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到50岁社会保险不够15年

问题解答：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇...

欠工资不给，一直拖，怎样办

问题解答：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相...

辞职工资如何发放

问题解答：解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投...

灵活就业医保和职工医保的区别有哪些

问题解答：1、城镇居民医疗保险缴费一年就享受一年不缴费就没有了，也没有退休待遇，即不管缴费多少年也没有终生享受一事。2、灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退...

劳动争议超过仲裁时效法院要受理吗

问题解答：劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁...

法定节假日（十一）加班工资怎样计算

问题解答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据：...

劳动仲裁后如何申请执行

问题解答：劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。2、证明申请人主体资格的材料...

劳动仲裁时效的计算标准是什么

问题解答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...

工资被扣怎样处理方法

问题解答：工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。...

公司社会保险怎样注销

问题解答：公司社会保险注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社会保险机构提出社会保险注销申请；社会保险中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社会保险注销手续，收回原《社会保险登...

农民工工资保证金返还的流程

问题解答：退还流程：1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料：(1)《关于退还农民工工资保障金的申请》;(2)中标通知书和工程竣工验收意见书;(3)如工程款已结清，工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情...

报销生育保险需要什么材料

问题解答：1、计划生育证明，包括原件及复印件；2、婴儿出生（死亡）证明，包括原件及复印件；3、报销人本人身份证，包括原件及复印件；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、生育医药费报销申请单；7、生育保险待遇核准结...

社会保险停缴后可以用医保吗

问题解答：能。医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能...

公司不给职工交社保怎么办

问题解答：公司没给职工买社保的，职工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律依据：《社会保险法》第八十六...

公司社保如何注销

问题解答：公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续，收回原《社会保险登记证》正本并销毁。法...

欠工资不给怎样办最有效的方法

问题解答：欠工资不给有效的解决方法有：1、先和公司进行平等协商，可以各退一步达成目的，如果能协商一致最好要形成书面文件；2、申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资；3、如果有一定的证据，劳动者可以直接向法院提起诉讼，法院会进行调...

用人单位克扣工资去哪里投诉

问题解答：用人单位克扣工资，员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉，或者人民法院起诉。用人单位依法或依照规章制度扣除劳动者工资的，不用经济补偿；用人单位违法扣工资首先可以协商解决。协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解；对调解结果不满意，可以要求...

十一三倍工资是哪几天

问题解答：十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民...

挂靠单位交社会保险与个人交的区别

问题解答：单位交社会保险的，单位会承担大部分的社会保险费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社会保险的，个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...

医疗保险卡可以跨市使用吗

问题解答：医疗保险卡跨市不能使用。医疗保险是按照属地原则进行管理的，医疗保险卡上的资金是由各县市区根据参保人员缴费情况进行划拨的，如参保人使用了医疗保险卡看门诊或购药，由各县市区和银行进行结算。所以，医疗保险卡不能跨市使用，医疗保险卡只能在...

劳动纠纷能否约定仲裁法院

问题解答：劳动纠纷不能约定劳动争议仲裁委员会，也不能约定管辖的人民法院。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件是法定管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...

农村低保申请申办材料有哪些

问题解答：申请农村低保的材料有当事人的身份证明、户口本；低保申请书；本人与其家庭成员的收入证明；以及结婚证、离婚证等。如果申请人与其共同生活的家庭成员人均收入低于当地村民的最低生活保障标准的，一般可享受低保待遇。法律依据：《城市居民最低生活...

工资税怎样算

问题解答：工资税计算方法如下：1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－五险一金－扣除数）乘适用税率－速算扣除数。2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四...

如果对劳动仲裁不服多少日内可以向法院提起诉讼

问题解答：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》第八十三条...

什么情况申请劳动仲裁

问题解答：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请仲裁。1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...

申请认定事实劳动关系的仲裁要多久

问题解答：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

医疗保险卡和社保卡是一张卡吗

问题解答：社保卡和医疗保险卡现在就是一张卡，即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。现在社保卡的功能已经包含了医疗保险的内容，单纯的医疗保险卡会逐渐退出市场，但以前的医疗保险卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社保卡就...

劳务派遣公司拖欠工资怎么办

问题解答：可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《劳动...

非全日制用工的社会保险怎样交纳

问题解答：可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的...

公司交的社会保险离职了怎么办

问题解答：已经离职的，原公司就不会继续交社会保险了，原单位会去社会保险局办理减员手续，这样社会保险就自动封停了。如果去外地了，那么得将社会保险转移至外地，只需到原交费地的社会保险部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单...

劳动争议仲裁有时效吗

问题解答：劳动争议仲裁有时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

公司员工分红如何分

问题解答：一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的...

水产养殖营业执照如何办理

问题解答：办理营业执照需要提交下列文件：(一)申请人签署的个体工商户注册登记申请书;(二)申请人身份证明;(三)经营场所证明;(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。按规定，登记机关按照工商行政管理部门的规定，可以委托其下属工商行政管理所办理个...

老板跑路社保怎样办

问题解答：公司倒闭或者注销对社保没有影响。可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工作单...

劳动仲裁是否有强制执行的权利

问题解答：有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议...

如何查公司交的社会保险

问题解答：用以下三种方法都可以查询到你个人的保险:1、可以持本人身份证到当地社会保险局服务大厅查询打印缴费清单。2、可以打当地社会保险局咨询电话查询个人保险金缴费情况。3、可以登入当地社会保险局网站，点击个人社会保险信息查询窗口，查询个人养...

老板不发工资怎样处理，没有签订合同

问题解答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办...

劳动争议仲裁的时效期间为几年

问题解答：劳动争议仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间...

如果公司突然不给员工不买社保怎样

问题解答：如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动...

案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗

问题解答：超过一年的劳动仲裁时效不可以再申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人...

企业不给员工买社保有哪些法律责任

问题解答：企业不给员工买社保的法律责任：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共...

劳动仲裁申请书有期限吗

问题解答：有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁...

劳动争议仲裁时效如何确定

问题解答：劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年...

退休人员工龄工资怎么计算

问题解答：退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也有其固定的计算公式，需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。法律依...

仲裁庭开庭前需要准备什么

问题解答：1、准备好自己的身份证。2、准备好相关的证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的...

农民工欠薪问题找哪个部门

问题解答：农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。法律依据：《劳动保障监察条例》第...

拖欠工资12333会怎样处理

问题解答：起诉离婚一般包括了起诉、答辩和审理等三个阶段，每个起诉离婚的案件一般都需要交纳50元到300元的案件受理费。涉及财产分割，但是财产总额没有超过20万元的，不需要另外再进行交纳。超过20万元的部分，通常按照百分之零点五交纳。起诉离婚流程和费...

用人单位破产工资会多给吗

问题解答：用人单位破产工资不会多给，但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以...

工伤认定的流程和赔偿项目主要有哪些

问题解答：事故发生或被诊断、鉴定是工伤起的30天内，单位要向社会保障行政管理部门，递交工伤认定申请书和证据材料。社保部门审查申请材料，材料齐全，符合条件的，社保部门会受理申请，开展认定调查，并按具体情况决定是否进行现场调查。社保部门在正式受理...

公司压员工一个月工资合法吗

问题解答：公司压员工一个月的工资一般是不合法的。根据我国相关规定，公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日，公司还需要提前进行支付。法律依据：《工资支付暂...

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