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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿

问题解答：用人单位克扣员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...

五险扣400是什么档

问题解答：社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于那一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向...

江西省高温补贴发放标准2020

问题解答：江西省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内非高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。 法律依据： 《关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》（赣人社发〔2018〕17号）第一...

社保可以补缴多久之前

问题解答：社保可以补缴三个月之前的，具体根据各地的补缴政策办理。一般需证明本人劳动关系的存在并提供之前的社保记录，例如社保缴费凭证等，然后去就业地所在的社会保险经办机构补缴。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个...

高温假一般什么时候放

问题解答："高温假"什么时候开始放并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无高温假这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。 法律依据： ...

劳动合同变更有没有补偿

问题解答：原则上劳动合同变更是没有经济补偿。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、或者是未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者是可以向用人单位请求支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和...

农村申请低保户申请书怎么写?

问题解答： 农村申请低保户申请书： 1、XXX最低生活保障申请书。 2、申请人姓名、住址及其共同生活成员姓名、年龄、相互关系，就业情况。 3、家庭年总收入、收入来源及家庭成员人均收入数。如果有疾病或者残疾，要予以说明并附县级（含）以上医院诊...

《合同法》中效力待定的法条有哪些

问题解答：我国法律中有关效力待定的法条主要有： 1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效； 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责...

高温费发放标准2020浙江

问题解答：浙江省高温补贴发放标准为：6-9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 法律依据： 《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业...

休学年限累计不得超过几年

问题解答：学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的。2.因其他原因，本人申请或者学校认为...

交几年社保有丧葬费？

问题解答： 根据相关规定，参加了养老保险，因病或非因工死亡时，可以领取丧葬费。参加工伤保险的职工因工死亡的，可以领取丧葬费，享受失业保险待遇的失业人员死亡后，可以领取丧葬费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本...

待岗是不是变相辞退？

问题解答：待岗，并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位，而辞退是解除或者终止劳动合同关系，需要向劳动者出具离职证明，和办理档案、社保关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

北京高温补贴发放标准2020

问题解答：北京市在6-8月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于180元的高温津贴，对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于120元的高温津贴。 法律依据： 《关于认真做好2020年职工防暑降温工作的通知》 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总...

购房合同更名需要什么手续

问题解答：如果购房合同已经备案，是无法更名的。如果还未备案，开发商同意的话，可以先撤销合同，原合同撤销后再次签订合同，可以通过这样的程序来完成合同更名。 法律依据： 《关于做好稳定住房价格工作的意见》第七条 根据《中华人民共和国城市房地产管理...

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?

问题解答：公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

个人社保补贴怎么申请

问题解答：社保补贴申请材料： 1、身份证； 2、就业失业登记证； 3、残疾人提供：中华人民共和国残疾人证； 4、灵活就业社会保险补贴申请表； 5、《灵活就业社会保险补贴申请表》。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险...

裁员补偿工资如何计算2020年

问题解答：单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则单位不用额外支付一个月工资。单位违法裁员的，劳动者可要求支付双倍的违约...

端午节上班是几倍工资

问题解答：端午节上班是三倍工资。法定节假日上班属于加班，不得用调休代替。对于实行标准工时制的劳动者，如果在端午节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...

公司不开离职证明违法吗？

问题解答：公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位不开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条� �劳动合同解除或者终止后...

占干股还可以领工资吗？

问题解答：占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经...

企业医保报销比例

问题解答：企业医保报销比例根据地区和医院级别的不同而有所不同。例如三级医院从起付标准到3万元的费用，职工的医保可报销85%；3万元到4万元的费用，职工可报销90%；4万元到最高支付限额部分的费用，可报销95%。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第...

大连市2020年社保缴费基数

问题解答：2020大连社保的缴费基数为：其中失业保险和工商保险以及养老保险的最低缴费基数为3143元，最高缴费基数为15714元；医疗保险和生育保险的最低缴费基数为3595元，最高缴费基数为17976元。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...

外包工工资是谁给发

问题解答：如果是劳务外包，工资是在劳务公司发，一般是用人单位把钱打到劳务公司，劳务公司再发给员工，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。 法律依据： 《劳动合同...

五险一金一金怎么使用

问题解答：五险一金中的一金是指住房公积金。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。在公积金贷款利率5年内年息2.75%，5年以上3.25%，是远低于商业贷款利率，不贷款购房的可...

一三制休假是什么意思

问题解答：一三制休假指的是周末休息一天和三天，交替进行的休假方式。依据我国劳动法的规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...

五险一金生育险三胎能报销吗？

问题解答：可以报销的，符合法律规定生育的女性职工享有产假及相应工资福利待遇。生育保险可报销的费用： 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...

保险人的权利与义务是什么

问题解答：保险人的权利包括：对保险标的的检查建议权；被保险人违约时的增加保险费或合同解除权；危险增加而增加保险费或合同解除权；经被保险人同意采取安全预防措施权等。 保险人的义务包括：说明告知合同内容，免责条款等的义务；赔偿和给予保险金的义务...

新劳动法工龄工资规定

问题解答：劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；没有约定的，按照集体合同的约定计算。劳动合同与集体合同...

协商离职领失业金吗？

问题解答：如果是因本人意愿中断就业，就不能领取失业保险金。依据相关规定，需要满足以下情形才可以领取失业金： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。 ...

私人干完活不给钱咋办

问题解答： 私人干完活不给钱的，劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商，协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时...

流产产假多少天

问题解答：流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的（含人工流产），享受42天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

兼职工资税收标准

问题解答：个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 法律依据： 《中华人民...

产假带薪吗?

问题解答：产假期间依然有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八...

住房公积金个人交多少

问题解答：根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存...

社保卡到期必须更换吗？

问题解答：社保卡到期必须更换，过期社保卡将不能使用，但不影响社保。领取社保卡时，年龄在16周岁以下的，社保卡有效期为6年；年龄在16周岁-26周岁的，社保卡有效期为10年；年龄在26-60周岁的，社保卡有效期为20年；年龄在60周岁以上的，社保卡则是长期有效...

职业年金是什么东西与养老保险一样吗

问题解答：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利，而养老保险由国家强制实行，企业单位和个人都必须参加。 法律依据： 《中华人民共和国...

疫情期间辞退员工怎么赔偿？

问题解答：疫情期间辞退员工的，应当按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。如果员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但必须是员工无过错被辞退的，才有赔偿。法律依据：《中华人民...

三方协议签完后档案去向

问题解答：三方协议签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条 高等学校的主要职责： ...

赔偿N包含五险一金吗？

问题解答：赔偿N不包含五险一金。N指的是工作年限，经济补偿的标准是，按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...

南充2020社保缴费标准

问题解答：南充2020社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%； 3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴； 4.医疗保险：公司缴7.9%，个人缴2%，包含生育保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家...

哺乳期工作岗位劳动法规定

问题解答：哺乳期工作岗位劳动法的规定有： 1.劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不...

公司故意不复工怎么办？

问题解答： 公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围中华人民共和国...

离职证明什么时候开给员工

问题解答：应在解除劳动关系后的十五日内。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书面说明，同时也证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的,其与原单位没有存在任何劳动纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...

员工放弃五险怎么处理

问题解答：员工放弃五险的情况，一般性岗位的话，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈，而且劳务派遣公司可作为第三地的公...

《合同法》中法定撤销权的情形有哪些

问题解答：我国法律规定：限制民事行为能力人订立的合同，善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权；合同一方当事人因重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同，受损害方可以行使撤销权。 法律依据...

社保交多久可以领卡

问题解答：社保一般交三个月左右可以领卡，具体参照各省市相关规定。发卡地区要按照方便持卡人的原则，制定科学、合理的发放流程，便捷地将社会保障卡发放到持卡人手中。 法律依据： 《关于印发中华人民共和国社会保障卡管理办法的通知》第十三条 发卡地...

劳动法五险一金是强制

问题解答：五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的，一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务，用人单位应当为员工缴纳五险一金。 法律依据： 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...

端午节有双倍工资吗

问题解答：端午节上班按照我国《劳动法》的规定，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，端午节支付的不是双倍工资而是三倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...

空白三方协议补办流程

问题解答：空白三方协议补办流程，先向本校的就业指导中心写一份补办三方协议的申请书，申请书介绍自己的院系及姓名，正文中写明自己如何丢失了三方协议，并声明补办后，一切责任后果自负。最后向就业指导中心提交即可。 法律依据： 根据2021年1月1日起生...

最低工资是交完五险吗

问题解答：最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。 法律依据： 《最低工资规定》 第十二条 ...

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