劳动人事法律问答

旷工3天自离有工资吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:12

问题解答：旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...

事后补签劳动合同如何赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:12

问题解答：事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和劳动者签订劳动合同期间的两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...

如何提起劳动仲裁

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:12

问题解答：仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理...

债权人可以把债权转让给保证人吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:11

问题解答：债权人可以将自己的债权转让给保证人，但是必须通知债务人，未经通知的，对债务人不发生效力。债权人将自己的债权转让给保证人后，保证人变成债务人，不再承担保证责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十六条保证的方式包括一般保证和...

劳动仲裁要什么证据

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:11

问题解答：劳动仲裁需要以下证据：劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据。如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等。另外，还需要提供工资和工作时间的证明。法律依据：　　劳动仲裁需...

离职经济补偿金有上限吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:11

问题解答：离职经济补偿金有上限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...

公司倒闭员工补偿标准

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 18:10

问题解答：公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...

劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:10

问题解答：劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《中华人...

在家隔离工资怎么算

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:10

问题解答：如果疫情期间在家隔离的同时也在家办公的话，则工资按照原来的薪酬计算。如果隔离期间只是待岗并没有办公的，企业应该参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资...

签订劳动合同必须交保险吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 18:10

问题解答：确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。法律依据：　　确立劳动关系，用...

提前一个月辞职算违约吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 18:10

问题解答：提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：...

如果工伤认定书原件丢失了怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：根据《社会保险法》规定，在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。法律依据：　　在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办...

工伤认定书超过60天还没下来怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：　　工伤认定受理超过６０日没有下来的，当事人可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询，查明原因。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出...

个人提出解除劳动合同有赔偿金吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：个人提出解除劳动合同没有赔偿金；个人因为过失性辞退情形而提前提出辞职也没有赔偿金，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任；但如果是因为用人单位的原因提出解除劳动合同的，有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人...

单位不续签合同有赔偿吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：单位不续签合同有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的用人单位需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用...

劳动仲裁不执行的后果

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：　　发生法律效力的劳动仲裁裁决书不执行的后果，由当事人依照《民事诉讼法》向法院申请执行。而被执行人在规定期限不履行的，法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。　　法律依据：　　《中华人民共和国...

公司解雇员工怎么赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系，不需要支付经济补偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

职工工作满多长时间能带薪休年假

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：　　机关、...

没签订劳动合同如何赔偿

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 18:09

问题解答：没签订劳动合同的赔偿是，公司需要每月向员工赔偿双倍工资。但自用工的第二个月起，最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。并且公司需要及时与员工订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：劳动合同到期后用人单位需要向劳动者支付补偿金。但在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律...

车祸工伤怎么处理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：车祸工伤的处理办法：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；4、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。法...

劳务合同期间可以辞职吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：劳务合同是平等关系，没有辞职的说法，要解除劳务合同，由双方协商一致解除或者出现法定情形时解除。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据： ...

公司不让复工也不发工资是辞退员工吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...

疫情停工怎么发工资

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：根据法律规定，疫情停工期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。法律依据：　　疫情停工期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的...

单位违反劳动法38条可以双倍赔偿吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：单位违反劳动法38条不可以要求双倍赔偿，但是可以要求单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

公司交社保怎么操作？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：操作流程为： 1、携带营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件法人以及经办人员身份证复印件公积金缴存管理部办理公积金登记； 2、单位社保经办人员携带单位社保证、公章、以及保人员相关资料到社保部门统一办理社保； 3、社...

计件工资工伤赔偿标准

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:08

问题解答：只要与用人单位形成劳动关系，工伤赔偿都是按照国家的工伤保险条例的限定进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

劳务派遣工加班工资应由谁支付

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：劳务派遣工的加班工资，应由用工单位支付。向派遣工支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位应当履行的法定义务，具体由劳务派遣协议来约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当...

试用期需要签订合同吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：试用期需要签订合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...

员工工伤怎么处理

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：员工工伤，需作出如下处理：1、在事故伤害发生后，协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗...

企业劳动合同签订不合规要赔偿吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：企业劳动合同签订不合规的，要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的，劳动者可要求每月双倍公司的赔偿，但最多赔偿的时间不能超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...

饭店用童工怎么处罚

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2022-03-12 18:07

问题解答：　　饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从...

公司不签劳动合同怎么赔偿

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳...

十堰市最低工资标准2020

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：十堰市最低工资标准是茅箭区、张湾区最低工资标准为1380元/月，最低小时工资为14.5元/小时。郧阳区、郧西县、房县、竹山县最低工资标准为1250元/月，最低小时工资为13元/小时。法律依据：　　十堰市最低工资标准是茅箭区、张湾区最低工资标准为13...

劳动仲裁结案时间是60天还是90天

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当...

拖欠劳务工资怎么起诉

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:07

问题解答：拖欠劳务工资需要写好起诉状，然后携带起诉状、身份证、证据等材料去公司所在地人民法院起诉。对用人单位提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。法律依据：　　拖欠劳务工资需要写好起诉状，然后携带起诉状、身份证、证据等材料去公司所在地...

申请劳动仲裁期间能否中断

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2022-03-12 18:07

问题解答：　　申请劳动仲裁期间可以中断。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...

工伤认定需要多少时间

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：工伤认定一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务...

工地受伤证人拒不做证怎么办

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2022-03-12 18:06

问题解答：工地受伤证人拒不做证，当事人可以与对方协商要求对方作证，也可以收集其他的证据。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当...

违规解除劳动合同怎么补偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

劳动争议时效期间有多久

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。法律依据...

公司注销终止劳动合同有效的吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：公司进行注销之后劳动者与公司就不存在劳动关系，所以公司注销终止劳动合同是属于无效的。法律依据：　　公司进行注销之后劳动者与公司就不存在劳动关系，所以公司注销终止劳动合同是属于无效的。　　根据《公司法》　　第一百八十六条 ...

加班双倍工资如何计算?

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资作为双倍工资的计算基数；仍无法确定月工资的，可按劳动者实际获得的月收入...

辞职违约金上限是多少

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：新劳动法辞职违约金，只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。根据《劳动法》第二十五条：除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：　　新劳动法...

合同内辞职是只需要赔付违约金吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三天通知用人单位也不需要支付违约金；违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《...

公司没有复工会发工资吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:06

问题解答：公司没有复工，但属于正常休假或者非因个人原因的休假，公司会发工资的。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工...

停工停产工资怎么发放依据什么条款

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 18:05

问题解答：停工停产工资发放的标准为：1、停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；2、停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。法律依据为《...

劳动法公司倒闭怎么赔偿

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2022-03-12 18:05

问题解答：公司倒闭之后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...

工伤鉴定去哪里鉴定

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 18:05

问题解答：工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职...

公司解除合同不赔偿怎么办

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 18:05

问题解答：根据法律规定，公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据：　　公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本...

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