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怎样在手机上补缴社保欠费

问题解答：1、申报条件：缴费途径为银行缴费且开通网上申报功能的参保单位。2、申报时间：每月5号至25号的6:00-17:00。3、注意事项：(1)网上申报月报补缴只可以办理规定时间内的费用。(2)网上申报月报补缴提交成功后，不需要到社保经办机构前台办理缴费，...

换公司了公积金怎么处理

问题解答：换公司了公积金的操作如下：带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，填写的时候会要求转移的新公司名称和账户，这个题主找新公司的人事要就有了。然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中。如果公积金...

试用期应该缴纳社会保险的吗

问题解答：试用期用人单位应该为员工交社会保险。根据我国的法律规定，单位不交社会保险的，劳动者可以跟公司协商；如果公司协商不妥，公司依然是不给缴纳社会保险，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。...

老板拖欠工资怎样要回

问题解答：老板拖欠工资要回的方法：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，并且投诉一般是劳动者首先想到的办法；2、可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法；3、可以依法向当地人民法院申请支付令；4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法...

用人单位拖欠工资劳动局不管怎么办

问题解答：起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...

社保怎样进行缴纳

问题解答：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...

我国公务员工资标准是怎样的

问题解答：虽然我国规定公务员工资基本工资、津贴、补贴、奖金由四个部分构成，但是具体来说，全国的地区由于发展程度的不同以及岗位、工作年限的不同会有不同的工资。一般来说基本工资，办事员2800元而科员3000元，到了正部级6000元。法律依据：《工资支付暂...

劳动仲裁强制执行程序是什么

问题解答：1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条 执行异议当事人、利害关系人认为执行行...

可否仲裁申请解除劳动关系

问题解答：可以仲裁申请解除劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、...

社保怎样算公司和个人各交多少

问题解答：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。法律依据:《社会保险...

装修公司拖欠我工资不给怎样

问题解答：装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳...

讨工资不能超出劳动仲裁时效吗

问题解答：讨工资当然不能超出劳动仲裁一年的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...

试用期签了劳动合同被辞退怎样赔偿

问题解答：试用期被辞退的补偿需要分情况看待：1.如果企业规违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.如果企业能证明劳动者在试用期间内不符合录用条件的，解除劳动合同不需要支付补偿金。3.如果是劳动者在试用期内自己...

北京市社会保险缴费基数

问题解答：北京市社会保险缴费基数：北京市社会保险中心发布的2018年北京社会保险缴费基数：社会保险缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得...

劳动局，公司不给员工买社保合法吗

问题解答：劳动局，公司不给员工买社保不合法。用人单位应当依法为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之...

劳动争议仲裁能上诉吗

问题解答：不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，此时，进入诉讼程序后，若不服一审判决，也是可以上诉的。《劳动法》第七十九条...

社保证明怎样开

问题解答：需要本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖。参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构...

企业怎样给员工交社保

问题解答：单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金...

住房公积金两个账户怎样合并

问题解答：住房公积金两个账户的合并需由申请人提出书面住房公积金账户的合并申请；住房公积金开户单位加具意见；申报人持住房公积金存折及职工个人身份证报取消户所在的住房公积金管理中心审核；审核通过后持中心发出的审核意见到取消户的住房公积金开户银行...

未交社保追诉期是多长时间

问题解答：未交社保，属于劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前劳动者要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动保障监察部门对该违反劳动法规行为的追诉期为两年。法律依据：《中华人民共和国...

老板欠工资不给,去家里要,报警了怎样

问题解答：老板欠工资不给，劳动者去家里要后被报警的，可由公安机关进行调解，调解不成的，可依法对违法行为人作出处罚；而劳动者之后则需要采用协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等合法的方式来要工资。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班...

广州个人买社会保险怎么买

问题解答：具体流程是：一、办理就业登记手续，到税务机关申请办理参保缴费，税务机关办理完个人社会保险简易登记核定，打印《社会保险费定额核定通知书》，申请人签名确认；二、签订扣款协议，税务机关在《委托划缴税协议书》盖章后，持协议书到银行签约，将...

不签合同劳动仲裁时效多久

问题解答：不签合同劳动仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利...

怎么举报公司不交社会保险

问题解答：公司不交社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴社会保险，还可以以此为由要求解除劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

社会保险异地转移怎么办理

问题解答：流程：1、向原先参保地社会保险部门进行申请。2、社会保险部门进行审查。3、新的社会保险部门接收，原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、办理完毕，通知申请人。法律依据《中华...

没有签合同的劳动仲裁时效一般是多久

问题解答：没有签合同劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间...

用人单位拖欠工资最快最直接的解决

问题解答：申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求用人单位支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间...

工伤仲裁赔偿后能否起诉

问题解答：如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉，仲裁实行...

工伤期间工资怎样算

问题解答：工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算...

用人单位没有按时发工资怎么办

问题解答：用人单位没有按时发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支...

断交社会保险可以补缴吗

问题解答：社会保险是按月缴纳的，断缴对社会保险的累积性没有影响，而对于社会保险连续性来说，断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。社会保险断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方...

工伤出院后的工资和护理费怎样算

问题解答：工伤出院后的工资和护理费的计算方法：1、工伤出院后，职工在停工留薪期内的，用人单位支付职工原工资福利待遇；2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也由所在单位负责；3、若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，护理费由...

加班工资怎样算才合法

问题解答：按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据：《中...

申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些

问题解答：申请劳动仲裁需要注意的问题：1、明确申请人、被申请人主体身份。2、确定案件管辖地点及管辖级别。3、必须在仲裁时效之内主张。4、必须有相关证据材料。5、仲裁请求必须合法、具体、全面。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...

劳动仲裁怎么证明劳动关系

问题解答：关于确立劳动关系有关事项的通知用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身...

请事假怎样扣工资

问题解答：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，...

低保户标准是什么

问题解答：申请低保户的标准主要是当事人具有非农业户口，其共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准；或者当事人具有农业户口，其家庭成员人均收入低于当地农村村民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活...

关于员工加班加点加班费怎样算

问题解答：关于员工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之...

医保社会保险卡怎样挂失

问题解答：1、电话挂失：拨打社会保险服务热线12333，根据语音提示进行操作，或按0转接人工服务，提供自己的身份证号码/医保卡号以及医保卡支付密码就能完成挂失。2、开户行挂失：每张医保卡都有固定的开户银行，如果医保卡丢失持卡人可携带本人有效身份证，...

社会保险断交了怎么办

问题解答：社会保险断交怎么补交到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保...

用身份证号怎么查社会保险

问题解答：可以用身份证查社会保险卡号。查询方法如下：一、电话查询：拨打社会保险局服务电话12333查询。二、社会保险中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社会保险办理人员；三、网上查询：1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站；2、找到以后直...

用人单位交的社保离职了怎么办

问题解答：已经离职的，原用人单位就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移...

社会保险卡的作用

问题解答：1、接受就业服务；2、领取养老金；3、看病报销；4、申领工伤保险待遇；5、申领失业保险待遇；6、享受生育保险；7、参保查询；全国已有299个地市（占80.4%）实现持卡个人参保信息查询。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老...

个人社会保险补缴如何操作

问题解答：个人社会保险补缴的手续：1.没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。2.有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。《关于城...

职工医保和居民医保的区别有哪些

问题解答：职工医保和居民医保的区别有：1、概念不同。职工医保是指用人单位按照规定为职员参加的基本医疗保险。居民医保是指未参加职工医保，且没有任何医疗保障人员参加的社会医疗保险制度。2、保障对象不同。职工基本医疗保险保障对象为企业职工，居民医疗...

十一国庆加班工资怎么计算

问题解答：用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列...

养老保险中间断过了有影响吗

问题解答：养老保险中间断过了，对参保人员的缴费年限和享受养老保险待遇的时间会有影响，会被往后推迟。但是由于养老保险是累计计算年限的，所以只要参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，仍然可以每月去申领养老金。法律依据：《中华人民共和国...

用人单位拖欠工资我想解除合同我有什么权利

问题解答：可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。因此解除劳动合同可以要求用人单位支付...

劳务班组拖欠农民工工资怎么办

问题解答：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表。法律依据：《中华人民共和国劳动法...

社会保险卡可以是二类卡吗

问题解答：社会保险卡可以是二类卡。根据有关规定，二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律...

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