律师咨询_法律援助_法律服务

公积金贷款买房程序

问题解答：1、申请：向住房公积金管理核心提交住房公积金贷款书面申请书。2、初审：初审合格后由管理核心出具《抵押物审核评估通知单》。3、评估：申请人接到《抵押物审核评估通知单》后，拿着该通知单到指定的评估机构，对将要购买的房屋进行价值评估。4、审...

劳动仲裁如何撤诉

问题解答：可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请撤回就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。...

用人单位买社保和个人买社保的区别

问题解答：企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。２、缴费基数有所区...

申请仲裁时仲裁申请书要写什么内容

问题解答：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的...

社会保险卡丢了去哪里补办

问题解答：挂失人确定丢失的社会保险卡无法找回，需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续。15个工作日后，申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补（换）社会保障卡证明》到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。办...

劳动争议申请仲裁时效的期限为几年

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算...

申请离职后还能进行劳动仲裁吗

问题解答：公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

用人单位不发工资找什么部门投诉

问题解答：用人单位不发工资找劳动保障行政部门。按照规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳...

医疗保险卡异地可以使用吗

问题解答：医疗保险卡可以异地使用。1、人社部、财政部联合印发了《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，明确从2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗...

用人单位没钱了拖欠工资应该如何办

问题解答：可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...

竞业限制纠纷是否要经劳动仲裁

问题解答：竞业限制纠纷要经劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...

两个月工资一起发犯法吗

问题解答：如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一，依据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位要按时、总额支付劳动者的工资，不得无故拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【...

工资被扣怎么解决方法

问题解答：工资被克扣的解决方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。...

上海市社会保险缴费基数

问题解答：上海社会保险基数上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算，2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后，从2018年4月起社会保险的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴...

医疗保险卡每月多少钱

问题解答：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医疗保险卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的：1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。二、45岁以下的：1、...

社保异地转移怎样办理

问题解答：流程：1、向原先参保地社保部门进行申请。2、社保部门进行审查。3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、办理完毕，通知申请人。法律依据：《中华人民共和国社会...

个人怎么交五险一金

问题解答：1.养老保险个人缴纳比例8%。2.医疗保险个人缴纳比例为2%，加三元大病统筹。3.失业保险个人缴纳比例0.2%，工伤保险个人不缴费。生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。4、生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。法律依据：...

北京社会保险卡丢失怎么补办

问题解答：北京社会保险卡丢失补办的方法：1、先申请预挂失；2、若确定无法找回可再申请正式挂失；3、正式挂失需在社会保险卡服务网点办理，带上身份证后，当场填写申请单，交给社会保险卡服务网点工作人员办理后开具领卡证明，15个工作日后领取新卡。法律依...

养老保险如何领

问题解答：如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。流程如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改...

社会保险卡在哪里领

问题解答：1、有单位工作者：在单位上办的人员社会保险卡由单位负责帮办理，个人只须提交身份及填写相关信息即可。单位办完后，再下发到个人收中。2、自由工作者：符合社会保险卡申领的市民，可以直接前往附近社会保险服务站申领。服务站人员会核实申请人填写...

养老保险是否能补交

问题解答：养老保险是能够补缴的。参保人员携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构申请补缴即可；如果参保人员达到退休年龄时累计缴费不足十五年的，还可以一次性补缴至满该年限。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年...

单位不交社保，有什么证据可以起诉单位

问题解答：单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料，对裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁...

事假扣工资吗

问题解答：请事假会扣工资。劳动者的日工资，为月工资收入除以月计薪天数。而劳动者请事假后，其月计薪天数会相应地减少，其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、...

领失业金期间找到工作怎么办

问题解答：根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，本人应及时到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金申请，经办机构将其剩余的失业保险金停止发放（剩余失业保...

社保补缴网上如何补缴

问题解答：1、首先打开第三方软件的首页，点击右下角的更多。2、找到生活号并点击进入。3、进入后点击上方输入栏搜索社保。4、点击我的社保个人缴纳并点击立即查看。5、点击下方的缴纳社保选项。6、接着我们点击缴社保。7、最后点击下方我要购买选项即可完成...

员工社保申请表如何写

问题解答：员工的社保申请表应当写明员工的姓名、性别、年龄；用人单位的名称、员工的工作岗位、其入职时间；申请社保登记的原因；以及申请的时间等重要的事项。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

少儿医疗保险卡如何绑定

问题解答：1.可以直接到要绑定的医院或社康中心去进行绑定；2.也可以登录当地社保局网站，进入少年儿童及大学生申报系统，然后选择你要绑定的那家医院的名称，进行绑定即可；3.或者带上身份证和社保卡自行到社保机构的自助服务终端机上按提示进行绑定也行。需...

单位辞退试用期员工要注意什么

问题解答：注意事项有查明辞退员工是否属于以下情形，如果不属于，就要给劳动者一定的经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据:《中华人民共...

个人交社会保险划算吗

问题解答：跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社会保险是不合算的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员养老保险的...

非全日制用工的社会保险怎么交纳

问题解答：可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的...

怎样缴纳社保金

问题解答：根据相关规定，缴纳社保金的方法：劳动者有所属单位的，由所在单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用；劳动者以灵活就业人员身份，到当地的社会保险经办机构申请缴纳。法律依据：《中华人民...

包工头拖欠农民工工资违法吗

问题解答：包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是违法的。包工头应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

社会保险如何取

问题解答：个人社会保险在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分...

企业倒闭社保如何办

问题解答：企业倒闭社保的处理方法如下：可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工作单位，...

劳动仲裁程序要提交什么

问题解答：劳动仲裁程序要提交：１、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。２、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印...

婚嫁假期多久

问题解答：国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(...

竞业限制补偿金的标准是什么

问题解答：劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用...

金融工作人员以假币换货币的处罚是怎样的

问题解答：犯金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产；情节较轻的，处三...

医疗保险卡在异地可以用吗

问题解答：医疗保险卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用。民事主体从事民事活动，不得违...

怎样领取电子社会保险卡

问题解答：1、微信打开我的钱包，进入城市服务，并选择相应的城市，选择社会保险服务中的电子社会保险卡，即可申请电子社会保险卡；2、支付宝进入城市服务，并选择电子社会保险卡，在芝麻认证中确认同意，即开通电子社会保险卡，...

因犯错误被公司开除，工资是否应正常开

问题解答：因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...

社会保险缴纳年限

问题解答：养老保险缴费规定：按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。法律依据《中华人民共和国社会...

劳动监察投诉受理流程是怎样的

问题解答：1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料。5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。法律依据：《劳动...

个体户社保和用人单位社保有什么区别

问题解答：1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而用人单位为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资...

一个公司克扣员工工资该怎么办

问题解答：一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳...

公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿

问题解答：根据我国相关法律的规定来看，公司拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，赔偿金标准为，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据...

没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

问题解答：只要能够提供证据证明职工与用工单位之间存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。职工发生事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律...

企业年金有哪些

问题解答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职...

临时工工伤期间工资应该怎样算呢

问题解答：临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤...

生育保险报销多久到账呢

问题解答：各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。办理程序：（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医...

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