律师咨询_法律援助_法律服务

大病救助多少符合条件？

问题解答： 大病救助条件如下： 1、城乡低保对象； 2、农村五保对象、城市三无人员； 3、政府供养的孤残儿童； 4、因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭。 法律依据： 《衡阳市人民政府关于印发的通...

辞职了生育险怎么交

问题解答：生育险不能自交缴纳，是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后，就不能缴纳生育险，只能去找新的工作，和用人单位签订劳动合同。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职...

没签劳动合同有赔偿吗？

问题解答：没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每个月两倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立...

记过处分影响工资吗？

问题解答：要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的，情节严重的，撤职降级，工资等级不得提升，不扣工资。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过...

上班途中受伤算工伤吗？

问题解答：上班途中受伤是否算工伤，需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如果属于的话算工伤，如果不属于不算工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一...

签空白合同拍照有效吗

问题解答：签空白合同拍照有效的，可以作为证据之一，但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括： 1.当事人的陈述； 2.书证； 3.物证； 4.视听资料； 5.电子数据； 6.证人证言等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证...

单务合同都是无偿合同吗

问题解答：单务合同不一定都是无偿合同，单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 ...

个人所得税补退税额怎么处理

问题解答：下载所得税应用程序注册登录，在页面点击办税界面-税费申报-综合所得汇算申报处进行申报。默认的是简易申报，系统已经自动计算出退税金额。如果需要调整申报数额，可以切换到标准申报进行办理。确认提交后就可以申请退税。。 法律依据： 《个人所得...

产假是全额工资还是基本工资

问题解答：法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资，女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算各不相同。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...

单位罚款合法吗？

问题解答：不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 法律依据： 《劳动法》第八十九条 用...

实习生有五险一金吗？

问题解答：实习生有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...

保管合同是什么

问题解答：保管合同指的是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，保管合同的成立时间是保管物交付时，保管合同中寄存人只转移保管物的占有给保管人，而不转移使用和收益权。保管合同分为有偿保管合同和无偿保管合同两种。 法律依据： 根据2021年1...

社保卡如何办理

问题解答：社保卡的办理可以由用人单位统一为职工办理，也可以由职工通过电话向申领网点预约或直接携带本人的身份证、户口簿、申领表去当地的社保经办机构办理。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有...

三年合同试用期6个月合法吗？

问题解答：三年合同试用期6个月合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 ...

竞业协议没有补偿金有效吗

问题解答：离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实...

劳动合同最短期限是几个月

问题解答：劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期...

退休年审怎么操作？

问题解答： 退休人员年审即退休人员生存认证，操作如下： 1、本人持身份证到社保服务大厅办理； 2、本人不能前往的由亲属带证明交送社保局； 3、也可网上进行认证。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...

试用期不签合同谁吃亏

问题解答：法律规定建立劳动关系必须订立书面劳动合同，如一个月内未用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同，那么应当支付劳动者二倍工资。试用期不签合同对于劳动者更为吃亏，劳动者一般是处于弱势地位的，其不签订劳动合同不能很好地保障自身权益。 法律依...

劳动法欠薪多久违法

问题解答：用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，在发放工资日的30天内没有结算工资，即构成拖欠工资。拖欠工资，是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为，属于侵权行为。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条�...

缔约过失责任与违约责任有何区别

问题解答：缔约过失责任与违约责任的区别为缔约过失责任是在合同订立过程中当事人违反诚实信用原则为前提，此时合同并未生效；违约责任是以合同的成立为前提，因违反合同才会产生违约责任。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五...

产假包括法定节假日吗？

问题解答：产假是包括法定节假日的。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其中法律没有明确表示98天产假是不包括法定节假日的，所以产假应该包括法定节假...

生育险异地生育怎么报销

问题解答：异地生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。需要准备的材料有： 1.本人的身份证及复印件。2.结婚证及复印件。3.门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等。4.协议服务机构出具的计划生育手...

2020淄博市人才补贴政策

问题解答：2020淄博市人才补贴政策为：　　 1.博士生每人每月4000元； 2.硕士生每人每月2000元； 3.本科生每人每月1000元。 4.毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1...

社保补办怎么办理需要什么手续

问题解答：社保补办需要携带本人的身份证、户口本到社保卡服务网点办理挂失登记，缴纳工本费，或者先拨打12333进行挂失，之后再携带相应材料前往社保局办理，登记挂失后等社保局通知就可以领取新卡。 法律依据： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第...

社保4050什么条件可以办理

问题解答：社保4050的办理条件为男性年满50周岁，女性年满40周岁，并且是没有用人单位给交社会保险的灵活就业者，可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，申领年限一般为三年。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄...

休产假必须要结婚证吗？

问题解答：休产假不需要结婚证。不一定结婚了的人才会生孩子，所以休产假不会用拥有结婚证明。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 法律依据： 《女职工...

社保公司和个人各交多少

问题解答：社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗险：企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业险：企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤险：企业自己缴纳，1%;生育险，企业自己缴纳，0.8%。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条� 用人单位应...

社保断了可以补交么

问题解答：社保断了是可以补交的。依据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以只要累计缴满15年就可以，中间是可以断交的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险...

高温假是什么时候开始放

问题解答：我国法律对于高温假并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无高温假这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。 法律依据： ...

社保没满一年住院可以报销吗？

问题解答： 社保没满一年住院可以报销，只要连续交费在6个月以上。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 法律依据： 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、...

农民工能领失业金吗？

问题解答：凡是属于用工单位与农民工建立稳定的劳动关系的，都应该参加失业保险。内蒙古也有失业保险领取，如果用人单位没有给农民工缴纳失业保险费，致使农民工失业以后不能享受到失业保险待遇，农民工可以到失业保险经办机构或劳动保障监察机构进行举报。 ...

个人停薪留职申请

问题解答：停薪留职内容： 1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明； 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用； 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，按自行离职处理，并发...

离职当月工资怎么发

问题解答：一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候每个月什么时候发工资，离职的时候也是如此。 法律依据： 《...

什么可以代替离职证明

问题解答：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，离职证明由用人单位解除劳动关系时出具，是不能被代替的。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的...

没有劳动合同工伤怎么赔偿

问题解答：没有劳动合同想要得到工伤赔偿，需要证明与用人单位存在劳动关系。虽然没签订了劳动合同，只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

现在社保要多少岁才可以领

问题解答：现在社保要达到退休年龄并且累计缴费满十五年的才可以领取。现行退休年龄是，男性60周岁，女性50周岁。缴费不足十五年的可以缴费至满十五年按月领取也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 ...

离职后企业年金要怎么处理？

问题解答： 离职后如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户；如果新企业未建立企业年金账户，企业年金还会继续留在原单位，由原企业继续管理，等到员工达到退休年龄并且办理好退休手续之后，再申请领取。 法律...

青岛产假多少天2020

问题解答：符合法律法规生育子女的夫妻，在青岛能够享受产假158天。除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产...

劳动法82条双倍工资怎样计算？

问题解答：劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是，劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...

实习期有五险一金吗？

问题解答：如果实习生为在校的学生，此时的实习期是没有五险一金的，但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金；如果该实习生不是在校学生，此时的实习期为试用期，用人单位应当为其缴纳五险一金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建...

三胎有产假吗？

问题解答：三胎也是正常的享受产假和社保，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会抚养费，因为三胎不符合我国目前的计划生育政策。 法律依据： 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用...

离职期间可否拒绝工作安排

问题解答：离职期间应当按照正常的工作程序完成工作，办好交接。如果离职申请还在批复阶段，那么员工仍属于在职之身，自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批，虽然法律没有对此作出明确要求，但是因为个人疏忽拒绝正常工作安排给公司造成损失的，可能...

签了劳动合同没交社保还是应届吗

问题解答：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了劳动合同没交社保还算应届。 法...

上班被监控合法吗？

问题解答：对于上班被监控的，如果公司是在公共场所安装摄像头，并告知员工的，合法；如果是在非公共场所安装摄像头的，构成对员工隐私权的侵犯；并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作，公司的监控部门会进行监控，提醒大家不要把私人...

单位交的社保辞职了怎么办

问题解答：如果是有找到新的工作单位话，可以办理转移手续，由新的用人单位续保，续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保...

劳动仲裁会牵扯法人吗？

问题解答：劳动仲裁会牵扯到法人。因为劳动仲裁的开始是因为劳动者与用人单位发生劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会提起的，其双方当事人为用人单位、劳动者。如果劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 法律...

保险合同丢了能理赔吗

问题解答：保险合同丢了能理赔。一般保险合同是一式两份的，因此保险公司能够在其资料库查询到保险信息，但是投保人需要在知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十四条 保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费...

失业金退休后可以一次领取吗？

问题解答： 失业金退休后不可以领取。领取失业保险金需要符合三个条件：已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。退休人员并不满足以上条件，因此不可领失业金。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失...

失业险如何才能领取

问题解答：失业险领取的必备条件为： 1、用人单位在解除劳动关系后15日内告知社保机构； 2、失业人员持离职证明办理失业登记； 3、失业人员参与失业保险一年以上； 4、失业不是劳动者自己辞职原因导致。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员...

2020年下半年社保基数

问题解答：每个省市的社保缴费基数都会有所不同。比如：厦门的养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为1700元；医疗保险、生育保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为3234元。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条...

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