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接受组织审查多久定案

问题解答：立案审查时间不得超过90日。根据相关党纪规定，接受组织审查后，需要在90天内作出是否立案的决定，如遇特殊情况，需要延长审查时间的，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。 法律依据： 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工...

公司停薪留职合法吗？

问题解答：公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系，受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的，是可以采取申请裁员的方法。 法...

父母病重可以请假多久？

问题解答： 国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年...

保证金和押金是一种意思吗

问题解答：保证金和押金不是一种意思。保证金指的是合同当事人一方或双方为保证合同的履行，而留存于对方或提存于第三人的金钱；而押金租借时所付的作抵押用的钱，通常按所借物的原价或高于原价交付，在归还借物时退还。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的...

50岁退休可以领取独生子女费

问题解答：根据不同的情况来看，正常退休年龄是男60岁，女50岁。并且企业按照规定缴纳了养老保险，只要达到这些标准，那么就可以正常参加国家的养老职工保险，并领取独生子女费。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、...

社保卡怎么领取退休金

问题解答：使用社保卡领取退休金需要由退休人员持社保卡和身份证及与社保卡关联的银行卡到制卡银行激活金融账户功能，退休金会划入该银行账户，退休人员可持卡领取。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养...

东莞劳动法工资标准2020底薪

问题解答：东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。 法律依据： 《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标...

2020天津社保补缴新政策

问题解答：2020天津社保补缴的政策为： 1.在8月26日之前申请补缴登记的人员，按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。 2.8月26日起不再办理补缴预约登记，没在此规定时间内预约登记的人员，不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。 法律依...

缔约过失责任与违约责任有什么区别

问题解答：缔约过失责任与违约责任的区别在于发生的时间不同，缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；赔偿范围不同，缔约上过失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态；违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目...

社保交两年死了有丧葬费吗？

问题解答：社保交两年死了有丧葬费。丧葬费由死者家属一次性领取，需携带户口本，死者身份证，医保两证一卡、死亡证明等材料到社保经办机构办理。丧葬费的领取标准为职工上年度月平均工资标准的六倍。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的...

订单合同和加工合同的区别是什么

问题解答：订单合同和加工合同的区别是订单合同供、需双方同意在本合同明确的交货条件及付款条件下，共同遵守经买方批准的价格，加工合同中，承揽人要求定作人支付定金；订单合同中分为供方违约责任和需方违约责任，加工合同中，若供方如未能履行合同，须负责...

公司可以随便辞退员工吗？

问题解答：公司不可以随便辞退员工，符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的；严重失职给公司带来重大损失的；员工不符合试用期间的录用条件等情形。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条� �用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退...

节假日上班是三倍工资还是双倍?

问题解答：节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （...

签劳动合同要注意什么

问题解答：签劳动合同要注意关于工作时间、工作地点、工作职责、薪资待遇、违约责任等条款的内容，还需注意签订的日期、签订的劳动合同的期限以及公司的名称与章是否对应，是否是本人求职的那家公司。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...

公积金基数就是工资吗

问题解答：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工...

社保卡会过期吗？

问题解答：社保卡会过期。社保卡的过期时间一般为十年。持卡人需要携带身份证和社保卡去当地社保局申请换卡，并到制卡银行网点激活金融服务功能；原社保卡交由社保局注销。 法律依据： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第六条 社会保障卡因损坏、遗...

端午节有没有双倍工资

问题解答：端午节上班不仅有双倍工资，而且有三倍工资。端午节加班用人单位应当支付三倍工资，三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四...

2020年南京社保缴费标准

问题解答：2020南京社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。 法律依据： 《中华人民共和国社...

单方解除合同哪些情形可以免责

问题解答：单方解除合同免责情形有符合合同约定的单方解除合同条件，符合法律规定的单方解除条件。法定的合同解除条件有：不可抗力、对方拒绝履行合同义务、对方存在转移财产抽逃资金等情况且在合理期限内未恢复履行能力等。 法律依据： 根据2021年1月1日起施...

2020年宁波高温补贴标准

问题解答：满足一定条件的前提下，室外作业人员每人每月可以获得300元高温津贴;室内工作人员标准为每人每月200元;工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 法律依据： 《浙江人力资源和社会保障厅关于调整...

辞职申请未签字有效吗

问题解答：辞职申请未签字无效。辞职申请是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。一般来说，有签字的辞职申请才具备法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...

失业补助金怎么领取

问题解答：失业补助金的领取方式为：失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。通过后失业人员可到银行领取失业补助金。 法...

离职拖欠报销多久算违法

问题解答：劳动者与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的，用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销的，用人单位拒不报销，可以申请劳动仲裁。 法...

农村医疗保险怎么报销

问题解答：参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证交到本乡镇/合管所；乡镇合管所经过审核之后，会将符合条件的申请送到市农保业务管理中心；报销医疗费用将会转入参保人指定账户中。 法律依据： 《社会...

河北省产假规定2020

问题解答：《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，可延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职...

上班手指受伤厂里怎样赔偿

问题解答：上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...

事业单位合同几年一签

问题解答：这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用...

员工拒签劳动合同该怎么办？

问题解答：员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并且不需要给付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书...

公司不辞退我干耗着怎么办

问题解答：公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，可以解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

河北省平均工资标准2020

问题解答：河北省2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为72956元。其中，在岗职工平均工资75775元。私营单位就业人员年平均工资为42919元。2019年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61509元。 法律依据： 《2019年全省城镇单位就业人员平均工资》第...

海河人才引进政策2020

问题解答：海河归属天津，所以天津人才引进的政策有：天津市对人才会进行补贴。本科每人每年1.2万元，3年3.6万；硕士每人每年2.4万元，3年7.2万；博士每人每年3.6万元，3年10.8万。补贴需要由人才所在企业为人才申请。 法律依据： 《关于深化人才发展体制机制...

三年合同期满后续签几年

问题解答：三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第十三条� �固定期限劳动合同 固定期限...

办买房合同公证要什么材料

问题解答：办买房合同公证需要的材料包括：当事人身份证明、房地产权证、内外销商品房预售许可证、建设工程规划许可证、房地产权证或房屋所有权证和国有土地使用证、内销商品预售合同或房屋买卖合同、付款赁证等材料。 法律依据： 《中华人民共和国公证法》第...

女农民工法定退休年龄

问题解答： 女农民工的法定退休年龄为年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果是从事有害身体健康的工作，其法定退休年龄为四十五周岁，连续工龄满十年的。达到退休年假并缴纳养老保险达到国家规定年限的，可以享受养老保险待遇。 法律依据： 《国务院关...

包工不包料是承揽还是雇佣

问题解答：按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因此关于包工不包料这一问题并不能一概而论，要结合具体情况具体分析。法律依据：按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因...

领取工资的领条怎么写？

问题解答： 领取工资的领条可以包括以下内容： 1、领取人姓名； 2、领取工资的时间； 3、领取的金额和币种（数额大小写都要有）； 4、发放工资的单位名称。 法律依据： 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...

广州市2020年社平工资

问题解答：2019年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资119453元，其中在岗职工年平均工资为123498元，广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为68878元。 法律依据： 《2019年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》 2019年广州市城镇非私营单...

一三制休假什么意思

问题解答：一三制休假与传统的周末休息两天不同，它指的是周末休息一天和三天，交替进行的休假方式。依据相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六...

病假期间工资怎么算

问题解答：劳动者在病假期间也是有工资的。对于在劳动合同中有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。对于用人单位与劳动者之间没有任何约定的，那么劳动者在规定的医疗期间，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...

奖励假是不是法定产假

问题解答：奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样，一般都是单纯的增加产假，即在法定产假的基础上，额外增加产假天数。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生...

单位用员工残疾证怎么补助

问题解答：一般情况下，单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证，意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例，向国家申报减免相应比例的补贴及税费，即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等，但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。 法律依...

深圳人才房申请条件2020

问题解答：深圳人才分为很多种，其中新引进人才申请租房补贴的条件为： 1.本科以上学历； 2.具有本市户籍； 3.本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 4.本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。 法律依据： 《深圳市人才安居暂行办法...

保管合同是单务合同吗

问题解答：保管合同既有有偿合同，也有无偿合同。无偿的保管合同是单务合同，有偿的保管合同双方都有其权利和义务不属于单务合同。单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民...

临时社保和正式社保有什么区别

问题解答：正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手续，享受该地的退休待遇。若属于临时社保，将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归...

退休时间以什么为准

问题解答：退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时，该职工有权办理退休手续，享受退休待遇。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有...

领失业金期间养老保险谁交

问题解答：领取失业保险金期间是无法缴纳社保的，也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况，第一种是单位为员工缴纳社保，其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的条件消失。所以是不能在领取失...

员工自愿放弃社保协议有效吗？

问题解答：员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不...

如何拒绝公司降薪

问题解答：员工可以直接拒绝公司降薪，如果公司强制降薪可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据： 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...

杭州社保最低缴费基数2020

问题解答：2020年杭州社保最低缴费基数为3321.6元/月。其中缴费比例为： 1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 4.生育保险：公司缴1.2%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10.5%，个...

开除员工的合法理由

问题解答：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被依法追究刑事...

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