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问题解答:
劳动监察部门能对违法者作出处罚或给出处罚建议。对违反劳动法规的单位,劳动主管部门可以依法分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,可以建议有关行政机关给予行政处罚。
法律依据:
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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