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医药费报销比例怎么算

问题解答:医保报销比例分为职工医保和城乡居民医保,各地报销比例会有所不同。比如北京职工医保:最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用,报销比例50%;退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用,70岁以下报销70%,70岁以上报销80%。 法...

保证合同生效时间是什么时候

问题解答:保证合同生效时间:当事人在保证合同上均签名、盖章或者按指印时。保证人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立并生效。当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律依据: 根...

北京社保最低缴费基数2020

问题解答:2020年北京社保最低缴费基数为:参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元/月。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元/月。 法律依据: 《中华...

交五险最晚年龄

问题解答: 一般情况是达到了退休年龄就不能再缴纳五险了,如果社保缴满15年才能领取养老保险的话,那女性最大参保年龄要在40岁以内,男最大参保年龄要在45周岁(按法定退休年龄来算,女最晚55周岁,男是60周岁)。如果超龄了还想买社保,那就要咨询当地社保局...

拖欠工资2个月赔多少

问题解答:可以申请劳动仲裁,劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 赔偿金计算方式:用人单位拖欠工资的赔偿金...

医保一次性补缴政策

问题解答: 参保者达到法定年龄,在退休前医疗保险累积缴纳未达到最低年限的可以参照退休人员一次性缴费的标准进行执行。一次性补缴医保需依照此前参加的医疗保险类型的标准缴纳。比如此前参加的是综合医保,一次性补缴需按综合医保标准补缴。 法律依据:...

就失业金领取条件

问题解答:失业者领取失业金的条件如下: 1、本人应按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2、属于在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的情形; 3、已经办理了就业登记的。 法律依据: 《失业保险条例》第十四条 具备下...

保密协议怎么写

问题解答:保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。 法律依据: 根据2021年1月1日起施行...

九级工伤能赔20万吗?

问题解答:九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...

广西高温补贴发放标准2020

问题解答:广西省在6-10月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放100-200元的高温津贴,用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。 法律依据: 《关于发布企业高温津贴标准的通知》...

法定节假日没有三倍工资违法吗

问题解答:法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...

离职证明会查吗?

问题解答:离职证明会查。县级以上地方人民政府劳动行政部门会检查用人单位的订立和解除劳动合同的情况,会审查单位是否依法出具离职证明和办理了相关的离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

没有签合同被辞退有补偿吗

问题解答: 没有签合同被辞退用人单位承担支付劳动者双倍工资的责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

山东省高温补贴发放标准2020

问题解答:山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴,对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。 法律依据: 《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号)第一条 企业职工防暑降...

签了劳动合同还是应届毕业生吗?

问题解答:签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订立没有太大关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同...

养老保险基数怎么算

问题解答:养老保险基数的计算方式为上一年度职工的年平均工资除以12便为月缴费基数;若工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;若低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%...

劳动合同影响应届生身份吗?

问题解答:劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。 法律依据: 《中华人民共和国劳动...

合作医疗能补交吗?

问题解答: 合作医疗可以补缴,因为合作医疗是按年缴费的。目前我国医疗的补助政策是建立和完善新型农村合作医疗制度,关于新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 法律依据: 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...

买断工龄退休新政策

问题解答:我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定,只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金,如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以补缴至十五年或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务...

个人所得税有两个公司怎么办

问题解答:纳税人两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报;填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。薪金所得合并后,按税法规定的税率计算出...

保证合同的保证范围包括哪些

问题解答:保证合同的保证范围主要依据合同中当事人的约定,一般合同中保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,加重债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任。...

订单合同的遗失了应该怎么办

问题解答:订单合同的遗失了可重新补签。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。 法律依据: 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同...

新劳动合同法辞退补偿

问题解答:用人单位因为《劳动合同法》第36条、第40条、第41条、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而辞退劳动者的需要支付经济补偿,按照工作年限支付相应的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿...

徐州市最低工资标准 2020

问题解答:徐州市区(不含铜山区)执行的是二类标准,月最低工资标准为1830元/月,小时最低工资标准为16.5元/时;铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县月最低工资标准为1620元/月,小时最低工资标准为14.5元/时。 法律依据: 《江苏省人力资源和社会保...

八年员工辞退补偿标准

问题解答:八年员工被辞退,依据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

补缴社保滞纳金和利息怎么算

问题解答:用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用,若忘缴纳的就需要补交,补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为:滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》...

江苏高温费发放标准2020

问题解答:江苏省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。 法律依据: 《关...

失业类型有哪些

问题解答:失业的类型主要有: 1、摩擦性失业; 2、结构性失业; 3、周期性失业; 4、就业不足导致的失业; 5、隐性失业; 6、提前退休。 依据的标准不同其失业的类型也就有所不同。 法律依据: 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的...

五一劳动节工资怎么算

问题解答: 五一劳动节是国家规定的法定假期,五一劳动节放假期间属于加班情形,因此在五一当天为法定节假日,这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资,五一之后的假日为休息日,工资按照平时工资的两倍计算。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第...

农村医保报销百分之几

问题解答:农村医保住院可以报销,凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。 法律依据: 《社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗...

失业证明需要什么材料

问题解答:失业证明的办理需要其失业人员事业原因的证明,比如用人单位出具的离职证明、学校出具的退学证明等,失业人员持该材料、身份证、户口本等到街道办办理失业证明。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人...

可以领失业保险金吗?

问题解答:当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件: 1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因; 2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年; 3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人...

大连2020年社保缴费基数

问题解答:其中养老保险的缴费基数上限为15714元,下限为3143元。缴费比例为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3.工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 4.生育保险:公司缴1.2%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴8%...

劳动监察部门能对违法者作何处罚吗

问题解答:劳动监察部门能对违法者作出处罚或给出处罚建议。对违反劳动法规的单位,劳动主管部门可以依法分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,可以建议有关行政机关给予行政处罚。 法律依据: 《劳动法》第...

五年服务期可以辞职么?

问题解答:五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。 法律依据: 《关于印...

员工泄露工资表会犯法吗?

问题解答:一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...

农村社保卡怎么缴费?

问题解答: 根据《社会保险法》的相关规定和农村社保的相关政策,农村社保卡由社保缴纳人按时向社会保险费征收机构缴纳,目前农村社保包括新农村养老保险和新农村合作医疗两个。 法律依据: 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额...

定金与违约金如何适用

问题解答:定金与违约金都是在有一方违约后,由守约方主张。如果合同中既有定金约定又有违约金约定,当事人只能选择其中之一适用,二者不能同时适用,定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。 法律依据: 根据2021年1月1日...

住院检查费医保报销吗?

问题解答:住院检查费是可以报销的。依据相关法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。住院检查费属于上述的医疗费用,所以可以报销。 法律依据: 《中华人民共和国...

订金可以无理由退吗

问题解答:目前我国在我国的法律上,订金这个概念是不明确的,但在我国的司法审判实践中,订金一般被视为预付款。只要其中一方违约,订金是可以无条件全额退还的。 法律依据: 按照2021年1月1日起生效的《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给...

社保卡需要带什么证件

问题解答:办理社保卡需要携带本人的身份证、户口本、一寸照片到当地的社会保险经办机构办理,填写申领表;也可以将上述材料交给用人单位,由用人单位统一向社保经办机构申办。 法律依据: 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...

农村社保中间漏交怎么办

问题解答:现在可以选择补交,或者选择等退休的时候一起补交;退休的时候再决定是否补交也可以,如果缴费年限超过15年的话,也可以选择不补交。补交的话,因为缴费年限长,所以工资也会高一点。同时,此时补交会有利息需补交;现在要补交的话,一次补齐或者分...

如何申领失业补助金

问题解答:申领失业补助金需要用人单位向社保局申报员工离职事宜,然后员工到当地的街道办事处办理失业登记,领取失业证,再凭借失业证和身份证去社保局领取失业金,并需标明自己有求职意向。 法律依据: 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,...

保险合同成立后能否退保

问题解答:保险合同成立后能退保。退保的程序:双方可通过协议或者按照国家法律规定终止合同进行退保,保单注销以后,须退还相应的保险费,如果保单并未生效,被保险人原则上可收回全部保险费,但保险人也可以按照合同约定收取最低保费,或手续费。 法律依据...

公积金交了多久能查到?

问题解答: 初次交完公积金,一般是公积金扣款日为发薪日之后五日内能在网上查到记录的。职工和单位住房公积金的,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第十八条 ...

劳动合同终止的经济补偿金是怎样规定的

问题解答:劳动合同终止的经济补偿金的规定是用人单位有过错的,赔偿是按照每满一年赔付一个月工资来计算,满六个月不满一年的按一年计算。但赔偿金最多不得超过12个月的工资。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...

什么是一三制休假

问题解答:一三制休假指的是将周末双休日改为大周末休息三天,小周末休息一天交替进行的弹性周休假制度。地方或单位、个人可以根据实际情况选择大小周末的休假方式。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

劳务输出和劳务派遣的区别

问题解答:劳务输出和劳务派遣的区别是,劳务输出主要是向外国或外国经济组织输出,其本质是劳动力转移;而劳务派遣主要是国内各单位之间根据劳务派遣协议进行派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履...

劳务公司需要资质吗?

问题解答:劳务公司需要资质。注册一家劳务公司需要去当地人力资源社会保障行政部门申请的《劳务派遣经营许可证》才可以经营劳务派遣业务。其次还需要注册资本在200万元以上、有固定的经营场所和设施设备等条件。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...

个人所得税不退有什么后果吗?

问题解答:属地税务部门会电话通知,辅导完成退税。下载所得税程序安装并注册登录好,完善个人信息和绑定银行卡,完善信息尤其注意户籍所在地和居住所在地这两项,资料不全会影响退税操作。点开常用业务,选择综合所得年度汇算,核实申报即可。 法律依据...