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换单位了社保怎样转移

问题解答：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续...

公司缴纳社会保险流程

问题解答：一、单位持营业执照原件及复印件到社会保险机构办理社会保险登记，领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社会保险机构审核各项报表，核定社会保险缴费额，开具社会保险缴费通知书;四、单位据实填报参保人员增减表并签章;五、社会保险...

工伤赔偿仲裁申请流程是什么

问题解答：工伤赔偿仲裁申请条件申请工商赔偿仲裁所需材料：1.申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。2.职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；3.受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明；4.职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残...

住房公积金如何算

问题解答：不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定...

陪产假期间工资怎样算

问题解答：陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与...

工资赔偿n1怎样计算

问题解答：N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。一般...

在我国公司法人可以在别的公司买社会保险吗

问题解答：在我国公司法人，是不能在别的公司买社会保险的，但是公司的法人代表可以在其它公司买社会保险，法人与法定代表人不是同一概念，且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。法律依据：《中华人民共和...

失业保险如何查询

问题解答：1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，里面就包括的个人失业保险相关信息。2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。3、拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。法律依据：《社会保障法》第四十六条失...

社会保险个人交划算吗

问题解答：没有划算不划这一说，就我国目前的政策来说，每年国家还要给领退休金的已退休人群大量资金上的补助以保障社会稳定，如果你还没考虑好缴与不缴的话，我个人建议你还是应该在缴纳完社会保险之后，再考虑商业保险，商业保险公司也要在社会保险依法缴纳...

劳动仲裁怎么撤诉

问题解答：仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请决定书;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或...

员工是有权利拒加班的吗

问题解答：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。【法律...

社保怎样取出来

问题解答：简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一...

劳动争议过了仲裁时效怎么办

问题解答：劳动争议过了诉讼时效的处理办法：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果过了仲裁时限，则劳动争议仲裁委一般不予受理，当事人将丧失法律上的胜诉权，如果当事人能证明存在时效中...

三倍工资怎样计算公式

问题解答：三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位...

个人可以交社会保险吗

问题解答：可以以个人方式交纳养老保险和基本医疗保险，就是按照自由职业者按照社会保险的方式执行。针对养老保险的交纳：需要本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社会保险中心的营业窗口办理。针对医疗保险的交纳：需要本人的身份证、失业证、2张1寸...

用人单位需要给试用期员工上社保吗

问题解答：用人单位需要给试用期员工上社保。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，并依法享有社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者的权利，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并缴纳费用。法律依据：《中华人民共和...

外地的医疗保险卡能在本地用不

问题解答：医疗保险卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。不...

中秋节的法定假日是多久

问题解答：中秋节的法定假日是1天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)...

如何查询医疗保险卡

问题解答：医疗保险查询：1、社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；2、各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份...

劳动仲裁申请书包含哪些内容

问题解答：仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的...

申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗

问题解答：申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条...

加班费的劳动仲裁时效

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第八十三条，劳动争议当事人...

部分合伙人未缴足出自应该如何分红

问题解答：部分合伙人未缴足出自应该按照实缴分红。因为股东的权利就是来源于出资。根据相关法律规定，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。有限合伙人承担有限责任。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。法律依据：...

哪些情节停止领取失业保险金

问题解答：停止领取失业保险金的情节有：1.重新就业的；2.应征服兵役的；3.移居境外的；4.享受基本养老保险待遇的；5.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失...

恶意欠薪应该找哪个部门维权

问题解答：根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日...

社会保险参保证明在哪里打印

问题解答：1、有些城市的市社会保险局办事大厅放置有自助打印机，可自助查询和打印社会保险信息(打印件自动加盖电子印章)服务。只需带上二代身份证或社会保障市民卡就可直接在自助打印机上打印个人参保记录。2、而没有自助查询和打印社会保险信息服务的社会保...

个体户社会保险和公司社会保险有什么区别

问题解答：1、缴纳社会保险的险种不同。个体户缴交社会保险只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社会保险需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社会保险的缴费基数为：职工上...

社保个人用人单位各交多少

问题解答：缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业...

不发工资12333怎样投诉

问题解答：继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止。这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资，而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资，此时为...

杭州社保缴纳比例是多少

问题解答：杭州的社保缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保...

仲裁终局有哪些情形

问题解答：仲裁终局的类型：《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...

企业倒闭社会保险怎么办

问题解答：企业倒闭社会保险的处理方法如下：可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社会保险由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工...

包工头跑了，农民工该找谁要工资

问题解答：包工头。农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条，业主或工程总承包企业未按合同...

异地社保该怎样转移

问题解答：异地社保转移：第一步：准备相关材料：1、社保卡(如果还没有，先补办)，并确保有余；2、离职证明，并确保公司已经把你的社保处于停用状；3、个人身份。第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。第三步：进入社保局后，...

确认劳动关系仲裁得多久

问题解答：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

劳动法辞职怎样算工资

问题解答：劳动法辞职工资结算：１、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。２、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的...

税前工资和税后工资的区别有哪些

问题解答：税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有工资，没有其他任何补贴，有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是工资、薪金性质的补贴、津贴，包括加班费、年终奖等；或者是纳税人本...

单位没给交五险一金,申请劳动仲裁,赔偿金怎么计算

问题解答：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

劳动法中所指的哺乳期是多长时间

问题解答：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间...

医疗保险卡如何报销

问题解答：医疗保险卡的报销方法：1、正常情况下，患病需要住院时，拿上医疗保险卡、病历本到自己的定点医院，即可用医疗保险卡结算。2、如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医疗保险卡结算，自费部分自己交，报销部分医疗保险中心和医院结算。3、...

单位不给交社会保险怎么维权

问题解答：单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社会保险账户并补足社会保险费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社会保险的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。法律...

社会保险卡卡号怎么查

问题解答：查询方法有以下：1、可以去咨询单位的社会保险经办人员，单位在办理增员的时候，都会有记录相关信息的。2、带上自己的身份证到参保所在地的社会保险中心查询。3、可以电话查询，如果当地开通劳动保障服务电话的话可以拨打12333。法律依据：《中华人...

试用期突然被辞退了怎么办

问题解答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。总之，公司要想在试用...

用社保卡要带身份证吗

问题解答：用社保卡一般是要带身份证的。如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以携带其身份证、社保卡等材料去按月领取养老金；如果参保人员住院治疗的，则在报销医疗费用时一般也需要准备好身份证、社保卡、缴费单据等资料。法律依据：《中...

社会保险帐号怎么查询

问题解答：1、电话查询。拨打劳动保障综合服务电话，同时可以进行包括社会保险编号查询、社会保险缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询。登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社会保险编号，还能进行社会保险明细的...

在试用期工资最低数额标准是怎样的

问题解答：在试用期，工资不能低于劳动合同工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》...

哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围

问题解答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

劳动仲裁期限时效是多久呢

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七...

社会保险卡归属地和参保地不一致怎么办

问题解答：社会保险卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。具体的是到参保地申请将归属地的社会保险转移到参保地。否则会影响个人的保险待遇。因为每个人只能有一张社会保障卡，不能够同时在两个地方享受社会保险待...

个人怎么补缴社保

问题解答：个人补缴社保的方法是：以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。单位补缴应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表和其他相关材料到各社保经办机构办理基本养老...

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