解后对方不执行的，一般可以直接申请法院强制执行。申请法院强制执行是法律赋予当事人的权利。当事人可以依法选择该维权方式来维护其合法的劳动权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人...

劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。法律依据：《工伤保险条例》第...

个人所得税可扣除项目

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：个人所得税的可扣除项目有五险一金、为子女教育而支出的部分费用、赡养父母而支出的部分费用等。其中子女教育按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准...

劳动争议仲裁举证期限

法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动争议仲裁中的举证期限：有的仲裁委员会规定可以在开庭当天提交证据材料，有的则规定最晚在开庭前一天提交，有的开庭之后提交仲裁委员会也接收。法律对劳动者争议仲裁的期限并没有做出明确规定，各地劳动争议仲裁委员会的做法不一。法律依据：《...

劳动争议是否适用诉讼时效

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动争议一般并不直接适用诉讼时效，而是先适用仲裁时效，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，一般是一年。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...

劳动者入职未满半年辞退如何补偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：劳动者入职未满半年就别辞退，如果符合法定的补偿情形的，则补偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《...

干活受伤后谁担责

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：给私人干活而受伤的一般由雇主担责。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...

工伤保险报销需要哪些手续及材料

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:41

问题解答：工伤保险报销需要下列手续：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请等。需要的材料是工伤职工身份证复印件；工伤认定决定书等。...

高龄产妇的哺乳期是多长时间

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：高龄产妇的哺乳期一般是一年，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次有三十分钟。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿...

劳动争议申请仲裁时效是多久

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2022-03-05 17:40

问题解答：劳动争议的仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼，从当事人收到仲裁裁决书之日算起，一般有十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...

个人所税怎么抵扣房贷

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：个人所得税中抵扣房贷的办法：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超...

个体户和员工签的入股协议有效吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：个体户和员工签的入股协议如果符合下列条件，是有效的：（1）当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。（2）当事人意思表示真实。（3）内容不违反法律或社会公共利益。只要符合以上要求的即为有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条...

个税起征点怎么改的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：个税起征点是将原来的3500改成了5000元的个人所得税起征点；这就是说当我们的薪资缴纳五险一金之后，剩下部分也就是纳税部分不超过5000元，是不用缴纳个人所得税的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所...

工伤鉴定等级

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2022-03-05 17:40

问题解答：工伤鉴定等级：例如符合中度毁容标准之一项者；或者面部有瘢痕的，可认定为十级。具体要根据社保行政部门作出的工伤认定决定书来确定。而劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、...

工伤鉴定结果出来了下一步怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：工伤鉴定结果出来了，下一步是据此向社保局申请工伤待遇，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料，然后就可以报销费用了。如果用人单位没有按规定缴纳社保，则这部分费用由用人单位承担，一样带好资料找用人单位报销。法律依据：《...

工伤鉴定的步骤有哪些呢

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:40

问题解答：工伤鉴定的步骤包括工伤认定，劳动能力鉴定和社保工伤职工应享有的待遇。具体为：提出申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定等。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...

工伤鉴定结论通知书通知30天后可以领取吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-05 17:39

问题解答：工伤鉴定结论通知书通知30天后仍然是可以领取的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自...

劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-05 17:39

问题解答：劳动仲裁超过一年的时效一般不能申请仲裁。但如果争议是关于劳动报酬的，且是在劳动关系存续期间产生的，那么即使过了一年，还是可以申请仲裁，但是当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

个税汇算清缴不需要去税务局申报吧

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2022-03-05 17:39

问题解答：个税的汇算清缴需要去税务局申报。需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十...

工伤保险理赔标准

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2022-03-05 17:39

问题解答：工伤保险的理赔标准：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤费用，从工伤保险基金支付；2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付等。...

抚恤金标准是多少

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:39

问题解答：抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险...

没签劳动合同辞职不批怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-05 17:39

问题解答：没签劳动合同时劳动者只需要依法提前通知用人单位即可与单位解约，不是必须要有单位的批准。而且没有签订书面劳动合同的的期限超过一个月的，劳动者可以从第二月开始要求支付双倍工资，最多直到满一年时止。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动...

法院能否判决解除劳动关系

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-05 17:39

问题解答：法院能判决解除劳动关系。如果一方提出解约，另一方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在确认之后，法院或仲裁机构可以依法作出裁判。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

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