劳动人事法律问答

对劳动仲裁不满怎么投诉

法务助理发布于劳动人事
0评论
179次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：对劳动仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...

医疗保险卡哪里办

法律顾问发布于劳动人事
0评论
205次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：在当地社保局办理即可。1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医疗保险中心申请办理，区县医疗保险中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医疗保险事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应...

社会保险卡补办需要多久

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
733次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：这个要看社会保险局的办事效率；一般单位办理2个月左右能拿到。个人办理可能要快些。单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社会保险卡，成卡统一发给企...

社会保险断交几个月有影响

5858法务部发布于劳动人事
0评论
247次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：社会保险断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。一、养老和失业没影响，...

辞职后公司有权利没收工资吗

律师发布于劳动人事
0评论
233次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：根据我国相关法律的规定来看，劳动者辞职后如果因自身的过错给公司造成损失的，公司有权利没收其部分工资，但是公司没收劳动者工资的比例是每月不得超过其工资的20%。如果劳动者无过错的，公司不能无故没收其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》...

大病医保怎样申请

5858法务部发布于劳动人事
0评论
518次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：当事人要申请大病医保的，可以先向当地的村（居）委会提出书面申请，提交本人的身份证、户口本、医疗缴费单据等材料；然后村（居）委会调查核实，并进行评议；再由乡镇民政部门审核；最后由社保经办机构或者医疗机构等结算报销。法律依据：《关于开...

工地受伤的赔偿标准是什么

5858法务网发布于劳动人事
0评论
228次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。...

停薪留职五险一金谁来负责

法律顾问发布于劳动人事
0评论
224次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。【法律依据】《社会保险法》第2...

保险公司的理赔程序是如何的

法务助理发布于劳动人事
0评论
189次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：保险公司的理赔程序具体如下：第一步：立案检验。保险人接到出险通知后，先编号立案，然后派员对现场进行查勘，做原始记录，包括：财产遭受损失的实际情况以及施救整理情况等。第二步：审查单证，审核责任。第三步：损失调查。在损失检验和审核各项...

农民工怎样讨要工资找哪些部门

5858法务网发布于劳动人事
0评论
237次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不...

3倍工资怎样算

5858法务发布于劳动人事
0评论
296次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：3倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...

离职之后社保自己怎样交

法务助理发布于劳动人事
0评论
188次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：根据社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保...

职工判缓刑后养老保险怎样处理

法务部发布于劳动人事
0评论
209次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：在职人员被判处缓刑的，一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即使刑满释放后，也不存在补办退休的问题。法律依据：《社会保险法...

申请劳动仲裁申请人败了如何处理

律师助理发布于劳动人事
0评论
192次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：申请劳动仲裁申请人败了后，如不服该劳动仲裁决定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲...

丧假法律规定有多久

5858法务部发布于劳动人事
0评论
193次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：公司员工的直系亲属，直系亲属包含父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，经所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程的实际情况，另准允路程假。【法...

养老保险不给买怎么办

5858法务网发布于劳动人事
0评论
203次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：单位违法不购买养老保险的，劳动者可以催告其及时购买；如果单位拒绝的，则劳动者可向社会保险费征收机构投诉，由该征收机构责令单位限期补缴，并对其加处滞纳金。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。...

没有证据怎么劳动仲裁

法律顾问发布于劳动人事
0评论
185次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。《中国劳动争议调解仲裁法...

去劳动局申请劳动仲裁和投诉有什么区别

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
290次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用...

确认劳动关系仲裁时效是多久

律师发布于劳动人事
0评论
188次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...

社会保险能不能补交

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
209次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：可以补缴。社会保险补缴是由于某种原因导致社会保险有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社会保险补缴上。社会保险补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料...

社会保险断交一个月怎么办

5858法务发布于劳动人事
0评论
382次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。法律依据...

拖欠工资劳动仲裁程序有哪些

法务部发布于劳动人事
0评论
202次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。法律依据...

自己开店怎么交社会保险

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
858次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:23

问题解答：对于自己开店的那么就可以按自由职业者来进行交社会保险，个体户在进行缴纳的时候就需要带上自己的身份证件，还有营业执照的证件办理相关的手续，只要获得认可那么就算办理成功。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...

劳动仲裁需要写什么资料

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
296次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的...

社保基数怎样申报

法务部发布于劳动人事
0评论
460次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险...

双方同意了劳动仲裁调解协议对方还不给钱怎么办

5858法务部发布于劳动人事
0评论
210次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解...

用人单位不发工资去哪里投诉

法务助理发布于劳动人事
0评论
222次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：用人单位不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，用人单位拖欠用人单位的具体事实，以及请求的事项。另外，还需...

拖欠工资走法律程序需要哪些证据

法务部发布于劳动人事
0评论
227次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：拖欠工资走法律程序需要的证据：双方存在劳动关系的证据，如：有效的劳动合同、其他劳动者的证言等；拖欠工资一般有用人单位承担举证责任，证明已支付的工资的凭证。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据：《劳动和社会...

社会保险基数怎么计算

法务助理发布于劳动人事
0评论
190次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在...

社会保险系数计算公式

5858法务网发布于劳动人事
0评论
762次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：视具体情况而定。如果是社会养老保险，计算公式如下：全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职...

发生劳务纠纷要怎么办

5858法务网发布于劳动人事
0评论
188次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行...

双倍工资的仲裁时效多久

5858法务发布于劳动人事
0评论
347次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

老板跑路拖欠工资怎样办

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
195次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：老板跑路拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政...

工资一直不发，怎么举报

律师助理发布于劳动人事
0评论
206次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在...

恶意拖欠民工工资怎样定罪

法务部发布于劳动人事
0评论
180次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：构成以拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，一般判处三年以...

现在退休工资怎么计算

5858法务部发布于劳动人事
0评论
311次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：1、基础养老金；2、个人账户养老金。其中，个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命减去退休年...

离职了工资是怎样的时候发

5858法务网发布于劳动人事
0评论
204次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

公司半年没给员工交社保怎样

律师发布于劳动人事
0评论
308次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

用人单位职工养老保险缴费标准是什么

5858法务发布于劳动人事
0评论
576次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前用人单位缴费的比例一般不得超过用人单位工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养...

男职工生育保险能报多少

法务部发布于劳动人事
0评论
253次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。一、报销条件：1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需...

社会保险分几个档次缴费

法务专员发布于劳动人事
0评论
202次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。缴费区别：一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%；二档缴费基数为上年度在岗职...

自愿放弃买社保，发生工伤由谁赔偿

法务专员发布于劳动人事
0评论
392次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的，由用人单位来赔偿，单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者；但单位及时补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金...

工厂拖欠工资怎么处理最有法律效力

法律顾问发布于劳动人事
0评论
220次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。4.劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁...

劳动关系仲裁得多久

法律顾问发布于劳动人事
0评论
193次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：劳动关系仲裁得45天。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

在工伤认定期间工资要怎样计算

5858法务网发布于劳动人事
0评论
251次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...

企业不给员工买社保有什么法律责任

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
295次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：企业不给员工买社保的法律责任：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共...

员工自离不结算工资合法吗

法律顾问发布于劳动人事
0评论
349次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：员工自离，单位不结算工资是不合法的。用人单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资，但是给员工违法解约而给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除一部分作为赔偿，但是该部分扣除的数额要合法合理。法律依据：《工资支付...

关于员工加班加点加班费怎么算

法务部发布于劳动人事
0评论
230次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：关于员工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之...

劳动争议申请仲裁的有效时间为几年

5858法务部发布于劳动人事
0评论
189次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

公司不给职工交社保怎么赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
180次浏览
0人收藏
2022-03-15 21:22

问题解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依...

热门文章

热门标签