劳动人事法律问答

劳动法被辞退赔偿是怎么赔偿

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：用人单位以正当理由辞退劳动者，无须经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退劳动者，给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律...

包工头欠工人工资不给怎么办没合同

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：　　包工头欠工人工资不给，工人也没有合同，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。　　法律依据：　　...

没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...

农民退休金新政策出台

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：农民工可以以灵活就业人员参加基本养老保险，按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...

公司被收购可以拒绝签合同吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：公司被收购，不可拒绝签合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人...

休产假工资怎么发？

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。没有参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准...

试用期解除劳动关系有补偿吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：在试用期中，用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金，经济补偿为半个月工资；劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的，企业不需支付补偿金；在试用期间证明劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不需要支付补偿金。法律依据为《中华人民共和...

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：终止劳动合同和解除劳动合同的区别是，终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止；而解除劳动合同是一方有过错或者经双方协商，而在劳动合同期限届满前解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...

年底拖欠工资怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：年底拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位发放工资，也可以通过申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼的方式要求公司单位发放工资。法律依据：　　年底拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位发放...

提前一个月辞职工资怎么算

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...

不发工资去哪里投诉

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：不发工资去劳动行政部门投诉。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：　　不发工资去劳动行政部门投诉。　　根据《劳动法》 ...

自己离职可以领取失业险吗?

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：自己离职不满足领取失业保险金的条件，是不可以领取失业保险金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有...

工伤调解协议有法律效力吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：工伤调解协议是双方经过调解之后双方自愿签字的，即具有法律效力。双方需要具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行...

春节劳动法规定放假有工资吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：根据《劳动法》的规定，春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：　　春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。　...

n十6补偿什么意思

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:53

问题解答：n十6补偿中的n是指月工资，加6是指赔偿6个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国...

劳务费和工资有些什么区别？

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2022-03-12 17:53

问题解答：劳务费和工资的区别有，劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬，而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬。工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系，而劳务费反映的只是劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同...

工伤认定是怎么认定的

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：社会保险行政部门工作人员会对以下事项进行调查核实，如果属实认定为工伤：1、根据工作需要，进入有关单位和事故现场；2、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。法律依据： ...

干完活不给钱怎么办没有合同

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2022-03-12 17:52

问题解答：干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单...

工伤认定多久能下来

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2022-03-12 17:52

问题解答：工伤认定一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来。法律依据：　　工伤认定一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做...

合同到期后公司不续签补偿怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：合同到期后公司不续签，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...

发生工伤后劳动者应该怎么做

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：根据法律规定，发生工伤后，劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：　　发生工伤后，劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

试工期的工资的基数怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：试工期的工资的基数，可以以公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十为基准来计算，也可以按照不低于当地的最低工资的标准来计算。具体的基数由劳动者和单位在劳动合同中协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...

试用期被辞退有经济补偿吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：用人单位在试用期非法辞退劳动者需要给予劳动者以经济补偿标准为基础的两倍赔偿金；劳动者出现法定过失辞退情形时，无论其是否在试用期，用人单位无需经济补偿，劳动者还需要为因此造成的用人单位损失承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动...

员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资

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2022-03-12 17:52

问题解答：员工拒绝办理入职手续，公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起，即建立的，因此公司需要向员工足额支付其工资，之后再依法解除与员工的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...

黑龙江最低工资标准2020

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：黑龙江月最低工资标准如下：一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元；二档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元；三档：伊春、黑河市区、大兴安...

元旦上班有没有三倍工资

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2022-03-12 17:52

问题解答：　　劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日，按照《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条　　有下列情...

社保补助政策规定

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2022-03-12 17:52

问题解答：社保补助政策规定如下：截止至2020年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领...

公司分期付款支付欠薪是否违法

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：公司分期付款支付欠薪的行为违法。如果遇到公司分期付款支付欠薪的，劳动者可以先与用人单位协商，要求其一次性支付欠薪。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉。法律依据：　　公司分期付款支付...

工伤期间工资怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：　　工伤期间的工资按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据为：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

员工被开除怎么赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:52

问题解答：员工因为过失性辞退情形而被辞退，没有经济补偿；用人单位以非过失性辞退为由辞退员工，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

劳动者依法享有什么就业权利

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2022-03-12 17:51

问题解答：　　根据《劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳动...

离职后工资多久不发可以仲裁

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2022-03-12 17:51

问题解答：离职后工资未按约定的时间发放即可申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...

公司辞退员工补偿金怎么算？

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:51

问题解答：公司辞退员工，补偿金的计算方法是，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。但如果是因员工的过错而辞退员工的，不给予补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

合同到期公司不续签怎么赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:51

问题解答：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，以积极补偿金标准为基础支付两倍补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后公司不续签，公司需支付劳动相应补偿金。法律依据：《中华人民共...

劳务派遣工合同签几年

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:51

问题解答：劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具体工作期限由用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条...

确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办

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2022-03-12 17:51

问题解答：确诊为职业病单位不给认定工伤的，劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：　　确诊为职业病单位不给认定工伤的，劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1...

疫情期间是否可以延长试用期

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2022-03-12 17:51

问题解答：疫情期间，不可以延长试用期。同一个单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，如果是在疫情发生以前，双方已经依法约定了试用期限的，按其约定的期限作为试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

试用期被辞退有工资吗

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2022-03-12 17:51

问题解答：试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人...

调休可以代替加班费吗

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2022-03-12 17:51

问题解答：调休是不可以代替加班费的。如果公司安排加班的，需要依法向劳动者支付加班费；如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准...

超过劳动法工作时间规定怎么办

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2022-03-12 17:51

问题解答：用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：　　用人...

公司与劳动者签订试用期合同是否合法

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2022-03-12 17:51

问题解答：公司与劳动者签订试用期合同，如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。符合上述期限标准的，则合同是合法的。法律依据：《中华人...

没有签订劳动合同怎么赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:51

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动诉讼步骤包括哪些

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：　　劳动诉讼步骤包括：1、写起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等；2、准备相关证据；3、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案；4、等待法院立案、审判。法律依据为：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳...

公司解除劳动合同赔偿标准是什么

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：公司解除劳动合同的赔偿标准是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿劳动者半个月的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

可以怎样解决劳动争议

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2022-03-12 17:50

问题解答：　　可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　如果调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...

在试用期内可以随时辞职吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：在试用期内可以随时辞职，但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

复工隔离期间工资怎么算

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2022-03-12 17:50

问题解答：复工隔离期间，工资应当按照原劳动合同中约定的薪资水平给付。如果用人单位逾期不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报；或者向法院申请，要求公司给付工资的支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...

公司劝退员工员工不同意怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。法律依据：《中华...

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：劳务派遣工被用人单位辞了，如果劳务派遣工无过错的，则有赔偿；如果劳务派遣工有过错的，则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。法律依据：《中华人...

个人交养老保险怎么交？

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:50

问题解答：个人交养老保险如果此前就开通了养老保险账户的，每月带社保局缴纳保险费用即可，也可已采取网上缴费的方式。如果没有养老保险账户需携带身份证到社保局办理养老保险业务。办理完毕后，每月按时缴费即可。法律依据：《中华人民共和国社会...

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